Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w maju niższe niż w ubiegłym miesiącu. Dane GUS pokazują, ile Polacy zarabiają na etacie

Główny Urząd Statystyczny podał, że w maju 2022 roku przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wyniosło 6399,59 zł brutto.

Kwota dotyczy osób zatrudnionych w firmach zatrudniających minimum 10 osób i nie uwzględnia niektórych grup zawodowych, np. nauczycieli lub pracowników socjalnych.

Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach dotyczy podmiotów, w których prowadzona jest działalność gospodarcza zaklasyfikowana do wybranych rodzajów działalności PKD. Firmy, które wzięto pod uwagę w badaniach, musiały zatrudniać więcej niż 9 osób. W związku z tym, badanie nie obejmuje, m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – czytamy w raporcie GUS

W maju 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zmniejszyło się w stosunku do kwietnia 2022 r. o 3,4 proc. – GUS

Najwyższy spadek wynagrodzeń w maju względem poprzedniego miesiąca odnotowano w sektorach:

• Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – o 15,5 proc.
• Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – o 10,2 proc.

Spadek przeciętnych wynagrodzeń w maju 2022 r. względem kwietnia 2022 r. wynika m.in. z:

• wypłat w poprzednim miesiącu premii uznaniowych, jubileuszowych i kwartalnych,
• wypłat w poprzednim miesiącu nagród motywacyjnych i rocznych,
• wypłat odpraw emerytalnych.

Eksperci z Polskiego Instytutu Ekonomicznego prognozują, że wynagrodzenia będą rosły i jeszcze w tym roku ich wzrost będzie podobny do inflacji.

Przeciętne zatrudnienie to średnia wielkość zatrudnienia obliczona dla badanego okresu (np. miesiąca, kwartału, roku) na podstawie ewidencyjnego stanu zatrudnienia. Przeciętne zatrudnienie w badanym okresie uwzględnia pracowników pełnozatrudnionych oraz niepełnozatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty. – stat.gov.pl

Od początku 2022 roku widoczny jest wzrost przeciętnego zatrudnienia względem poprzedniego miesiąca, przy czym w maju 2022 r. w porównaniu do kwietnia 2022 r. przeciętne zatrudnienie minimalnie zmalało o 0,1 proc.

Jak podaje GUS, zmniejszenie przeciętnego zatrudnienia w maju 2022 r. było wynikiem m.in. zwolnień w jednostkach, zakończenia umów i nie przedłużania ich oraz zwiększonej absencji pracowników z powodu zasiłków chorobowych.