Praca sezonowa

Na najwyższe zarobki, ok. 25 zł netto/h mogą liczyć instruktorzy surfingu lub kitesurfingu. Od pozostałych profesji dzieli ich przepaść, ponieważ kolejny na liście – kelner – może liczyć na ok. 20 zł netto/h i to już uwzględniając napiwki. Ale to i tak nieźle, w porównaniu z ratownickiem (13,75 zł netto/h), hostessą (14 zł netto/h) czy opiekunem kolonijnymi (14,5 zł netto/h).

Rośnie liczba ofert pracy. Publikowane ogłoszenia spotykają się z dużym odzewem ze strony kandydatów. Jednak z powodu pandemii koronawirusa zmieniły się oczekiwania kandydatów. - Dane z ostatnich miesięcy wskazują na ciekawe zjawisko, które może mieć miejsce w tradycyjnych miesiącach wakacyjnych– czerwcu, lipcu i sierpniu- mówi AIP ekspertka.

3 na 4 pracowników z Ukrainy wykonuje w Polsce pracę fizyczną, za którą są całkiem nieźle wynagradzani. Co trzecia osoba otrzymuje na rękę ponad 3 tys. zł miesięcznie. Dodatkowo, pracodawcy często zapewniają pracownikom ze Wschodu atrakcyjne benefity pozapłacowe. Ich miesięczne wydatki w Polsce często mieszczą się w 500 zł. - Ukraińcy pracujący w Polsce od zawsze wydawali niewielki procent swoich zarobków. Obecnie widać, że ta tendencja się pogłębia- mówi AIP ekspert.

Praca dodatkowa cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród osób bezrobotnych oraz pracowników, którym obniżono wymiar czasu pracy. Pojawia się pytanie, gdzie szukać zatrudnienia podczas pandemii. Sprawdziliśmy, które branże i stanowiska rekomendują firmy z branży HR oraz serwisy z ogłoszeniami o pracę.

W dalszym ciągu nie wiemy, kiedy będzie można się bez problemu będzie można wyjechać do pracy za granicą. Czy to spowoduje, że Polacy będą się decydować na wykonywanie prac sezonowych? - W związku ze sporymi zmianami na rynku pracy w ostatnich miesiącach, związanymi z pandemią koronawirusa, można się spodziewać, że w tym roku zainteresowanie pracami sezonowymi będzie większe- tłumaczy ekspert.

Plany rekrutacyjne przedsiębiorstw pogorszyły się znacząco O najmniej optymistycznej sytuacji mówią przedstawiciele restauracji i hoteli oraz firmy zajmujące się produkcją przemysłową. Z drugiej strony znajdują się reprezentanci finansów i usług dla biznesu oraz innych usług.

To, że epidemia koronawirusa w jakikolwiek sposób wpłynie na funkcjonowanie przedsiębiorstw jest oczywistą kwestią. Spowolnienie wywołane trzymiesięcznym lockdownem nie mogło zostać obojętne wobec kondycji firm w postrzeganiu sytuacji gospodarczej w kraju i ten pesymizm z tym związany jest czymś naturalnym. Firmy zostały zmuszone do podejmowania pewnych działań związanych z epidemią także w zakresie zatrudnienia i takiej sytuacji można było się spodziewać. - Bardziej optymistycznie spoglądam na niektóre elementy dotyczące np. samego zatrudnienia, ponieważ tutaj spodziewaliśmy się znacznie gorszych wyników. Tymczasem one nie są aż tak złe jakbyśmy jeszcze na początku zakładali- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert.

Praca sezonowa w 2020 r. rządzi się innymi zasadami niż dotychczas. Wielu rolników zastanawia się, co zrobić, żeby zatrudnić pracownika z zagranicy. Czy trzeba zapłacić mu za testy na obecność wirusa SARC-CoV-02? Kto pokrywa koszty zakupu maseczek i rękawiczek? Wyjaśniamy.

Tylko utrudnienia w transporcie mogą sprawić, że owoce i warzywa będą droższe i gorszej jakości. Natomiast brak pracowników sezonowych z Ukrainy sprawi, że w związku z kłopotami ze zbiorem na rynek trafi mniej wczesnych owoców, zwłaszcza truskawek, przez co ceny mogą być rekordowo wysokie.

Zastanawiasz się, w której branży szukać pracy sezonowej? Chcesz wiedzieć, gdzie brakuje rąk do pracy? Sprawdź, ile wynoszą tegoroczne stawki dla pracowników sezonowych.

15 proc. osób, które chcą pracować sezonowo, w wakacje wyjedzie za granicę (w tym 30 proc. do Holandii, 28 proc. do Niemiec, 17 proc. do Wielkiej Brytanii, a 15 proc. do Szwajcarii). 6 na 10 badanych pracowników odbiera telefon służbowy po pracy, a blisko połowa sprawdza pocztę elektroniczną – wynika z najnowszej edycji „Monitora Rynku Pracy”.

Jednym z największych obecnie wyzwań dla pracodawców jest pozyskanie i utrzymanie pracowników, szczególnie tych, którzy mają pożądane na rynku pracy kwalifikacje.

Przykładów tymczasowych biznesów można podać wiele. To np. sprzedaż przekąsek w budce przy plaży, kramik z biżuterią w górskiej miejscowości, hotel dla zwierząt itp. Wszystkie te pomysły łączy sezonowość.

Okres wakacyjny zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim otwiera się rynek pracy sezonowej w Polsce i za granicą. Ofert nie brakuje, chętnych do pracy też jest wielu. Na pracowników, zwłaszcza młodych, czeka jednak wiele pułapek.

Już tylko w jednym województwie - warmińsko-mazurskim bezrobocie jest dwucyfrowe. Ale tam, podobnie jak w woj. świętokrzyskim, bezrobotnych ubywa najszybciej. Na dodatek bezrobotnych ubyło nawet w listopadzie, co nie zdarzyło się od dawna. Przedostatni miesiąc roku tradycyjnie bowiem jest końcem zatrudnienia wielu pracowników sezonowych.

Dużym wyzwaniem, z którym będą musieli zmierzyć się pracodawcy w nadchodzących miesiącach będzie znalezienie wystarczającej liczby pracowników sezonowych, których już teraz zaczyna brakować. Wykazany przez GUS w maju niższy od oczekiwanego wzrost zatrudnienia o 4,5 proc. r/r potwierdza nadchodzący rynek pracownika, szczególnie w kontekście nadal niskiej aktywności zawodowej Polaków.

Wraz z początkiem czerwca ogłoszenia dotyczące pracy sezonowej zaczynają pojawiać się praktycznie wszędzie. Najczęściej dotyczą one pracy w takich branżach jak: zakwaterowanie, gastronomia oraz rolnictwo. Biorąc pod uwagę krótki okres zatrudnienia, następuje ono najczęściej na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy to oznacza, że sezonowi pracujący nie podlegają ochronie zasad BHP?

Praca w roli Mikołaja daje zarobić 47 złotych za godzinę, a w roli Śnieżynki do 20 złotych. W tym roku rzy świątecznych zawodach spotkamy wyraźnie więcej Ukraińców.

Zanim zaczniesz zarabiać, sprawdź, jakie masz prawa. Pomoże ci Państwowa Inspekcja Pracy - eksperci odpowiedzą na pytania, udzielą porad.

Choć prawdziwy boom na pracę sezonową przypada na początek wakacji, to pracodawcy już teraz publikują pierwsze ogłoszenia. Popularne „saksy” zaczynają się w kwietniu, a kończą w październiku. Dla wielu to miesiące wytężonej pracy, sprzyjające podreperowaniu domowego budżetu, często jedyna taka okazja w roku. W poszukiwaniu szybkiego zarobku Polacy decydują się na pracę za granicą, jednak swojej szansy na dobre warunki pracy mogą szukać także u krajowych przedsiębiorców.

Z dnia na dzień potrzeba więcej Mikołajów, Śnieżynek,osób do pakowania prezentów, a nawet sprzedawców i kelnerów, bo przedświąteczna machina rusza z coraz większą mocą. Jak wynika z analizy Work Service na świątecznych zleceniach można zarobić nawet 45 zł za godzinę netto. Ale jest to czas żniw także dla nieuczciwych zleceniodawców. - Wybierajmy uczciwych pracodawców i koniecznie podpiszmy umowę – mówi Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu Work Service S.A.

W każdym roku kalendarzowym co najmniej kilkanaście dni to święta okolicznościowe, które sprzyjają wzmożonej sprzedaży, zwiększonej konsumpcji i wydawaniu pieniędzy. Walentynki obchodzone na całym świecie 14 lutego są jedną z takich okazji.