60 Sekund biznesu: Eksperci ostrzegają. Pracownicze plany Kapitałowe moga zamrozić pensje

Maciej BadowskiZaktualizowano 

Wideo

Zobacz galerię (1 zdjęcie)
1 lipca w firmach zatrudniających ponad 250 osób, zaczną obowiązywać Pracownicze Plany Kapitałowe. Ich wdrożenie będzie oznaczało wzrost kosztów zatrudnienia ponoszonych przez firmy o około 1 proc. PPK będą mogły mieć wpływ na dynamikę wzrostu wynagrodzeń, gdyż w średnim i długim okresie koszt wpłat pracodawcy może zostać przerzucony częściowo na pracownika.

PPK jest nowym rozwiązaniem, które weszło w życie 1 stycznia tego roku, natomiast w praktyce nie zostało jeszcze przetestowane. Pierwsze firmy będą zobligowane do wprowadzenia PPK od lipca tego roku- tłumaczy w rozmowie z AIP Anna Skuza, Deloitte. - W lipcu nie przełoży się jeszcze to na odprowadzanie składek, na wynagrodzenie pracowników. To tak naprawdę zobaczymy dopiero w przyszłym roku- dodaje.

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszła w życie w styczniu br. Zgodnie z jej przepisami 1 lipca firmy zatrudniające powyżej 250 osób będą objęte obowiązkiem wdrożenia PPK. Jednak realny wpływ nowych przepisów na rynek pracy zacznie być odczuwalny pod koniec tego roku, gdy wpłyną pierwsze wpłaty na konta pracowników w PPK. Od stycznia 2021 roku obowiązek wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych obejmie co do zasady wszystkich polskich pracodawców.

Najlepiej sytuacja wygląda wśród dużych firm, zatrudniających powyżej 250 pracowników. Wśród nich 25 proc. nie rozpoczęło jeszcze żadnych prac nad wdrożeniem PPK, a 47 proc. przygotowuje się operacyjnie do ich wdrożenia. Z kolei spośród firm zatrudniających od 50 do 250 pracowników, czyli tych, które obowiązek wdrożenia PPK obejmie od 1 stycznia 2020 roku, aż 62 proc. nie rozpoczęło przygotowań w tym zakresie- wynika z danych Deloitte.

Firmy jak najbardziej analizują koszty związane z wprowadzeniem tego programu. Wiele z nich zdecydowała się pozostać w ramach tego programu i nie skorzystać z możliwości założenia PPE- mówi ekspert. - PPK może mieć jakieś przełożenie na wynagrodzenia pracowników, oczywiście to będzie uzależnione od wielu różnych czynników. Firmy będą musiały wziąć pod uwagę warunki w jakich prowadzą działalność i czy mogą sobie pozwolić na to, żeby zamrozić na jakiś czas podwyżki, żeby te koszty częściowo, mówiąc brzydko, przerzucić na pracowników, czy jednak będą musiały wziąć całość tego kosztu na siebie- dodaje.

Wszyscy pracodawcy będą stopniowo obejmowani obowiązkiem wprowadzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego dla swoich pracowników. Należy jednak podkreślić, że uczestnictwo pracowników następuje na zasadzie dobrowolności.

Przeczytaj także:

W praktyce oznacza to, że zatrudniający ma obowiązek automatycznego zapisu do wdrożonego u siebie planu wszystkie zatrudnione osoby pomiędzy 18 a 55 rokiem życia, zarówno wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, jak i zatrudnione m.in. na podstawie umowy zlecenia (tj. osoby, w których imieniu odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne)

Uczestnictwo w PPK jest fakultatywne. Każdy pracownik może w dowolnym momencie zrezygnować i ponownie zapisać się do programu. Pieniądze do PPK będą wpłacane na indywidualne konta uczestników przez trzy strony - pracownika, pracodawcę oraz państwo. W ramach wpłat podstawowych od wynagrodzenia pracownika zostanie odprowadzone 2 proc. jego wartości brutto, a pracodawca dopłaci kolejne 1,5 proc. Z Funduszu Pracy natomiast konto zostanie zasilone jednorazową wpłatą powitalną w wysokości 250 zł, a w kolejnych latach stałą roczną dopłatą w wysokości 240 zł. Dodatkowo, zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą zwiększyć wysokość wpłaty, każdy do maksymalnie 4 proc.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 10

