IKEA chce przyjąć do pracy 3 tys. uchodźców. Meblowy potentat zamierza oferować stałe zatrudnienie

Agnieszka Kamińska
Agnieszka Kamińska
IKEA zdecydowała o przekształceniu programu stażowego dla uchodźców w stałą formę oferowanego zatrudnienia. Dzięki temu, jak informuje meblowy potentat, do 2027 r. przyjmie 3000 uchodźców.
IKEA zdecydowała o przekształceniu programu stażowego dla uchodźców w stałą formę oferowanego zatrudnienia. Dzięki temu, jak informuje meblowy potentat, do 2027 r. przyjmie 3000 uchodźców. PAP/EPA
IKEA zamierza zatrudnić 3 tys. uchodźców do 2027 r. Tę strategię chce wdrażać również w Polsce. Okazuje się, że już co czwarte przedsiębiorstwo w Polsce zatrudnia cudzoziemców.

Spis treści

Wiele firm boryka się z problemami kadrowymi. Niedobór pracowników widać przede wszystkim w branży budowlanej i produkcyjnej. Brakuje specjalistów, ale też osób do wykonywania prostych zadań. Nic więc dziwnego, że firmy sięgają po cudzoziemców, w tym również uchodźców.

IKEA chce przyjąć do pracy 3 tys. uchodźców

IKEA zdecydowała o przekształceniu programu stażowego dla uchodźców w stałą formę oferowanego zatrudnienia. Dzięki temu, jak informuje meblowy potentat, do 2027 r. przyjmie 3000 uchodźców.

- Wiemy, że jeszcze wiele przed nami. Nadal poszukujemy najlepszych rozwiązań dostosowanych do potrzeb jednostek i lokalnej sytuacji. Zależy nam na tym, żeby nie tylko ofertować pracę, ale przede wszystkim wesprzeć osoby uchodźcze w uwolnieniu potencjału, znalezieniu zatrudnienia zgodnego z kompetencjami oraz preferencjami i rozpoczęciu nowego, bezpiecznego życia – twierdzi Judyta Rozmus, liderka projektu wsparcia osób z doświadczeniem uchodźczym w IKEA Retail w Polsce cytowana w informacji prasowej.

Ikea poinformowała, że nowa strategia będzie realizowana we wszystkich jednostkach firmy w Polsce. Sieć podkreśla również, że jako pierwsza firma w Polsce w sposób systemowy podeszła do pomocy uchodźcom na rynku pracy. Wcześniej wspierała uchodźców finansowo. W latach 2014-2015 przekazywała UNHCR środki pochodzące ze sprzedaży oświetlenia LED.

Uchodźcy są szczególną grupą migrantów. Ich sytuacja może być trudniejsza pod względem prawnym, a procedury mogą dłużej trwać. To osoby, które decyzję o ucieczce ze swojego kraju bardzo często podjęły z dnia na dzień, chcąc uchronić się przed prześladowaniami czy zmianami politycznymi.

Te polskie firmy najczęściej zatrudniają cudzoziemców

Wielu pracodawców w cudzoziemcach (nie tylko uchodźcach) widzi dużą szansę na uzupełnienie braków kadrowych.

Co czwarte zbadane przez Polski Instytut Ekonomiczny przedsiębiorstwo zatrudnia cudzoziemców. 70 proc. z nich tłumaczyło to właśnie niedoborem polskich pracowników na rynku pracy.

„Nieco ponad 1/4 badanych przedsiębiorstw zatrudnia lub zatrudniało cudzoziemców. Wśród nich przede wszystkim są duże firmy (41 proc.), zdecydowanie rzadziej mikroprzedsiębiorstwa (13 proc.). Zatrudnianie cudzoziemców częściej zgłaszały przedsiębiorstwa z branż: zakwaterowanie i gastronomia (50 proc. firm), budownictwo (36 proc.), transport i gospodarka magazynowa (36 proc.) oraz przetwórstwo przemysłowe (35 proc.) Najrzadziej na zatrudnianie obcokrajowców wskazywały przedsiębiorstwa usługowe (15 proc.) oraz zajmujące się administrowaniem i działalnością wspierającą (16 proc.)” – informuje PIE w najnowszym raporcie „Polacy o cudzoziemcach na rynku pracy – fakty, mity, opinie”.

Przedsiębiorcy przyznają również, że najczęstszym powodem, dla którego nie decydują się na zatrudnienie cudzoziemców jest brak pewności, czy będą oni długoterminowymi pracownikami. Innym problemem są procedury formalno-prawne.

- Kluczowa dla rozwoju kraju jest kompleksowa polityka migracyjna, która uwzględniając trendy migracyjne oraz nastroje społeczne powinna doprowadzić do realizacji w przyszłości jak najkorzystniejszego scenariusza dla Polski. Aby mógł się on zrealizować, konieczne jest skuteczne włączenie cudzoziemców w polski rynek pracy oraz ich aktywizacja zawodowa. Wymaga to m.in. dostosowania systemu edukacji i szkoleń, stworzenia takich warunków życia, aby przyjezdni chcieli w Polsce przebywać długoterminowo. Ważne jest także stworzenie sprzyjających warunków dla rozwoju firm założonych przez cudzoziemców – skomentowała dr Katarzyna Dębkowska z PIE.

źródło: PAP, PIE

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Ceny złota na nowym, historycznym poziomie

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu