Spis treści
Zasady składania wniosków o wakacje składkowe
Zasady dotyczące składania wniosków o wakacje składkowe są jasno określone w przepisach. Przedsiębiorcy muszą złożyć wniosek w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który chcą uzyskać zwolnienie. Oznacza to, że jeśli ktoś chce skorzystać z ulgi za grudzień, musi złożyć wniosek do końca listopada.
– Zatem wniosek o zwolnienie za grudzień musi być złożony do końca listopada. Jeżeli wniosek nie zostanie złożony do 30 listopada (włącznie), to wtedy prawo do zwolnienia w tym roku przepada – wyjaśnił rzecznik ZUS Wojciech Dąbrówka.
Każdy etap obsługi wniosku można śledzić na profilu PUE/eZUS, co ułatwia przedsiębiorcom kontrolowanie procesu oraz szybkie reagowanie na ewentualne błędy formalne.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać mikroprzedsiębiorcy wpisani do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEDIG) oraz komornicy sądowi, którzy spełniają określone warunki. Przede wszystkim, ich roczny przychód z 2023 lub 2022 roku nie może przekraczać równowartości 2 mln euro. Dodatkowo, kwota pomocy publicznej otrzymanej w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć 300 tys. euro.
Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje osobę prowadzącą działalność. Ulga nie dotyczy jednak składki zdrowotnej ani składek, które przedsiębiorca ma obowiązek opłacać za inne osoby, takie jak pracownicy czy zleceniobiorcy.
Proces składania wniosków i decyzje ZUS
Wnioski o wakacje składkowe można składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem PUE/eZUS. ZUS automatycznie rozpatruje wnioski, a wszelkie informacje dotyczące procesu są udostępniane na koncie płatnika.
– Status wniosku widoczny jest na profilu PUE/eZUS. Płatnik będzie mógł tam śledzić etapy jego obsługi, w tym odbierać korespondencję np. o zakończeniu postępowania administracyjnego – tłumaczy Dąbrówka.
W przypadku błędów formalnych przedsiębiorcy otrzymają wezwanie do uzupełnienia wniosku. Jeśli ZUS zdecyduje o częściowym zwolnieniu lub odmowie ulgi, decyzja zostanie przekazana na konto płatnika na PUE/eZUS. Od takiej decyzji można się odwołać do sądu za pośrednictwem ZUS.
Korzyści i ograniczenia wakacji składkowych
Wakacje składkowe to rozwiązanie, które ma na celu wsparcie przedsiębiorców w trudnych czasach. Składki objęte zwolnieniem zostaną sfinansowane z budżetu państwa i będą wliczać się do przyszłej emerytury czy renty. Ulga ta stanowi pomoc de minimis, dlatego przedsiębiorcy muszą podać informacje na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystali.
Jednakże, jak każde rozwiązanie, wakacje składkowe mają swoje ograniczenia. Przede wszystkim, ulga nie dotyczy składki zdrowotnej oraz składek za inne osoby. Ponadto, przedsiębiorcy muszą spełniać określone warunki finansowe, aby móc skorzystać z tego rozwiązania.
Źródło: PAP
