Bezrobotnych jest dużo więcej niż myślimy. Poznaj szokujące dane z rynku pracy

Anna Bartosiewicz
Anna Bartosiewicz
Alexandre Chambon/ Unsplash.com
Rynek pracy może być w dużo gorszym stanie niż by się wydawało. Wakatów ubywa, a liczba osób bez pracy przewyższa tę, która figuruje w statystykach GUS. Przekonaj się, ile osób tak naprawdę straciło źródło utrzymania.

W czasie epidemii liczba bezrobotny wzrosła o ok. 1,5 mln osób - wskazują autorzy badania „Diagnoza plus” – eksperci z Uniwersytetu Warszawskiego, ośrodka GRAPE i Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych. (Badanie zrealizowano w dniach 20-26 kwietnia na grupie 11,5 tys. osób.) Dane UW, GRAPE i CASE są rozbieżne ze statystykami prowadzonymi przez GUS oraz powiatowe urzędy pracy.

Statystyki pomijają część osób bez pracy

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,8%. Oznacza to wzrost na poziomie 0,4 pkt. proc. w porównaniu z marcem. GUS podaje, że w kwietniu liczba bezrobotnych wzrosła do o 56,4 tys. osób, do 965,8 tys. bezrobotnych. Z kolei Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w maju mieliśmy 1,117 mln osób bezrobotnych, o 46 tys. więcej niż w kwietniu.

Trzy pierwsze miesiące trwania pandemii COVID-19 pokazały, że pomoc w ramach działań rządu często nie dociera na czas. Ponadto osoba, która nie czyta na bieżąco gazet, może poczuć się zagubiona wśród rządowych programów i obwieszczeń.  Podsumowujemy, jakie formy pomocy otrzymały osoby poszkodowane z powodu COVID-19.

Na jaką pomoc na rynku pracy możesz liczyć w czasie pandemii...

Prof. Joanna Tyrowicz z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego podkreśla jednak, że stosowana przez MRPiPS metoda BAEL nie uwzględnia osób, które straciły pracę, ale nie szukały jej w trakcie badania. W statystykach widnieją one jako osoby nieaktywne zawodowo, a nie jako bezrobotne.

Według urzędów pracy liczba osób bezrobotnych w I kwartale wzrosła w o 14,9 % wobec poprzedniego kwartału. Eksperci wskazują przy tym, że w IV kw. poprzedniego roku w Polsce było 848 tys. osób bezrobotnych, a ich liczba skoczyła w górę o 60%, w porównaniu z okresem przed wybuchem pandemii.

Już 1,5 mln osób mogło stracić pracę przez pandemię

Eksperci z UW, GRAPE i CASE szacują, że w kwietniu mieliśmy już ok. 1,5 mln osób bez pracy, a wzrost bezrobocia wyniósł 10,3%. Według nich przez pandemię pracę straciło ok. 660 tys. osób., ale tylko 18% z nich (ok. 120 tys.) zdecydowało się na rejestrację w urzędzie pracy, podczas gdy w normalnych warunkach w urzędach pracy rejestruje się ok. 51% osób bez pracy.

W czasach pandemii zmieniają się preferencje pracodawców. Wiele firm poszukuje pracowników o wąskich specjalizacjach oraz specjalistów, którzy pomogą przedsiębiorstwu dostosować się do nowych realiów.  Zobacz, którzy pracownicy są w cenie w trakcie epidemii COVID-19 wedlug Michael Page.

Na tych stanowiskach pracownicy mogą przebierać w ofertach p...

Autorzy badania wyjaśniają, że dane powiatowych urzędów pracy nie są obiektywne, ponieważ znaczna część osób, które utraciły pracę przez pandemię, nie zdecydowała się na rejestrację w urzędzie. Przed wizytą w PUP bezrobotnych powstrzymują:

  • ryzyko zakażenia koronawirusem, np. w środku komunikacji miejskiej,
  • zamknięcie urzędu pracy,
  • bycie w okresie wypowiedzenia,
  • brak możliwości spotkania ze znajomymi, przez których szuka się pracy,
  • utrudnione procesy rekrutacyjne w firmach,
  • niewydolność urzędów pracy/ brak wiary w ich pomoc,
  • nadzieja na ponowne zatrudnienie u dotychczasowego pracodawcy,
  • nieposiadanie profilu zaufanego lub ePUAP.

Co prawda urzędy pracy umożliwiają rejestrację online, ale barierę stanowi tutaj właśnie profil zaufanych. Wiele osób w dalszym ciągu go nie posiada i nie zdążyło go założyć przed wybuchem epidemii, a bez wizyty w urzędzie lub innej placówce stacjonarnej jego potwierdzenie i dokończenie rejestracji może być niemożliwe. Profil zaufany ePUAP w dalszym ciągu nie cieszy się dużą popularnością.

CV musi być naprawdę dopracowane, żeby przykuć uwagę rekrutera. Liczy się nie tylko treść, ale również forma.  Wyjaśniamy, o które elementy CV należy szczególnie zadbać.

5 elementów CV, które mają największy wpływ na wybór kandydata

Badanie „Diagnoza plus” wykazało także gwałtowny wzrost popularności pracy zdalnej. Podczas gdy przed pandemią zaledwie 11% pracowników deklarowało home office, to w kwietniu ich odsetek wzrósł do 51%. Autorzy raportu są zdania, że pozostała część respondentów prawdopodobnie nie miała możliwości wykonywania swoich obowiązków na odległość.

Deficyt w 2022 r. będzie niższy niż 3 proc. PKB.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie