Jak informuje portal dlahandlu.pl, w efekcie podwyżek w tej sieci handlowej, najniższa pensja podstawowa w Biedronce sięgnie 2 tys. zł brutto.
Przedstawiciele firmy poinformowali portal dlahandlu.pl, że w uzupełnieniu pensji podstawowej, która od kwietnia będzie wynosiła nie mniej niż wspomniane dwa tysiące złotych brutto, wszyscy pracownicy sieci Biedronka są objęci systemem premiowym i otrzymują bogaty pakiet świadczeń socjalnych. Regularny wzrost wynagrodzeń od wielu lat należy do kanonu odpowiedzialnej polityki pracowniczej sieci Biedronka.
W ciągu ostatnich 7 lat, dzięki regularnym podwyżkom, wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci o ponad 50 proc. W tym samym okresie, sieć co roku tworzyła kilka tysięcy nowych miejsc pracy. Tylko w 2012 roku przybyło ich około 5 tysięcy. Plany na 2013 r. zakładają dalszy wzrost zatrudnienia - do poziomu ok. 45 tysięcy. pracowników. Podstawową formą zatrudnienia na wszystkich stanowiskach w Jeronimo Martins Polska jest umowa o pracę. Spółka, tworząc miejsca pracy, nie korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, a wszystkie zatrudnione osoby są pracownikami firmy - czytamy w portalu dlahandlu.pl.
Źródło: dlahandlu.pl