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
2019-04-09T17:14:59 02:00, maljola:

Czy naprawde wszyscy musza przed czymś ostrzegac?? Może niech ten system wejdzie najpierw w całości,potem niech trochę po funkcjonuje na rynku. A na pewno przekonamy się że nie taki diabeł straszny...W Wielkiej Brytanii od lat taki system działa i jakoś nikt nie narzeka nie przestrzega i nie panikuje. Ludzie chwalą sobie taki rodzaj dodatkowego odkładania na emeryturę i jest ok.

w Wielkiej Brytanii jest mniej kradziejów

G
Gość
2019-05-03T13:38:46 02:00, Marcela:

Eksperci ostrzegają!! To niech może ci eksperci dorzucą się do pensji emerytów co??? Wiadomo, że najłatwiej jest oceniać i krytykować ale jak przychodzi co do czego to nie ma chetnych... Nie bylo programu to wszyscy narzekali ze emerytury są małe. Wreszcie cos wymyslili to teraz narzekamy ze to i owo.... no blagam

Marcela, jak chcesz to sobie odkładaj na emerytów, nie zdziw się kiedy Twoj kochany rząd zdecyduje, że te pieniadze jednak pójdą do zusu i się rozpłyną w powietrzu. Czuje kolejny przekręt w tym ppk.

M
Marcela

Eksperci ostrzegają!! To niech może ci eksperci dorzucą się do pensji emerytów co??? Wiadomo, że najłatwiej jest oceniać i krytykować ale jak przychodzi co do czego to nie ma chetnych... Nie bylo programu to wszyscy narzekali ze emerytury są małe. Wreszcie cos wymyslili to teraz narzekamy ze to i owo.... no blagam

P
Piotr
, JolkaW:

Ja na ten program patrzę raczej nie jak na zamrażarkę pieniedzy, bo to dziwne porównanie, ale inwestycje... bo chyba zreszta takie też jest założenie. Inwestycje w siebie - w swoją przyszłośc. OK - jakiś tam procent nam odejdzie od pensji, ale błagam... bedzie raczej ledwo odczuwalny.

2 filar, ofe, też miało być inwestycją. A co z tego wyszło? Jedno wielkie G... Za 10-15 znowu nam zabiorą to co się uskładało. Ja już nie mam nadziei, każdy rząd to złodzieje.

e
eryk

ale mi ostrzeżenie! Moja pensja jest zamrożona od kilku lat i wcale mnie PPK nie przeraża, wręcz przciwnie, to zmusi mojego pracodawcę żeby mi się trochę dorzucił :)

a
andzia

Reforma ZUS 1999 rok.

Co to nie miało być : założenie II filara emerytalnego . Wybrałam Nationale, do pewnego momentu dobrze to wyglądało.

Co mamy dzisiaj - każdy widzi.

PPK to następne oszustwo . Zbierajmy lepiej "pod poduchę " .

Państwo niech już nie troszczy się o moją emeryturę.

m
maljola

Czy naprawde wszyscy musza przed czymś ostrzegac?? Może niech ten system wejdzie najpierw w całości,potem niech trochę po funkcjonuje na rynku. A na pewno przekonamy się że nie taki diabeł straszny...W Wielkiej Brytanii od lat taki system działa i jakoś nikt nie narzeka nie przestrzega i nie panikuje. Ludzie chwalą sobie taki rodzaj dodatkowego odkładania na emeryturę i jest ok.

J
JolkaW

Ja na ten program patrzę raczej nie jak na zamrażarkę pieniedzy, bo to dziwne porównanie, ale inwestycje... bo chyba zreszta takie też jest założenie. Inwestycje w siebie - w swoją przyszłośc. OK - jakiś tam procent nam odejdzie od pensji, ale błagam... bedzie raczej ledwo odczuwalny.

G
Gość

OPODATKOWAC HAZARAD DOMY PBLICZNE 25 PROCENT

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3