Spis treści
30% firm planuje zwiększenie inwestycji w 2025 roku
Z badań przeprowadzonych przez Polski Instytut Ekonomiczny wynika, że blisko 30% firm przewiduje wzrost wydatków inwestycyjnych w 2025 roku w porównaniu do roku 2024. Większość przedsiębiorstw, bo aż 55%, nie planuje jednak zmian w tym zakresie.
Firmy, które planują zwiększenie inwestycji, to głównie średnie i duże przedsiębiorstwa, z sektora usług (34%). W sektorze budownictwa i handlu odsetek ten jest znacznie niższy, wynosząc odpowiednio 22% i 23%. Wzrost inwestycji w tych branżach może być kluczowy dla dalszego rozwoju polskiej gospodarki, zwłaszcza w kontekście rosnącej konkurencji na rynku międzynarodowym.
Zatrudnienie: budownictwo na czele
Według raportu PIE, co piąta firma planuje zwiększenie zatrudnienia w 2025 roku. Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników zgłaszają firmy budowlane (25%), z branży TSL (24%) oraz produkcyjne (22%).
Mikrofirmy również wykazują zainteresowanie zwiększeniem liczby etatów (22%), co może być sygnałem ożywienia w sektorze małych przedsiębiorstw. Z drugiej strony, tylko 10% firm przewiduje zmniejszenie zatrudnienia, przy czym najmniej takich przypadków jest wśród dużych przedsiębiorstw (6%) oraz w sektorze usług (7%).
Inwestycje a zatrudnienie
Wśród firm, które planują wzrost nakładów na inwestycje, prawie co trzecia przewiduje również wzrost zatrudnienia. "Zmniejszenia zatrudnienia spodziewa się tylko 10 proc. firm. Najmniej jest ich wśród przedsiębiorstw dużych (6 proc.) i w usługach (7 proc.)" - poinformował Instytut.
Z kolei 63% przedsiębiorstw deklaruje brak zmian w zatrudnieniu, a tylko 4% przewiduje redukcję etatów. W firmach, które nie planują zwiększenia wydatków inwestycyjnych, 70% uważa, że zatrudnienie pozostanie na tym samym poziomie, podczas gdy 16% zakłada jego wzrost.
Sektor przemysłowy i TSL na prowadzeniu
Najwięcej firm, które deklarują zarówno wzrost inwestycji, jak i zatrudnienia, pochodzi z sektora przemysłu i TSL - po 40%. "Planowane na 2025 r. zwiększenie nakładów inwestycyjnych może sprzyjać lepszemu wykorzystaniu zasobów firmy, zwiększeniu produktywności, usprawnieniu komunikacji i utrzymaniu przewagi nad konkurencją" - poinformował Instytut w badaniu.
Zapotrzebowanie na pracowników w tych branżach jest ciągle duże, co może wskazywać na dynamiczny rozwój tych sektorów. W firmach usługowych, które również planują inwestycje, tylko 18% deklaruje potrzebę zwiększenia liczby etatów, co sugeruje, że inwestycje w tym sektorze nie zawsze przekładają się na wzrost zatrudnienia.
Wyzwania dla rynku pracy
Pomimo pozytywnych prognoz dotyczących wzrostu zatrudnienia, firmy muszą stawić czoła wyzwaniom związanym z dostępnością wykwalifikowanych pracowników i rosnącymi kosztami wynagrodzeń. Na spadek dostępności pracowników w 2024 roku, w porównaniu z 2023 rokiem, wskazywało 25% firm, a 88% zauważało wzrost kosztów zatrudniania.
Zdaniem Polskiego Instytutu Ekonomicznego, mimo tych trudności, przedsiębiorstwa są zdeterminowane do zwiększania zatrudnienia, co może być kluczowe dla utrzymania konkurencyjności na rynku. Polski Instytut Ekonomiczny, jako publiczny think tank, regularnie dostarcza raporty i analizy dotyczące kluczowych obszarów gospodarki, co pozwala lepiej zrozumieć dynamikę rynku pracy w Polsce.
Źródło: PAP
