Nawet 21 tys. zł pensji. Będą podwyżki dla dużej grupy pracowników

Agnieszka Kamińska
Opracowanie:
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozoprządzenia ws. wynagrodzeń pracowników samorzadowych Adam Jankowski / Polska Press
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji rozoprządzenia ws. wynagrodzeń pracowników samorzadowych Adam Jankowski / Polska Press Adam Jankowski
Resort pracy przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o wynagrodzeniach pracowników samorządowych. Według propozycji, wzrost pensji zatrudnionych na umowę o pracę ma wynieść od 5 proc. do 16,65 proc. A maksymalne wynagrodzenie osób zatrudnionych na podstawie wyboru ma wzrosnąć do 21 043,57 zł.

Spis treści

Rząd opublikował informacje dotyczące projektu nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów, które dotyczy wynagrodzeń pracowników samorządowych. Proponowane zmiany mają na celu podniesienie maksymalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego dla osób pełniących funkcje na podstawie wyboru i powołania, takich jak wójtowie, burmistrzowie i prezydenci miast.

Maksymalne wynagrodzenie dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru wzrośnie do 21 043,57 zł brutto

Zgodnie z ustawą budżetową na 2025 rok, ustalono nową kwotę bazową dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, która wynosi 1878,89 zł. Wzrost ten wynosi 5 proc. w porównaniu do poprzedniej kwoty bazowej, która wynosiła 1789,42 zł. Dzięki temu, maksymalne wynagrodzenie dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru wzrośnie do 21 043,57 zł.

Proponowany wzrost wynagrodzenia osób zatrudnionych na umowę o pracę ma wynieść od 5 proc. do 16,65 proc.

Rozporządzenie ma również na celu dostosowanie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z projektem, proponowany wzrost wynagrodzenia wynosi od 5 proc. do 16,65 proc.

Rada Ministrów ma przyjąć projekt nowelizacji w drugim kwartale 2025 roku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że wprowadzenie tych zmian jest konieczne, aby dostosować wynagrodzenia do obecnych warunków ekonomicznych i zapewnić godziwe wynagrodzenie dla osób pracujących w sektorze publicznym.

źródło: PAP

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Biznes

Polecane oferty
* Najniższa cena z ostatnich 30 dniMateriały promocyjne partnera
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu