Kodeks pracy tekst jednolity

Kodeks pracy to najważniejsze źródło prawa pracy w Polsce. Tekst jednolity Kodeksu pracy zawiera 305 artykułów podzielonych na piętnaście głównych działów....

Dział pierwszy Kodeksu pracy zawiera przepisy ogólne. Dział I podzielony jest na pięć rozdziałów: przepisy wstępne, podstawowe zasady prawa pracy, równe...

Dział drugi Kodeksu pracy zawiera przepisy regulujące stosunek pracy. Dział II podzielony jest na pięć rozdziałów: przepisy ogólne, umowa o pracę, zatrudnianie...

Dział trzeci Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń. Dział III podzielony jest na sześć rozdziałów: ustalanie...

Dział czwarty Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące obowiązków pracodawcy i pracownika. Dział IV podzielony jest na siedem rozdziałów: obowiązki pracodawcy,...

Dział piąty Kodeksu pracy zawiera przepisy poruszające zagadnienia związane z odpowiedzialnością materialną pracowników. Dział V podzielony jest na dwa...

Dział szósty Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące czasu pracy. Dział VI podzielony jest na siedem rozdziałów: przepisy ogólne, normy i ogólny wymiar czasu...

Dział siódmy Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące urlopów pracowniczych. Dział VII podzielony jest na dwa rozdziały: urlopy wypoczynkowe oraz urlopy...

Dział ósmy Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Dział VIII omawia m.in. urlop macierzyński, rodzicielski,...

Dział dziewiąty Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące spraw związanych z zatrudnianiem młodocianych. Dział IX podzielony jest na siedem rozdziałów.

Dział dziesiąty Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Dział X podzielony jest na 13 rozdziałów.

Dział jedenasty Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące układów zbiorowych pracy. Dział XI podzielony jest na trzy rozdziały: przepisy ogólne, ponadzakładowy...

Dział dwunasty Kodeksu pracy zawiera przepisy dotyczące rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Dział XII zawiera trzy rozdziały: przepisy ogólne,...

Dział trzynasty Kodeksu pracy porusza temat odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

Dział czternasty Kodeksu pracy omawia kwestię przedawnienia roszczeń. Jeden z najważniejszych przepisów w tym dziale określa, że roszczenia ze stosunku pracy...

Dział piętnasty Kodeksu pracy zawiera przepisy końcowe. W myśl art. 300, w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się...

Choć elastyczne formy współpracy, w tym umowy B2B, pozostają ważnym elementem polskiego rynku pracy, z najnowszego raportu GIGbarometr 2025 wynika, że ich...

Ministerstwo Rozwoju i Technologii planuje uproszczenie dostępu do danych z wykazu podatników VAT poprzez ich integrację na portalu biznes.gov.pl. Nowe przepisy...

Polskie firmy średnie i duże w pierwszym kwartale 2025 roku wygenerowały 1,27 biliona złotych przychodu – wynika z najnowszego raportu Głównego Urzędu...

Przepisy dotyczące dwóch dni wolnego z powodu siły wyższej są nieprecyzyjne i mogą być nadużywane – wskazują pracodawcy. – Część firm, działając w poczuciu...

Sejmowe komisje przyjęły cztery kluczowe projekty deregulacyjne przygotowane przez Ministerstwo Finansów. Zmiany mają uprościć procedury i dostosować przepisy...

Przypominamy nasz materiał o wyzwaniach pracowników w branży kurierskiej i delivery. Jak pisaliśmy na początku kwietnia, UE planuje wdrożenie nowych przepisów,...