Lidl oferuje nawet 8000 złotych miesięcznie i auto służbowe na start. Właśnie ruszyła ciekawa rekrutacja

W tym roku startuje pierwsza edycja Lidl Trainee, czyli 18-miesięcznego programu stażowego, którego celem jest wyszkolenie przyszłej kadry managerskiej oraz eksperckiej. Sieć kieruje swoją ofertę do osób, które skończyły studia inżynierskie lub magisterskie w przeciągu ostatnich dwóch lat, a także studentów na ostatnim roku studiów.

- Studia inżynierskie lub magisterskie za Tobą? Czas na kolejny krok, a nawet kilka. Rozpocznij swoją karierę od programu Rozwoju Kadry Managerskiej i Eksperckiej w Lidlu! Poznasz Lidla od podszewki, pracując w naszych sklepach, centrach dystrybucyjnych oraz w Centrali, a także w oddziale w Niemczech. Otrzymasz możliwość sprawdzenia się na wielu stanowiskach, a to, na którym się najlepiej poczujesz, może okazać się Twoją pracą na lata! - informuje Lidl w komunikacie.

Plan szkolenia w ramach Lidl Trainee prezentuje się następująco:

• pierwszy etap (6 miesięcy) - praca na stanowiskach pracownika sklepu, zastępcy menedżera sklepu oraz menedżera sklepu,
• drugi etap (4 miesiące) - praca na stanowisku pracownika magazynu oraz kierownika sekcji w Centrum Dystrybucji,
• trzeci etap (1 miesiąc) - szkolenie z zakresu sprzedaży i logistyki w Centrali Lidl Polska w Jankowicach,
• czwarty etap (2 tygodnie) - szkolenie międzynarodowe w Centrali Lidl w Niemczech,
• piąty etap (5 miesięcy) - wdrożenie na stanowisku docelowym.

Przeczytaj też:Jakie są zarobki ratowników medycznych? Od 1 lipca ich pensja poszła w górę

Lidl oferuje przyszłym stażystom umowę o pracę oraz wynagrodzenie w wysokości 8000 złotych brutto miesięcznie. Dodatkowo sieć zapewnia auto służbowe i pakiet benefitów m.in. kartę multisport, ubezpieczenie na życie, paczki świąteczne także opiekę fizjoterapeuty.

Po ukończeniu 18-miesięcznego stażu uczestnicy będą mogli podjąć decyzję o kontynuowaniu współpracy. Zgłoszenia kandydatów przyjmowane są do 31 lipca, natomiast program rusza 2 października 2023 roku.

Przy wyborze kandydatów brane będą pod uwagę następujące wymogi:

• status absolwenta studiów magisterskich lub inżynierskich do 2 lat od ukończenia studiów, lub status studenta ostatniego roku studiów,
• znajomość języka angielskiego (co najmniej poziom B2),
• znajomość języka niemieckiego (mile widziana),
• gotowość do relokacji i mobilność,
• aktywność w działaniu,
• elastyczność oraz zdolność do sprawnej adaptacji w nowym środowisku,
• rozwinięte zdolności analityczne,
• gotowość do pracy na pełnym etacie.

Jak wygląda rekrutacja? Lidla najpierw przeanalizuje CV i wybierze grupę kandydatów, z którymi przeprowadzi rozmowy telefoniczne. Następnie przeprowadzane są spotkania rekrutacyjne online oraz sesje assessment center w celu weryfikacji posiadanych kompetencji. Na koniec organizowane jest spotkanie z przełożonym, w którego trakcie przedstawiony jest plan szkolenia.

Sieć Lidl jednocześnie prowadzi program stażowy The Lidl Way skierowany do studentów, którzy chcą zdobyć nowe doświadczenie w okresie wakacyjnym. Osoby zainteresowane mogą wybrać jeden z dziesięciu obszarów kształcenia, między innymi:

• programy motywacyjne w dziale sprzedaży,
• dyspozycję towaru w dziale sprzedaży,
• szkolenie personelu w dziale sprzedaży,
• marketing w dziale zarządzania akcjami tematycznymi,
• staż w dziale ubezpieczeń,
• staż w dziale zakupów,
• staż w dziale budowlanym,
• staż w dziale BHP.

Studenci, którzy zostaną zakwalifikowani do stażu, mogą liczyć na płatną umowę stażową wraz z wynagrodzeniem w wysokości 4150 zł miesięcznie.