Jak się okazuje wpływ COVID-19 na rynek pracy stanowił trudne wyzwanie dla dużego odsetka pracowników fizycznych. Ponad 4 na 10 respondentów badania Pracuj.pl „Kariera okiem fachowca” deklaruje, że ich sytuacja zawodowa uległa pogorszeniu w stosunku do okresu przed pandemią – to niewiele niższy odsetek niż osób, których sytuacja nie uległa zmianie (50,5 proc.). Udział badanych deklarujących lepsze warunki zawodowe niż przed pandemią był śladowy (6,5 proc.).
- Pracownicy fizyczni często doświadczali trudności związanych z konsekwencjami pandemii COVID-19. Według badań Pracuj.pl ponad 4 na 10 respondentów deklaruje, że ich sytuacja zawodowa uległa pogorszeniu w stosunku do okresu przed pandemią. Powodem do optymizmu może być fakt, że tylko 6 proc. wszystkich respondentów deklaruje poszukiwanie nowej pracy ze względu na utratę poprzedniej. Wyniki wskazują, że pandemia wpływała na sytuację pracowników fizycznych bardziej pośrednio, np. przez obniżki wynagrodzeń czy większy stres- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press Aleksandra Skwarska, ekspertka Grupy Pracuj.
Jednocześnie zwraca uwagę, że mimo napotykanych trudności pracownicy fizyczni są bardzo aktywni rekrutacyjnie. Jak wyjaśnia, 9 na 10 respondentów jest otwartych na nowe oferty pracy, a niemal połowa aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia.- Zdecydowanie najczęściej wskazywanym powodem zmiany pracy jest chęć uzyskiwania wyższych zarobków. Na kolejnych dwóch miejscach znalazły się brak możliwości awansu oraz poczucie bycia niedocenionym przez pracodawcę- wylicza ekspertka.
Badanie potwierdza ponadto, że pracownicy fizyczni, podobnie jak inni kandydaci, coraz częściej oczekują od pracodawców dzielenia się proponowanymi widełkami wynagrodzeń. Takie oczekiwanie wyraża blisko 3/4 respondentów (73 proc.). Analizy wewnętrznych danych Pracuj.pl dowodzą, że oferty z podanym wynagrodzeniem odnotowują wyraźny wzrost aktywności kandydatów w stosunku do tych, w których takie widełki nie są ujawniane.
