Poczta Polska opracowuje plan transformacji. Wszystko przez historyczne straty, które spółka odnotowała w zeszłym roku

Biuro prasowe Poczty Polskiej ogłosiło, że spółka przeżywa „niezwykle trudne” chwile. Wyniki finansowe za ubiegły rok, które mają zostać wkrótce opublikowane, ujawnią skalę problemów, z jakimi mierzy się operator. Ta „największa, historyczna strata” stała się impulsem do podjęcia działań naprawczych.

Priorytetem dla zarządu jest przeprowadzenie kompleksowej transformacji, uznawanej za warunek dalszego funkcjonowania spółki na rynku. Jak podkreślono, bez tych zmian przyszłość Poczty Polskiej mogłaby być zagrożona, co zmusza do pilnego działania.

W ramach zapowiedzianego planu transformacji, Poczta Polska zamierza przeprowadzić redukcję etatów, głównie poprzez naturalną fluktuację.

- Aktualnie przyjęte przez zarząd dokumenty zakładają redukcję etatów poprzez naturalną fluktuację, czyli nieprzedłużanie umów czasowych bądź wygaszanie stanowisk po przejściu pracowników na emeryturę - poinformowano.

Działania te mają na celu dostosowanie profilu działalności do wymagań rynku oraz oczekiwań klientów, a także zwiększenie konkurencyjności zatrudnienia w spółce. Transformacja ta jest postrzegana jako szansa na odzyskanie przez Pocztę Polską czołowego miejsca w segmencie usług kuriersko-paczkowych oraz cyfrowych.

W odpowiedzi na zapowiedzi zarządu, Związek Zawodowy Pracowników Poczty (ZZPP) ogłosił przygotowania do dwugodzinnego strajku ostrzegawczego planowanego na 16 maja. Związek podkreśla, że strajk może zostać odwołany, jeśli do 8 maja pracodawca przedstawi satysfakcjonującą propozycję wzrostu wynagrodzeń.

ZZPP zachęca wszystkich pracowników i organizacje związkowe do aktywnego udziału w strajku oraz włączenia się w przygotowywane akcje informacyjne. Ponadto, związek informuje, że w ubiegłym tygodniu odbyły się spotkania z pracodawcą, podczas których zaproponowano „swoistego paktu”, mającego na celu uzyskanie zgody na zwolnienia grupowe w zamian za część funduszy przeznaczonych na podwyżki dla pozostałych pracowników.

Poczta Polska stoi przed wyzwaniem przeprowadzenia głębokiej transformacji, mającej na celu nie tylko pokonanie trudności finansowych, ale i wzmocnienie pozycji rynkowej. Planowane działania, w tym redukcja etatów oraz dostosowanie oferty do oczekiwań klientów, są niezbędne dla zapewnienia długoterminowej stabilności i rozwoju spółki.

Jednocześnie, reakcja związków zawodowych wskazuje na konieczność dialogu i współpracy z pracownikami, aby proces transformacji był skuteczny i akceptowalny dla wszystkich stron.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!