Wiek pracowników rośnie. Przyszłość rynku pracy pod znakiem zapytania

Na koniec grudnia 2024 roku liczba pracujących w gospodarce narodowej wyniosła 15.169,7 tys. osób. To oznacza wzrost w porównaniu do listopada, kiedy to liczba ta wynosiła 15.160,5 tys. osób. Wzrost ten, choć niewielki, wskazuje na stabilność rynku pracy w Polsce.

Wzrost liczby pracujących może być wynikiem kilku czynników, takich jak poprawa sytuacji gospodarczej, wzrost inwestycji czy zwiększenie popytu na pracę w niektórych sektorach. Warto zauważyć, że liczba pracujących w Polsce od kilku lat utrzymuje się na stabilnym poziomie, co jest pozytywnym sygnałem dla gospodarki.

GUS podał, że średnia wieku pracujących wyniosła 42,8 roku, a mediana wieku to 42,0 lata. Te dane wskazują na starzejącą się populację pracowników w Polsce, co może mieć długoterminowe konsekwencje dla rynku pracy i systemu emerytalnego.

Starzejąca się siła robocza może prowadzić do wyzwań związanych z zastępowalnością pracowników oraz koniecznością dostosowania polityki zatrudnienia do potrzeb starszych pracowników.

W przyszłości może to również wpłynąć na konieczność zwiększenia inwestycji w szkolenia i rozwój zawodowy, aby utrzymać konkurencyjność na rynku pracy.

Biorąc pod uwagę rodzaj działalności, dominującą pod względem liczby pracujących na koniec grudnia 2024 roku była sekcja przetwórstwo przemysłowe. W tej branży zatrudnionych było 2.775,1 tys. osób, co stanowi 18,3 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej.

Przetwórstwo przemysłowe od lat pozostaje jednym z kluczowych sektorów polskiej gospodarki.

Na koniec grudnia 2024 roku status pracownika najemnego posiadało 78,8 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej. To oznacza, że większość pracowników w Polsce jest zatrudniona na umowach o pracę.

Wysoki odsetek pracowników najemnych wskazuje na preferencję dla tradycyjnych form zatrudnienia w Polsce. Jednakże, rosnąca popularność elastycznych form pracy, takich jak freelancing czy praca zdalna, może w przyszłości wpłynąć na zmianę tego trendu.

Pracodawcy będą musieli dostosować swoje strategie zatrudnienia, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.2

Również z danych GUS wynika, ze liczba pracujących na własny rachunek na koniec grudnia 2024 roku wyniosła 3.190,9 tys. Na koniec listopada było to 3.170,1 tys.

Według stanu na 31 grudnia stanowili oni 21 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej.