Zmiany w PIT: 21.03.2019. Praca małżonka lub dziecka teraz jest już kosztem w firmie. Poznaj szczegóły

Marcin Milczarek/AIP
Aneta Żurek / Polska Press
Nowe zasady obowiązują jedynie małżonków i małoletnie dzieci przedsiębiorcy lub wspólnika spółki osobowej. Natomiast nie znajdują one zastosowania w przypadku zatrudnionych osób pozostających z nimi w nieformalnych związkach, pełnoletnich dzieci lub dalszych krewnych przedsiębiorcy.

Od 2019 r. nastąpiły korzystne zmiany dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają w swoich firmach małżonków oraz małoletnie dzieci. Od tego roku będzie można zaliczać wynagrodzenie członków rodziny jako koszt uzyskania przychodu.

Zmiany w PIT: 21.03.2019. Praca małżonka lub dziecka teraz jest już kosztem w firmie. Poznaj szczegóły
Marcin Milczarek, radca prawny Ecovis Milczarek i Wspólnicy

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii uchwaliło w listopadzie ubiegłego roku nowe przepisy, które od 1 stycznia 2019 r. wprowadziły uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Dzięki nowym zasadom przestanie istnieć różnica w zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia za pracę małżonka oraz małoletnich dzieci i wynagrodzenia innych osób zatrudnionych przez przedsiębiorcę.

To dobra zmiana dla firm rodzinnych, które czekały na nią od wielu lat. Dotychczas przedsiębiorca musiał, po wypłaceniu małżonkowi wynagrodzenia, odprowadzić do urzędu skarbowego zaliczkę na podatek dochodowy. A ów małżonek musiał wykazać swoje zarobki w rocznym zeznaniu PIT, więc był to dla niego dochód podlegający opodatkowaniu. Dla przedsiębiorcy natomiast wynagrodzenie małżonka nie stanowiło kosztu uzyskania przychodu. Z tego względu bardziej ekonomiczne było zatrudnienie osoby niespokrewnionej niż żony, bądź dziecka.

Co ważne, nowe przepisy nie wprowadzają żadnych ograniczeń wysokości wynagrodzenia, które zostanie zaliczone do kosztów uzyskania przychodu.

Dodatkowo nie jest istotne na jakiej zasadzie zostanie ono wypłacone, np. czy będzie wynikało ze stosunku pracy, wykonywanej działalności literackiej czy naukowej, umowy o dzieło lub na zlecenie, a może kontraktów menedżerskich. Od 2019 roku właściciela firmy obowiązują zasady, jak przy rozliczaniu innych firmowych kosztów.

Czy prawdą jest to co twierdzi Beata Szydło, że dopiero PiS daje podwyżki nauczycielom? Ile zarabiają nauczyciele w innych krajach? Kliknij po prostu w ten tekst, a poznasz odpowiedź.

Wciąż jednak pozostaje bez zmian zasada, że przedsiębiorca nie może uznać własnej pracy za koszt uzyskania przychodu oraz nie może odliczyć wynagrodzenia innych członków rodziny, jak np. własnego rodzeństwa. Nowa zmiana dotyczy tylko małżonka oraz niepełnoletnich dzieci.

Nowelizacja ustawy jest przede wszystkim korzystna dla mikro- i małych przedsiębiorstw rodzinnych i przyniesie korzyść co najmniej kilkudziesięciu tysiącom biznesmenom. Dzięki tej zmianie będą mogli obniżyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej, co pozwoli na rozwój rodzinnych przedsiębiorstw.

Marcin Milczarek, radca prawny Ecovis Milczarek i Wspólnicy

Czas to pieniądz, a szybka informacja to DUŻY pieniądz! Chcesz o pieniądzach wiedzieć wszystko na czas, polub nas na facebooku. Kliknij, przejdź na FB i polub!

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

kup najtaniej

Targus

Targus Clamshell do 13,3 " (CN313)

60,89 zł

kup najtaniej

DEFENDER

Defender Monte 17'' Czarny

47,40 zł

kup najtaniej

Samsonite

SAMSONITE Vectura Evo Bailhandle 17,3" Czarny

399,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Nowe narządzie do walki z cyberprzestępczością od CERT Polska

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie