Zwolnienie lekarskie L4. Co wolno, a czego nie można robić w czasie jego trwania?

Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
Zwolnienie lekarskie to nie tylko dodatkowe dni wolne od pracy dla osoby zatrudnionej.
Zwolnienie lekarskie to nie tylko dodatkowe dni wolne od pracy dla osoby zatrudnionej. unsplash
Zwolnienie lekarskie to nie tylko dodatkowe dni wolne od pracy dla osoby zatrudnionej. Na zwolnienie możemy iść dzięki odpowiedniemu zaświadczeniu wystawionemu przez lekarza. Wiążę się to jednak także z pewnymi ograniczeniami w codziennym funkcjonowaniu. Będąc na zwolnieniu lekarskim, nie wolno nam robić pewnych rzeczy. Co można, a czego nie wolno robić w czasie zwolnienia lekarskiego? Jakie mogą być konsekwencje?

Spis treści

Polacy chorują. W grudniu wzięli 2,18 mln zwolnień chorobowych

Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna, wg ZUS w listopadzie zwolnienie chorobowe wzięło 1,8 mln pracowników. W grudniu było to już 2,18 mln osób.

Liczba zwolnień na dzieci wzrosła w tym okresie z 361 tys. do niemal 412 tys. Gdy porówna się rok do roku, wzrost jest prawie dwukrotny - w grudniu 2021 r. wystawiono ich 215 tys. - czytamy w DGP.

Pracownik, który jest ubezpieczony ma prawo do przerwy w świadczeniu pracy z powodu czasowej niezdolności do realizacji swoich obowiązków. Taka niezdolność musi być potwierdzona przez lekarza odpowiednim zaświadczeniem.

Co wolno robić w czasie zwolnienia lekarskiego?

Na zwolnieniu lekarskim znajduje się przyczyna niedyspozycji pracownika oraz czas, w którym pracownik nie powinien wykonywać pracy.

Jeżeli ze zwolnienia będziemy korzystać niezgodnie z jego przeznaczeniem możemy utracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres przerwy od pracy. Wynika tak z Ustawy z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Art. 17. 1. Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
2. Zasiłek chorobowy nie przysługuje w przypadku, gdy zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane.

Oznacza to, że pracownik nie powinien wykonywać pracy zarobkowej w tym czasie.

W tym czasie pracownik ma powstrzymać się od takich działań i aktywności, które nie są zgodne z celem zwolnienia. Chodzi przede wszystkim działania, które mogą negatywnie wpłynąć na zdrowie pacjenta i wydłużyć czas, kiedy nie będzie on zdolny do pracy.

Do po tych zajęć można zaliczyć:

  • prace w ogrodzie,
  • prace w gospodarstwie,
  • robienie remontu w domu,
  • wyjazdy, chyba że taki wyjazd został zlecony przez lekarza, np. do sanatorium,
  • uczestnictwo w imprezach sportowych.

Zwolnienie lekarskie. Czy wolno wyjść z domu?

Bez względu na to, jakie mamy zwolnienie, z domu możemy wyjść, aby

  • kupić niezbędne produkty spożywcze,
  • kupić leki w aptece,
  • udać się do lekarza.

W razie kontroli, jeżeli nie zostaniemy zastani w miejscu zamieszkania, może się okazać konieczne złożenie wyjaśnień. Przydatny może być rachunek ze sklepu lub z apteki.

Osoba przebywająca na zwolnieniu "chodzącym" może opuścić miejsce zamieszkania. Może to być na przykład wyjazd do rodziny. W takiej sytuacji należy jednak poinformować pracodawcę. Są na to 3 dni od momentu zmiany miejsca pobytu. Jeżeli rodzina mieszka za granicą, warto poprosić lekarza, aby umieścił odpowiednią wzmiankę w dokumentacji. W przypadku kontroli z ZUS-u taki wyjazd nie będzie wzbudzać wątpliwości.

Ponadto zwolnienie lekarskie posiada odpowiednie kody. Są o m.in.:

  • kod 1, który oznacza – zwolnienie leżące. W takiej sytuacji mamy obowiązek przebywania w domu przez cały czas trwania zwolnienia. Możemy jednak wyjść np. na zakupy.
  • kod 2 to zwolnienie chodzące. Pozwala np. na wyjście na spacer i większą swobodę.

Pracownik może chodzić na L4, w tym opuszczać mieszkanie, np. wybrać się na spacer. Mimo że takie zwolnienie pozwala na więcej swobody, to również trzeba pamiętać o ograniczeniach.

Na zwolnieniu lekarskim lekarz umieszcza wzmiankę

  • „chory może chodzić”
  • „chory musi leżeć”.

Pierwsza z nich nie pozostawia wątpliwości, że należy się powstrzymać od działań na rzecz pracodawcy, choć można opuszczać dom.

W przypadku drugiej wskazówki chory powinien przebywać w domu. Jeżeli go tam nie będzie w sytuacji kontroli — zostanie wezwany na wyjaśnienia. Nie oznacza to jeszcze utraty zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub rehabilitacyjnego, ani rozwiązania umowy o pracę lub zwolnienia dyscyplinarnego.

Strefa Biznesu - Boże Ciało 2023. Gdzie i za ile wyjadą Polacy?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie