Praca na wakacje 2023. Ile można zarobić jako sprzedawca gofrów, lodów i zapiekanek? Oferty nad morzem kuszą głównie młodych

Pierwsi pracownicy sezonowi potrzebni są na majówkę, potem przede wszystkim w weekendy, ale największe zapotrzebowanie zaczyna się w czerwcu i pozostaje wysokie do końca sierpnia, a nawet września. Wraz z rozpoczęciem wakacji otworzą się nadmorskie budki z lodami i goframi, knajpki z rybą, sklepiki z gadżetami.

Poszukiwani są głównie młodzi ludzie ze statusem ucznia lub studenta, a praca czeka przede wszystkim:

• w gastronomii,
• na stoiskach z pamiątkami i zabawkami, rozrywkami,
• przy rejestracji i sprzątaniu obiektów hotelowych,
• dla barmanek, kelnerek,
• do obsługi sezonowych sklepów z odzieżą i biżuterią.

Właściciele nadmorskich restauracji, knajpek i sklepików w ogłoszeniach wpisują oczekiwania wobec kandydatów. Często wymagany jest wiek — pełnoletność, książeczka sanepidowska (do gastronomii), komunikatywność oraz „chęci do pracy i zaangażowania, wszystkiego innego nauczymy”. Doświadczenie zdobyte w poprzednim sezonie pozwala negocjować wyższą stawkę.

Sięgamy po przykłady, ogłoszeń, których przybywa w grupach tematycznych w mediach społecznościowych. Od zaraz, czyli od początku maja na cały sezon potrzebni są pracownicy do punktu gastronomicznego w Międzyzdrojach z lodami, goframi i naleśnikami. Właściciele oferują

• zakwaterowanie 2 minuty od miejsca pracy
• umowę zlecenie
• wypłaty co tydzień lub na koniec miesiąca
• pracę w młodym, zgranym zespole
• zniżki na jedzenie w innych lokalach gastronomicznych

Na końcu pojawia się zapowiadane wynagrodzenie, które pracownik ma otrzymać w wysokości od 5,5 do 6,5 tys. zł na rękę miesięcznie.

Punkt gastronomiczny w Pobierowie chce zatrudnić pracowników sezonowego na stanowiska: pomoc barmańska/kelnerka, barman/ka, sprzedawca w punkcie z lodami i goframi, pomoc kuchenna, sprzedawca w budce fast food. Autor ogłoszenia pisze o wysokich zarobkach i podaje kwotę ok. 5 tys. zł netto + napiwki + premia. Oferuje wyżywienie i zakwaterowanie w bardzo dobrych warunkach (pokoje z łazienkami 2-4 osobowe).

Na liście wymagań pojawia się:

• status ucznia/studenta,
• dyspozycyjność czerwiec - wrzesień,
• książeczka sanepidowska.

Następna oferta zamieszona w social mediach: „Szukamy osób do pracy w sklepie odzieżowym w Niechorzu i Kołobrzegu. Szukamy ludzi do pracy sezonowej, jak i na dłuższy okres. Oferujemy nocleg, umowę zlecenie i wynagrodzenie minimalne w sezonie 5000 na rękę z możliwością premii".

Kolejne przykłady ofert pracy znajdziesz w galerii: ile można zarobić, sprzątając pokoje i jako barman?

Są też ogłoszenia poszukujące, np. Maja: „Szukam ofert pracy na sezon - dla dwóch/trzech dziewczyn, jedynie z zakwaterowaniem, mniej więcej od czerwca. Z doświadczeniem w branży gastronomicznej. Jedna z nas posiada prawo jazdy kat. B jeśli byłoby to przydatne, praca najchętniej razem w jednym miejscu, im bliżej morza tym lepiej”. Prosi o propozycje w wiadomości prywatnej lub w komentarzach, najlepiej od razu z konkretnymi informacjami.

Podobnie poszukuje Anna: „Wraz z przyjaciółką szukamy pracy na okres wakacyjny, jesteśmy do dyspozycji od 13 czerwca na okres dwóch miesięcy. Interesują nas oferty z zakwaterowaniem. Mamy skończone 17 i 18 lat (status ucznia). Chętnie podejmujemy nowe wyzwania i jesteśmy otwarte na ludzi”.

Co roku inspekcja pracy przestrzega, by zadbać o podpisanie umowy z pracodawcą i sprawdzić miejsce, do którego wybieramy się na czas wakacyjnego zatrudnienia.