Przeciętne wynagrodzenie w Polsce urosło w lipcu 2022 o ponad 200 zł brutto
W lipcu 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w porównaniu do wcześniejszego miesiąca o 3,4%, z 6554,87 zł do 6778,63 zł brutto.
Wzrost przeciętnych wynagrodzeń w lipcu 2022 r. względem czerwca 2022 r. spowodowany był m.in. wypłatami premii kwartalnych, półrocznych, motywacyjnych, jubileuszowych, nagród z okazji Dnia Leśnika i Dnia Energetyka oraz wypłaty odpraw emerytalnych - dowiadujemy się z oficjalnego komunikatu Głównego Urzędu Statystycznego.
Jak podaje GUS, na zwiększenie się płac w lipcu 2022 r. miały także wpływ
- podwyżki wynagrodzeń wraz z ich wyrównaniem,
- wypłaty premii z powodu inflacji,
- dodatkowe nagrody jednorazowe.
W których obszarach w lipcu 2022 r. wynagrodzenia wzrosły najbardziej?
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło najwięcej w sekcjach:
- rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo - o 62,6%,
- górnictwo i wydobywanie - o 26,1%,
- wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę - o 22,9%.
Spadek wynagrodzeń odnotowano w sekcji pozostała działalność usługowa - o 0,3%.
Od lipca 2021 r. do lipca 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 15,8%.
W 2022 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3010 zł, tj. o 7,5% względem roku poprzedniego, kiedy to wynosiło 2800 zł, co miało też wpływ na zmiany przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw – dowiadujemy się z komunikatu GUS-u.
Przeciętne zatrudnienie w lipcu 2022 r. w przedsiębiorstwach prywatnych w porównaniu z lipcem 2021 r. było wyższe o 2,3% i wyniosło 6508,3 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zwiększyło się minimalnie (o 0,2%).
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w tym samym czasie w porównaniu z analogicznym miesiącem 2021 r. było wyższe o 15,8% i wyniosło 6778,63 zł (brutto). Względem czerwca 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 3,4%.
Dane, które dotyczą sektora przedsiębiorstw obejmują podmioty, które prowadzą działalność gospodarczą oraz zatrudniają co najmniej 10 osób. Badanie nie obejmuje, m.in.
- administracji publicznej,
- edukacji,
- opieki zdrowotnej,
- pomocy społecznej.
W lipcu w porównaniu z czerwcem 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 0,2%. Z czego to wynika?
Zwiększenie przeciętnego zatrudnienia w lipcu 2022 r. było wynikiem m.in. przyjęć w jednostkach, w tym pracowników sezonowych, zwiększania wymiarów etatów, a także mniejszej absencji chorobowej - czytamy w informacji opublikowanej przez GUS.
