Ukraińcy w Polsce mają coraz większe wymagania. Stawka minimalna to dla nich za mało

AB
Pxhere.com
W 2017 r. Polska została liderką pod względem liczby pracowników tymczasowych – wynika z danych OECD. Ten sukces zawdzięczamy otwarciu rynku na pracowników tymczasowych, zwłaszcza Ukraińców. W Polsce podejmują zatrudnienie częściej niż jeden raz, ale większość z nich nie planuje pozostać w naszym kraju.

5,3 mln pracowników tymczasowych przybyło do krajów OECD w 2018 roku. To o 2% więcej niż rok wcześniej. Podczas gdy głównymi kierunkami emigracji pozostają Niemcy i Stany Zjednoczone, Polska jest najchętniej wybieranym krajem wśród pracowników tymczasowych. Skąd tak duże zainteresowanie naszym państwem, skoro koszty życia są relatywnie wyższe, poziom świadczeń publicznych niezadowalający, a dostęp do usług publicznych – ograniczony?

Ukrainiec w Polsce to pracownik w rozjazdach

Od 2008 r. w Polsce obowiązuje uproszczona procedura zatrudniania obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Armenii, Mołdawii i Rosji. Żeby przyjąć do pracy mieszkańca jednego z tych państw, wystarczy złożyć oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Jednak prawdziwy boom na robienie kariery w Polsce rozpoczął się w 2014 roku, kiedy wybuchł konflikt zbrojny na Ukrainie.

Potrafią przeżyć za 200–500 zł miesięcznie. Zobacz, ile zara...

Z uproszczonej procedury korzysta wiele osób, przy czym większość Ukraińców podejmuje pracę nad Wisłą więcej niż jeden raz. Dwóch na trzech Ukraińców w Polsce w ciągu ostatnich pięciu lat pracowało w naszym kraju przynajmniej dwa razy, a połowa planuje przyjechać ponownie.

Ukraińcy w Polsce skarżą się na biurokrację

Niestety, system oświadczeń nie jest doskonały, ponieważ na jego podstawie cudzoziemiec może pracować w Polsce nie dłużej niż pół roku, a przedłużenie legalnego pobytu trwa średnio aż 206 dni – wskazuje Najwyższa Izba Kontroli.

Według Państwowego Urzędu Statystycznego Ukrainy dwóch emigrantów z Ukrainy na pięciu wybiera nasz kraj. Stanowimy raczej punkt przesiadkowy, a nie docelowy. Z „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019” Personnel Service wynika, że tylko 8% Ukraińców w Polsce rozważa osiedlenie się w naszym kraju na stałe.

Gdzie w IT dostaniesz pracę bez programowania? Oto 5 zawodów...

Popyt na pracowników z Ukrainy można zaobserwować również w innych europejskich krajach. To sprawia, że polskim pracodawcom coraz trudniej jest znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy, a na problem z rekrutacją wskazuje 46% firm. Aż 88% pracowników zza wschodniej granicy przyjeżdża do nas na pół roku, ale tylko 34% osób chciałoby zostać przez taki okres, podczas gdy 18% Ukraińców w Polsce życzyłoby sobie, aby dozwolony czas pobytu został wydłużony do jednego roku. Jednocześnie co dziesiąty pracownik ze wschody chciałby żyć w naszym kraju przez trzy lata.

Ukraińcy w Polsce często nie płacą ZUS-u

Tylko w 2018 r. wydano 1 446 304 oświadczeń o powierzeniu pracy Ukraińcowi, podczas gdy w I kwartale 2019 r. do obiegu trafiło 764 759 takich dokumentów. Dla porównania, w Niemczech przebywa 140 tys. Ukraińców – szacuje niemiecki urząd statystyczny.

