Lidl podnosi pensje od 1 lipca. Menedżerowie będą zarabiać od 7 400 zł, a pracownicy sklepów od 4 750 złotych brutto

Agnieszka Kamińska
Zatrudnieni otrzymają wyższe pensje od 1 lipca 2024 r. Sieć informuje, że to już drugi wzrost wynagrodzeń w tym roku. Na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy przeznaczy ponad 240 mln zł w tym roku.
Zatrudnieni otrzymają wyższe pensje od 1 lipca 2024 r. Sieć informuje, że to już drugi wzrost wynagrodzeń w tym roku. Na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy przeznaczy ponad 240 mln zł w tym roku. 123 rf
Wynagrodzenia osób zatrudnionych w Lidlu wzrosną. Od 1 lipca pracownicy sklepów będą zarabiać od 4 750 zł brutto do 5 700 zł brutto na początku zatrudnienia, menedżerowie mogą liczyć na pensję od 7 400 zł brutto - czytamy w komunikacie sieci.

Lidl Polska podniesie wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów. Zatrudnieni otrzymają wyższe pensje od 1 lipca 2024 r. Sieć informuje, że to już drugi wzrost wynagrodzeń w tym roku. Na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy przeznaczy ponad 240 mln zł w tym roku.

Wzrost wynagrodzeń w Lidlu. Ile zarobią pracownicy od 1 lipca 2024 r.?

Zespół liczy blisko 27 000 osób, a w 2024 r. spółka planuje wzrost zatrudnienia o ponad 600 osób – w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska.

[cyt color=#000000]„Od lipca 2024 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 4 750 zł brutto do 5 700 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy od 4 950 zł brutto do 5 900 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 5 150 zł brutto do 6 150 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę” – czytamy w komunikacie.**

„Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 5 200 zł brutto do 5 850 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy wzrośnie do poziomu od 5500 zł brutto do 6100 zł brutto. Po dwóch latach zatrudnienia wyniesie od 5 750 zł brutto do 6 400 zł brutto, a po trzech latach pracy od 6 100 zł brutto do 6 700 zł brutto. Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7 400 zł brutto. Co więcej, w Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje komfortowy samochód służbowy. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko. Łącznie firma przeznaczy na wzrost wynagrodzeń ponad 240 mln zł” – czytamy w komunikacie.

Sieć proponuje wiele benefitów pozapłacowych

Spółka - jak informuje - gwarantuje swojej załodze szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, karty MultiSport oraz Medicover Sport, szkolenia, wyprawki „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Wprowadzono także dodatkowy benefit, czyli roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia.

Lidl Polska należy do międzynarodowej grupy przedsiębiorstw Lidl - w Polsce dziła ponad 900 sklepów tej sieci.

źródło: Lidl Polska, ISBnews

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Biznes

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu