Wynagrodzenia szybko rosną, ale pracowników brakuje

Jakub Gontarek
Jakub Gontarek, ekspert Konfederacji Lewiatan
Jakub Gontarek, ekspert Konfederacji Lewiatan Konfederacja Lewiatan
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu br. wyniosło 6025,6 tys. osób i było większe niż rok temu o 4,5 proc. Zdecydowanie wyższa była dynamika przeciętnego wynagrodzenia, które wzrosło o 6,6 proc. rok do roku i wyniosło 4492,63 zł – podał GUS.

Pracodawcy potrzebują odpowiedzialnej polityki aktywizującej. Wyższy od oczekiwanego wzrost wynagrodzeń jest oznaką coraz większej konkurencji o pracownika. Rynek pracy potrzebuje działań zwiększających aktywność zawodową Polaków.
Rośnie presja na podwyższanie wynagrodzeń jako wabika na pozyskanie nowych pracowników. To już kolejny miesiąc, kiedy wynagrodzenia rosną szybciej od oczekiwań rynku. To świadczy o coraz większej presji płacowej wynikającej z braku osób chętnych do pracy.

W tym kontekście zdecydowanie negatywnie oceniamy plany wydatkowania środków z Funduszu Pracy na 2018 r. W perspektywie budżetu na kolejny rok ograniczone zostały o ponad 900 mln zł wydatki na aktywne formy walki z bezrobociem. O prawie 50 proc. zmniejszony został Krajowy Fundusz Szkoleniowy, który miał zapewnić środki na rozwój kompetencji pracowników. Również zredukowane zostało finansowanie poradnictwa zawodowego.

Tymczasem niższe bezrobocie powinno być okazją do odpowiedzialnego planowania form aktywizacji zawodowej i zachęcania ludzi do powrotu na rynek pracy, a nie do ograniczania wydatków. Od tego zależy konkurencyjność polskich firm oraz warunki do inwestycji w kapitał ludzki.

Obejrzyj wideo
60 sekund biznesu: polskie kluby piłkarskie muszą działać bardziej biznesowo

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie