Spis treści
Nowe obowiązkowe badania profilaktyczne
Zgodnie z zapowiedziami Ministerstwa Zdrowia, w przyszłym roku pracodawcy będą musieli zapewnić pracownikom dostęp do nowych badań profilaktycznych. Wśród nich znajdą się:
Lipidogram – badanie pozwalające ocenić ryzyko rozwoju chorób układu krążenia.
Poziom glukozy we krwi – kluczowe w diagnostyce cukrzycy.
Wskaźnik masy ciała (BMI) – pozwalający zidentyfikować osoby z nadwagą lub otyłością.
Te zmiany mają na celu wczesne wykrywanie chorób cywilizacyjnych, takich jak choroby serca, cukrzyca czy otyłość, oraz podejmowanie działań profilaktycznych, co powinno poprawić stan zdrowia pracowników i ich efektywność zawodową.
Dobrowolne badania dodatkowe
Wprowadzono także dobrowolne badania dodatkowe, w ramach programu "Profilaktyka 40 plus", które pracownicy będą mogli wykonać na własne życzenie. Należą do nich:
Mammografia – wczesna diagnostyka raka piersi.
Cytologia – badanie w kierunku raka szyjki macicy.
Oznaczanie antygenu PSA – badanie profilaktyczne raka prostaty.
RTG klatki piersiowej – wykrywanie chorób płuc.
Koszty nowych badań profilaktycznych
Ministerstwo Zdrowia zapewnia, że koszty zarówno obowiązkowych badań, jak i tych wykonywanych dobrowolnie w ramach programu „Profilaktyka 40 plus”, zostaną pokryte z funduszy publicznych. Oznacza to, że ani pracodawcy, ani pracownicy nie będą musieli ponosić dodatkowych kosztów związanych z badaniami.
Nowe przepisy MZ planuje wdrożyć na początku 2025 r. Mogą jednak wystąpić niewielkie opóźnienia związane z integracją systemu Narodowego Funduszu Zdrowia z systemem medycyny pracy. Z początkiem przyszłego roku lekarze rodzinni będą także uprawnieni do wystawiania skierowań na dodatkowe badania profilaktyczne, co ma ułatwić pracownikom dostęp do tych usług.
