Spis treści
Minimalne wynagrodzenia pielęgniarek pracujących w publicznej służbie zdrowia są ustalane ustawowo i są one co roku waloryzowane. Podwyżka jest wyliczana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za ubiegły rok i w oparciu o współczynnik pracy, który jest określony w tabeli płac w służbie zdrowia.
Po tegorocznej podwyżce średni wzrost wynagrodzeń (rok do roku) dla pracowników medycznych wyniósł 819,85 zł. Najbardziej, bo o 1173 zł, poszły w górę pensje lekarzy specjalistów. Farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i pielęgniarki, w najkorzystniejszym wariancie zaszeregowania, nie mogą zarabiać mniej niż 9,2 tys. zł brutto.
Pensje wynoszące 9,2 tys. zł brutto otrzymuje jedynie 6 proc. pielęgniarek
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wskazuje jednak, że pensje wynoszące 9,2 tys. zł brutto otrzymuje jedynie 6 proc. pielęgniarek. Tylko tyle osób spełnia najwyższe wymagania dotyczące kwalifikacji.
- Fakt jest taki, że taką pensję realnie pobiera 6 proc. pielęgniarek - poinformował Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.
Pensję minimalną w wysokości 7298,59 zł otrzymują pielęgniarki zaszeregowane do grupy 5 (po studiach I stopnia i specjalizacji albo z wykształceniem średnim i specjalizacją). Stanowią one 23 proc. zatrudnionych, według wyliczeń OZZPiP.
"Największa grupa, bo stanowiąca 66 proc. pielęgniarek i położnych pobiera wynagrodzenie w wysokości 6726,15 zł. Do tej grupy należą osoby ze średnim wykształceniem, które nie posiadają tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia" - wskazuje OZZiP.
W prywatnych placówkach zarobki najczęściej są wyższe niż wskazane w ustawie dla sfery budżetowej
Ustawa mówi o minimalnych pensjach w publicznych szpitalach i przychodniach. A to znaczy, że dyrektorzy placówek mogą ustalać dla swoich pracowników wyższe wynagrodzenia. Do wynagrodzeń są też doliczane dodatki (np. stażowy - to do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego czy za pracę w nocy - 65 proc. stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy). W prywatnych placówkach zarobki najczęściej są wyższe niż wskazane w ustawie dla sfery budżetowej. Ale wiele zależy od rodzaju umowy, czasu pracy i miejsca pracy.
Pielęgniarki należą dziś do najbardziej rozchwytywanych pracowników na rynku pracy. Tylko w Centralnej Bazie Ofert Pracy znajduje się teraz około setki ofert dla pielęgniarek. Jakie pensje proponują pracodawcy?
Oto przykładowe wynagrodzenia podawane w ofertach pracy (dane z CBOP i Pracuj.pl):
od 6 726 zł brutto - pielęgniarka na stacji dializ, umowa zlecenie / umowa o świadczenie usług;
od 7 300 - pielęgniarka w gabinecie zabiegowy, umowa o pracę na czas określony;
od 7 700 - pielęgniarka w ambulatorium, umowa o pracę na czas określony;
od 6 730 do 9 240 - pielęganirka (mile widziana specjalizacja), umowa do wyboru;
od 15 000 - pielęgniarka/specjalista pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki, umowa o pracę na czas nieokreślony, praca w Niemczech;
8 000 - 10 000 - pielęgniarka ambulatoryjna w prywatnej przychodni, umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B;
8 500 - 10 000 - pielęgniarka POZ, prywatna placówka, umowa o pracę;
6 200 - 11 500 - pielęgniarka szkolna, umowa o pracę lub umowa zlecenie, kontrakt.
Minimalne wynagrodzenia w publicznej służbie zdrowia (od lipca 2024 r.):
10375,45 zł - lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik pracy 1,45);
9230,57 zł - farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (współczynnik pracy 1,29);
8515,02 zł - lekarz, lekarz dentysta, bez specjalizacji (współczynnik pracy 1,19);
7298,59 zł - farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog - z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją (współczynnik pracy 1,02),
7155,48 zł - pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (współczynnik pracy 1);
6797,71 zł – stażysta (współczynnik pracy 0,95);
6726,15 zł - fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny – z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem; pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa (współczynnik pracy 0,94);
6153,71 zł - inny pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny (współczynnik pracy 0,86 );
5581,27 zł - pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (współczynnik pracy 0,78);
4651,06 zł - pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (współczynnik pracy 0,65).
