Chcemy zapewniać naszym pracownikom konkurencyjne pensje i bardzo atrakcyjne benefity, dlatego w drugim kwartale każdego roku analizujemy informacje dotyczące wynagrodzeń na podobnych stanowiskach we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Następnie ogłaszamy wyniki tych badań w trzecim kwartale i wprowadzamy odpowiednie zmiany w naszym systemie wynagrodzeń. Nieustannie rozwijamy naszą sieć logistyczną w Polsce i poszukujemy utalentowanych osób, które dołączą do naszych zespołów w Poznaniu, Wrocławiu, Szczecinie i Sosnowcu – powiedział Steven Harman, Wiceprezes ds. Operacyjnych Amazon na Europę.
Poza wynagrodzeniem podstawowym osoby zatrudnione w Amazon otrzymują premię pieniężną za frekwencję i produktywność w wysokości do 15 proc., co oznacza, że pracownik poziomu początkowego z dwuletnim stażem pracy będzie zarabiać miesięcznie nawet ponad 3 700 PLN brutto, a kierownik zespołu ponad 4 700 PLN brutto - powiedziała Marta Dworowska, Dyrektor HR w polskim oddziale Amazon.
Amazon zapewnia pracownikom również świadczenia dodatkowe, takie jak darmowy transport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, posiłki za 1 PLN oraz innowacyjny program Postaw na Swój Rozwój, dzięki któremu pracownicy otrzymują przez ponad cztery lata dofinansowanie w wysokości do 26 tys. PLN na kursy zawodowe i szkolenia.
Amazon działa w Polsce od 2014 r. W tym czasie firma stworzyła w kraju ponad 14 000 stałych miejsc pracy w pięciu nowoczesnych Centrach Logistyki E-Commerce w Poznaniu, Sosnowcu, Kołbaskowie koło Szczecina oraz Wrocławiu (gdzie znajdują się dwa obiekty firmy). Obecnie firma prowadzi rekrutację zarówno na stanowiska specjalistyczne jak i poziomu początkowego. Aktualne ofert pracy dostępne są na stronie www.pracujwamazon.pl