W Polsce prawdopodobnie mieszka więcej Ukraińców niż myślimy, o czym świadczą dane firmy Selectivv, która przeanalizowała aktywność użytkowników numerów komórkowych u polskich operatorów z ustawionym językiem ukraińskim i dzwoniących na Ukrainę. Takie połączenia wykonywało 1,2 mln osób, ale należy pamiętać, że część Ukraińców w Polsce może dzwonić do rodziny przy użyciu komunikatorów online.

Job swapping – wejdź w skórę innego pracownika i przejmij je...

Dużo mniej pracowników ma odprowadzane składki rentowo-emerytalne. Zgodnie z danymi ZUS, w 2018 r. do urzędu trafiły składki na 426 tys. obywateli Ukrainy. Taką sytuację można wytłumaczyć na kilka sposobów: albo znaczna część Ukraińców w Polsce nie podejmuje zatrudnienia, albo podpisuje umowy o dzieło, albo pracuje w szarej lub czarnej strefie, czyli nielegalnie.

Ukraińcy nie godzą się na minimalną stawkę godzinową

Czarny scenariusz firmy Hays zakłada, że po otwarciu niemieckiego rynku na pracowników z Ukrainy nasz kraj może opuścić nawet pół miliona Ukraińców. Odbije się to niekorzystnie na polskiej gospodarce, ponieważ obywateli Ukrainy zatrudnia wielu przedsiębiorców, nawet co piąta firma w Polsce, a brak rąk do pracy oznacza straty finansowe. Co prawda w przypadku Niemiec barierę można stanowić konieczność znajomości języka, ale tę przeszkodę łatwo ominąć poprzez naukę.

Poważny problem stanowią zarobki. Wymagania finansowe Ukraińców w Polsce rosną. Co trzeci obywatel tego kraju (33%) chciałby zarabiać 13–15 zł netto, a co piąty (19%) – od 15 do 20 zł za godzinę na rękę. Dla porównania, w 2018 r. dwie trzecie Ukraińców w Polsce (40%) zgodziłoby się na minimalną stawkę godzinową. Wskazują na to badania EWL i Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego opublikowane w raporcie „Ukraińcy na polskim rynku pracy: doświadczenia, wyzwania i perspektywy”.

Pracownik z Ukrainy, czyli kto?

Wśród Ukraińców w Polsce przeważają osoby młode, w wieku od 26 do 35 lat (stanowią one 32% wszystkich zatrudnionych obywateli Ukrainy), ale zwiększył się również odsetek młodych pracowników do 25. roku życia (jest ich ponad 29%) – wynika z badań opublikowanych w raporcie „Pracownik z Ukrainy – zarobki w Polsce”

Ukraińcy obejmują stanowiska dla robotników niewykwalifikowanych i wykwalifikowanych, pracują na produkcji, w branży budowlanej, jako sprzedawcy, pakowacze czy operatorzy maszyn. Rzadziej są przyjmowani na stanowiska specjalistyczne, chociaż zdarza się to w tych branżach, gdzie brakuje pracowników, np. w IT.

Jednocześnie wzrasta liczna Azjatów pracujących w Polsce – wskazuje Work Service. Nasz kraj przyciąga osoby z: Nepalu, Bangladeszu, Indii, Wietnamu, Indonezji czy Filipin. 37% pracowników z Azji (z Nepalu, Bangladeszu i Indii) pracuje w charakterze robotników przemysłowych i rzemieślników, a 31,7% osób, głównie z Nepalu i Filipin, wykonuje proste prace. Pracownicy z Azji znajdują także zatrudnienie jako operatorzy i monterzy maszyn (7,1%), sprzedawcy i pracownicy branży usługowej (6,3%) oraz na stanowiskach specjalistycznych (6,1%). Przykładowo, w branży IT przeważają obywatele Indii.

FLESZ: Zasiłek z tytułu koronawirusa od ZUS i pracodawcy

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

n
n.z

UKRAINCE................................groznie brzmi- wiadomo dlaczego....najlepiej z dala od tej nasci narodowej

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3