Spis treści
Wysoki wskaźnik zatrudnienia i aktywizacji zawodowej
Obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski, wykazują się wysokim wskaźnikiem zatrudnienia. Jak podkreśla w rozmowie z portalem strefabiznesu.pl Nadia Winiarska z Konfederacji Lewiatan, Polska znajduje się w czołówce krajów Unii Europejskiej pod względem aktywizacji zawodowej uchodźców z Ukrainy.
– Jeśli chodzi o sytuację obywateli Ukrainy na polskim rynku pracy, to warto podkreślić, że występuje bardzo wysoki wskaźnik zatrudnienia wśród tej grupy – tłumaczy Winiarska. – Jeśli chodzi o wskaźniki w całej Unii Europejskiej, to jesteśmy w absolutnej czołówce, jeśli chodzi o aktywizację zawodową uchodźców z Ukrainy – dodaje.
Aktualnie, ponad 60 proc., obywateli Ukrainy pracuje w Polsce, a 20 proc. aktywnie poszukuje zatrudnienia. To pokazuje, jak istotną rolę odgrywają na polskim rynku pracy, szczególnie w kontekście niskiego bezrobocia i negatywnych trendów demograficznych.
Migracja zarobkowa i osiedleńcza
Migracja obywateli Ukrainy do Polski ma charakter zarówno zarobkowy, jak i osiedleńczy. Wielu z nich wiąże swoje plany życiowe z dłuższym pobytem w Polsce, co potwierdza liczba wniosków o kartę Pobytu.
– Wskaźnik aktywności zawodowej jest naprawdę na dość wysokim poziomie, tak samo zresztą w grupie migrantów, ponieważ oprócz migrantów wojennych, którzy przyjechali do Polski po 24 lutego 2022 roku, mamy dość dużą grupę migrantów zarobkowych, którzy tak naprawdę do Polski przyjeżdżają od dłuższego czasu, jeśli mówimy o migracji cyrkulacyjnej – tłumaczy Winiarska.
Migranci zarobkowi, w tym obywatele Ukrainy, przyjeżdżają do Polski głównie w celu podjęcia pracy. Dane Eurostatu wskazują, że dominującym celem wydania zezwoleń na pobyt czasowy w Polsce jest zatrudnienie.
Struktura zatrudnienia i branże
Obywatele Ukrainy znajdują zatrudnienie w różnych sektorach polskiej gospodarki. Przemysł, branża HoReCa oraz handel detaliczny to główne obszary, w których pracują.
– Jeśli chodzi o strukturę zatrudnienia migrantów zarobkowych w Polsce, to chociażby ze statystyk Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że nawet 70 proc. osób z państw trzecich legalnie pracujących w Polsce to są obywatele Ukrainy – tłumaczy.
Przed inwazją Rosji na Ukrainę, w niektórych zawodach, takich jak budownictwo czy transport, dominowali młodzi mężczyźni z Ukrainy. Po 2022 roku struktura demograficzna przybyszy uległa zmianie.
Wyzwania związane z degradacją zawodową
Jednym z głównych wyzwań, przed którymi stoją obywatele Ukrainy w Polsce, jest zjawisko degradacji zawodowej. Wiele osób pracuje poniżej swoich kwalifikacji, co może mieć negatywne konsekwencje zarówno dla nich, jak i dla polskiej gospodarki. – Jest to zjawisko niepożądane, ponieważ marnujemy potencjał tej grupy – wskazuje.
– Głównym wyzwaniem w kontekście aktywizacji zawodowej obywateli Ukrainy jest zjawisko degradacji zawodowej. Badania wskazują na to, że nawet 40 proc. osób, które podjęły zatrudnienie w Polsce, wykonuje pracę poniżej swoich kwalifikacji – mówi.
To zjawisko powinno skłonić decydentów politycznych i sektor prywatny do poszukiwania rozwiązań, które pozwolą lepiej wykorzystać potencjał tej grupy pracowników.
Plany dotyczące powrotów do Ukrainy
Plany obywateli Ukrainy dotyczące powrotu do ojczyzny są zróżnicowane. Początkowo, wielu z nich miało nadzieję na szybkie zakończenie konfliktu, jednak z czasem coraz więcej osób zaczęło wiązać swoje plany życiowe z Polską.
– Patrząc na plany dotyczące powrotów obywateli Ukrainy bardzo są zróżnicowane w czasie. Jeśli popatrzymy na badania, które zostały przeprowadzone tuż po wybuchu pełnoskalowej wojny, to zdecydowanie mniejsza część przybyszy z Ukrainy deklarowała, że chce w Polsce zostać – wyjaśnia Winiarska.
W przypadku zakończenia wojny, istnieje ryzyko, że wielu uchodźców zdecyduje się na powrót do Ukrainy, co może wpłynąć na polski rynek pracy.
– Jeśli wojna się skończy, istnieje takie ryzyko, że duża grupa uchodźców z Ukrainy, którzy już są aktywni na rynku pracy, będzie chciała wrócić do kraju, co będzie powodowało pewne trudności w znalezieniu innych kandydatów na ich miejsce" – podsumowuje Winiarska.
Podsumowując, obywatele Ukrainy odgrywają kluczową rolę na polskim rynku pracy, ale stoją przed nimi również liczne wyzwania. Wysoki wskaźnik zatrudnienia i aktywizacji zawodowej to pozytywne aspekty, jednak zjawisko degradacji zawodowej i potencjalne powroty do Ukrainy wymagają uwagi i odpowiednich działań ze strony polskich władz i pracodawców.
