Spada tempo wzrostu wynagrodzeń w firmach. Czy to koniec podwyżek?

Według danych GUS w kwietniu br. sektor przedsiębiorstw zatrudniał 6 392,4 tys. osób, co oznacza wzrost w stosunku do kwietnia ubiegłego roku o 2,9 proc. Dynamika wzrostu zatrudnienia w przedsiębiorstwach jest niższa niż rok wcześniej – w porównywalnym okresie wzrost liczby zatrudnionych wyniósł 3,7 proc.

Przeciętne wynagrodzenie, które w marcu 2019 roku przekroczyło poziom 5 000 zł, nadal rośnie. W kwietniu 2019 roku wartość ta wyniosła 5186,12, co oznacza wzrost rok do roku o 7,1 proc./, czyli o 345,68 zł. W porównaniu do marca 2019 roku przeciętna pensja wzrosła o 0,4 proc. Podobnie jak w przypadku dynamiki wzrostu liczby zatrudnionych, spada tempo wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw – rok wcześniej w okresie pierwszych czterech miesięcy roku płace wzrosły o 7,2 proc., w tym roku podwyżka była nieco niższa i wyniosła 6,9 proc.

Powyższe dane dotyczą wyłącznie przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób.
Czynnikiem, który cały czas oddziałuje na wzrost wynagrodzeń, jest niedobór pracowników na rynku pracy. Z uwagi na wejście w życie przepisów nakazujących utworzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz zapowiedzi innych działań zwiększających koszty związane z zatrudnieniem pracowników, w drugiej połowie roku możemy się spodziewać zahamowania tempa wzrostu wynagrodzeń.