Portugalczyk Carlos Fontelas De Carvalho objął stanowisko prezesa jednej z czołowych firm HR–owych na rynku i przejął tym samym kierownictwo tej spółki we Francji, w Szwajcarii oraz w Regionie Europy Centralnej, który obejmuje działalność na terenie Polski, Czech i Słowacji. O nominacji poinformowała firma z oddziałem w Polsce. Z informacji udostępnionych przez HR Festival dowiadujemy się za to o wojskowej przeszłości nowego prezesa ADP: w portugalskiej armii służył on jako oficer logistyki oraz inżynierii motoryzacyjnej. Od dawna przygląda się też polskiemu biznesowi. Oto jak go ocenia:
Jestem pod ogromnym wrażeniem drogi, jaką przeszły polskie firmy w ostatnim czasie i dynamicznej ekspansji wielu przedsiębiorstw tu działających. Polska to ważny rynek dla ADP i jestem dumny, że będę mógł wspierać dalszy rozwój naszych usług w tym kraju – skomentował Carlos Fontelas De Carvalho objęcie nowej funkcji.
Carlos Fontelas De Carvalho pełnił funkcję prezesa ADP we Francji od października 2016 roku. Wcześniej pracował nad rozwojem usług ADP na rynkach Francji, Szwajcarii i Szwecji. Dołączył do ADP w 2013 roku jako wiceprezes działu kluczowych klientów i usług dla małych firm. Odpowiadał za wdrożenia i relacje z klientami dla firm zatrudniających do 3000 pracowników. Przeprowadził transformację działalności ADP we Francji wraz z reorganizacją operacyjną.
Przed dołączeniem do ADP Carlos Fontelas De Carvalho był wiceprezesem ds. operacyjnych w Avis Budget na Francję i kraje Beneluksu. Wcześniej przez 15 lat zajmował różne stanowiska w ramach Avis Budget Group związane z zarządzaniem jakością oraz oceną lojalności i satysfakcji klientów. Karierę rozpoczynał w KPMG jako księgowy i audytor. Uzyskał dyplom z ekonomii na Universidade Técnica de Lisboa.
ADP to globalny dostawca kompleksowych rozwiązań technologicznych z zakresu HR, naliczania płac i rozliczania czasu pracy, zarządzania talentami, rozliczania podatków i benefitów. Prowadząc działalność od 75 lat globalnie i od 25 lat w Polsce, organizacja ta jest zaliczana do liderów obszaru usług analitycznych i outsourcingu, przekształcając branżę HR z funkcji administracyjnej w strategiczną przewagę biznesową.
Źródła: ADP Polska, HR Festival
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!
