Jakie są ubezpieczenia w ramach ZUS-u?
Ubezpieczenia społeczne w ramach ZUS-u dzielą się na:
- emerytalne,
- rentowe,
- wypadkowe,
- chorobowe.
W zależności od sytuacji zawodowej i społecznej dla jednych osób są one obowiązkowe, zaś dla innych – dobrowolne. Trzeba jednak pamiętać, że ubezpieczenie zdrowotne nie jest żadnym z nich. Ubezpieczenie zdrowotne funkcjonuje niezależnie od ubezpieczeń społecznych.
Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla osób, które spełniają takie warunki, jak:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie,
- prowadzenie działalności gospodarczej,
- bycie zarejestrowanym bezrobotnym w Urzędzie Pracy
- bycie uczniem, studentem lub emerytem,
- pobieranie zasiłku stałego z pomocy społecznej.
Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne przeznaczone jest dla osób, które nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem
Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne przeznaczone jest dla osób, które nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem, ponieważ nie spełniają wyżej wymienionych warunków, a chcieliby korzystać z ochrony zdrowia w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.
Takimi osobami będą m.in. pracujący na umowie o dzieło. Zatrudnionych w ten sposób nie dotyczą także żadne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne.
Do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego może przystąpić każda osoba fizyczna, która:
- nie została nim objęta w ramach ubezpieczenia obowiązkowego,
- nie jest członkiem rodziny osoby ubezpieczonej,
- nie jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, w którymś z krajów UE lub EFTA.
Co zrobić, aby zostać objętym dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym?
Aby zostać objętym dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym należy podpisać specjalną umowę z NFZ. Potrzebne będą do tego:
- dokument tożsamości,
- świadectwo pracy z ostatniego miejsca zatrudnienia,
- zaświadczenie potwierdzające ostatni okres ubezpieczenia,
- oraz inne dokumenty, o których przeczytamy na stronie NFZ.
Wysokość składki, którą trzeba będzie regularnie opłacać, wyliczy ZUS.
Kto zgłasza do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego?
Zgłoszenie doobowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego musi zgłosić:
- pracodawca – w przypadku pracownika (za wyjątkiem umowy o dzieło),
- szkoła – w przypadku ucznia,
- urząd pracy – w przypadku bezrobotnego,
- samozatrudniony – przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą.
Ze składek zdrowotnych rodziców mogą korzystać również ich niepełnoletnie dzieci do ukończenia 18. roku życia lub nawet dłużej – jeżeli kontynuują edukację np. na wyższej uczelni. Wówczas ten czas zostaje przedłożony do ukończenia szkoły lub do 26 roku życia. Gdyby taki student nie mógł korzystać z ubezpieczenia rodziców lub małżonka, zgłosić go do ubezpieczenia może uczelnia.
