Najnowsze artykuły

Koniec nękania telefonami od telemarketerów? Tak, będzie można zażądać trwałego usunięcia danych
Czy to koniec call center, jakie znamy? Od maja 2018 w życie wchodzi RODO - to tajemniczo brzmiące hasło w praktyce oznacza prawo do „bycia zapomnianym”.

Przełożeni nie liczą się z opinią pracowników
Większość prezesów firm, że komunikacja na linii pracodawca- pracownik w ich przedsiębiorstwie ma się świetnie. Jednak w rzeczywistości sytuacja wygląda zupełnie inaczej.

10 prognoz dla rynku pracy na 2021 rok. Na co powinni zwrócić uwagę pracownicy?
Czy 2021 rok przyniesie korzystne dla pracowników zmiany? Z jakimi trudnościami muszą liczyć się pracodawcy? Zebraliśmy najciekawsze prognozy ekspertów.

Szczepienia na COVID-19. Ci pracownicy dostaną szczepionki w pierwszej kolejności
Do 14 stycznia pracodawcy mogą zgłaszać swój personel do szczepień na COVID-19. Obecnie mają miejsce zgłoszenia pracowników do grupy „zero”. Przypominamy, kto dostanie szczepionkę na COVID-19 przed resztą społeczeństwa.

Eksperci ostrzegają. Oszuści wyłudzają dane do logowania na Facebooka
CERT Polska ostrzega przed kampaniami, w którym przestępcy nakłaniają do wpisania swoich danych w fałszywym panelu logowania Facebook. Aktywność tego typu prób do wyłudzania danych wzrosła.

Firmy coraz mniej ufają swoim kontrahentom. "Niepewność gospodarcza wywołana pandemią koronawirusa wyostrzyła czujność przedsiębiorców"
Większość firm w czasie pandemii zmieniło swoje podejście do partnerów biznesowych. Cztery na dziesięć deklaruje, że ufa im mniej. Na znaczeniu zyskali sprawdzeni partnerzy. - Obostrzenia sanitarne i niepewność gospodarcza związana z trwającą pandemią koronawirusa wyostrzyły czujność przedsiębiorców- mówi ekspert.

Koronawirus w Polsce. Mniej nowych firm na rynku. Do tego dojdzie redukcja zatrudnienia
Jak wynika z danych GUS, w trzecim kwartale 2020 roku w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego zarejestrowano o ok. 3 tys. podmiotów gospodarczych. Największy spadek zanotowano w transporcie i gospodarce magazynowej , usługach, przemyśle czy zakwaterowaniu i gastronomii. - Mniejsze zainteresowanie działalnością gospodarczą zanotowaliśmy już w drugim kwartale tego roku. Wówczas spadki w zakresie rejestracji podmiotów były jeszcze wyższe- mówi ekspert.

Czego potrzebują pracownicy? Top lista zawiera posiłki na koszt firmy
Co druga regularnie przebywająca w miejscu pracy osoba nie korzysta z benefitów pozapłacowych, do których ma dostęp – wynika z raportu Sodexo „Czas motywacji. Efektywność świadczeń pozapłacowych”. Czego więc pragną osoby z umowami o pracę? Odsłaniamy potrzeby polskich pracowników.

10 rzeczy, które najbardziej nas denerwują w miejscu pracy
Polaków bardzo denerwuje, gdy ich współpracownicy przychodzą przeziębieni do pracy. Zwłaszcza w obliczu groźby epidemii koronawirusa. Kasłanie i kichanie przy współpracownikach znajdują się na liście rzeczy, które najbardziej nas drażnią w miejscu pracy.

Najlepsi pracodawcy z Europy z siedzibami w Polsce. Zobacz, gdzie szukać pracy
Chcesz znaleźć stabilne zatrudnienie? Marzy Ci się wysoka pensja? Zobacz, które miejsca pracy są najwyżej oceniane przez pracowników.

Nowa normalność w firmie: 7.09.2020. Połowa pracowników uważa, że pracodawcy nie potrafią dostosować się do rzeczywistości po koronawirusie
Dla 70% pracowników najważniejszą potrzebą benefitową jest też regularna aktywność fizyczna, a dla niemal 3/4 wsparcie w zakresie kondycji mentalnej – co staje się nowym trendem na rynku pracy. Jakie rozwiązania firmy mogą zaproponować by sprostać temu wyzwaniu?

10 wskazówek, jak mówić o byłym i obecnym pracodawcy
Jakkolwiek byśmy nie myśleli o swoim szefie, lepiej swoje zdanie zachować dla siebie. Ta zasada dotyczy nie tylko aktualnego pracodawcy, ale również byłego przełożonego. Jeśli jednak chcemy podzielić się swoimi przemyśleniami, lepiej robić to w zaufanym gronie.

Millenialsi zmienili się wskutek pandemii. Zobacz, czy warto inwestować w młodego pracownika
Epidemia COVID-19 sprawiła, że millenialsi stali się bardziej lojalnymi pracownikami. Młode osoby mają jednak duży problem ze stresem. Może im pomóc praca zdalna.

Nie wyższej pensji, a stabilnego zatrudnienia szukają Polacy. "Ostatnie tygodnie wpłynęły nie tylko na rynek, ale także na pracowników"
Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że w maju 2020 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 6,0 proc. i była o 0,6 p.p. większa niż w analogicznym okresie 2019 r. W porównaniu do statystyk sprzed roku, liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy wzrosła o ponad 105,7 tysiąca. - Coraz mniej z nas traktuje wysokość pensji jako czynnik decydujący o podjęciu nowej pracy. Możemy przypuszczać, że ważniejsza w tym momencie jest perspektywa stabilnego zatrudnienia- zwraca uwagę ekspert.

Tak oszukują polscy pracodawcy! Zobacz, co wykazały kontrole PIP
Wciąż czekamy na dane z ubiegłego roku, ale przypomnijmy sobie wyniki, które Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała w sprawozdaniu ze swojej działalności w 2017 roku. Wyniki nie były zbyt optymistyczne, bo aż co czwarta kontrola wykazała nieprawidłowości. Myślicie, że coś się poprawiło? Zobacz, jak oszukują polscy pracodawcy!

Pracownicy masowo wracają do biur; czy to już koniec pracy zdalnej: 29.06.2020 r. Czy pracownicy chcą a przedsiębiorcy to akceptują
29 proc. pracodawców, którzy umożliwili wszystkim lub niektórym pracownikom pracę zdalną, przyznaje, że ich produktywność w porównaniu do pracy stacjonarnej jest na takim samym lub nawet wyższym poziomie. Czy to skłoni ich do śmielszego korzystania z home office w czasach po pandemii?

HR a zmiany na rynku pracy. Zobacz, po czym rozpoznać solidnego pracodawcę
HR stanął przed poważnym wyzwaniem, jakim jest COVID-19. Obecna sytuacja wzmocniła wiele trendów na rynku pracy - uważa Irena Pichola, partnerka i liderka zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i Europie Środkowej w Deloitte. Pracodawcy, którzy postawią na ważne dla zatrudnianych przez siebie osób aspekty, mogą zatrzymać pracowników w firmie mimo niesprzyjających warunków zewnętrznych.

Telemedycyna coraz popularniejsza ale czy bezpieczna? "Rozwój telemedycyny jest nieunikniony i wskazany ale musimy zabezpieczać dane"
Pozbawieni możliwości spotkania z lekarzem, coraz śmielej zaczęliśmy korzystać z dobrodziejstw telemedycyny. Jednak większość placówek nie zapewnia skutecznej ochrony danych pacjentów.- Rozwój telemedycyny jest nieunikniony i wskazany. Równolegle z rozwojem usług powinniśmy jednak pracować nad zabezpieczeniem dostępu do danych- mówi AIP ekspert.

Masz umowę o dzieło? Będziesz musiał zgłosić ją w ZUS! Nowe przepisy wchodzą już w styczniu 2021 r.
Od stycznia 2021 r. płatnicy składek będą musieli liczyć się z dodatkowymi obowiązkami wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS zacznie wymagać zgłaszania zawartych umów o dzieło. Wymóg ten jest zapisany w Tarczy Antykryzysowej – dzięki niemu szybciej będzie można wypłacać świadczenia postojowe.

Praca zdalna ujęta w przepisach tarczy 4.0. Co warto wiedzieć? Czy praca zdalna zostanie z nami na stałe?
Zgodnie z informacjami podanymi przez Rp.pl pracodawcy będą musieli sprawdzić, czy zatrudnieni w domu nadal mogą w taki sposób funkcjonować. Jeśli pracownik korzysta z prywatnego sprzętu – pracodawca będzie zobowiązany do zapłacenia ekwiwalentu. O szczegółach tarczy antykryzysowej 4.0. dowiemy się w środę. W mediach pojawiła się informacja, że tym razem rząd ogłosi przepisy dotyczące pracy zdalnej.

Raport Polska Press Grupy: Przedsiębiorcy wzięli sprawy w swoje ręce. Zobacz jak firmy w Polsce pomagają sobie w walce z koronawirusem
Szumnie zapowiadana przez premiera Mateusza Morawieckiego Tarcza Antykryzysowa, wyceniana na dziesiątki miliardów złotych w dalszym ciągu nie spełnia jednego zadania- nie pomaga przedsiębiorcom. Ci postanowili wziąć sprawy w swoje ręce. Dlatego postanowiliśmy zapytać firmy w całej Polsce w jaki sposób na co dzień radzą sobie z epidemicznym zagrożeniem.

Czym obdarować pracownika z okazji Wielkanocy?
To pytanie z punktu widzenia wielu szefów stanowi jedynie wierzchołek góry lodowej, bo pociąga za sobą kolejne, bardziej dociekliwe. Na przykład: z jakiego upominku pracownik rzeczywiście się ucieszy? Jaki prezent trafi w realne potrzeby, a nie będzie przysłowiowym kwiatkiem do kożucha szczególnie dziś, kiedy znacząca część pracowników ma tzw. home office i zostaje w domu. Z jakim prezentem „w parze” nie trzeba będzie wręczyć PIT-u, który w wielu osobach zgasi pozytywne emocje? Podpowiadamy – sprawdzonym rozwiązaniem jest przedpłacona karta podarunkowa, którą płatności są bezpieczniejsze niż gotówką.