Godziny pracy urzędu – kiedy można załatwić sprawę? Od 17.11.2023 będą zmiany. Premier podpisał rozporządzenie

Może pojawić się problem, gdy chcesz załatwić urzędową sprawę, a szef nie pozwala wyjść w godzinach pracy. Ma to tego prawo, ponieważ pracownik może być potrzebny, aby firma działała dalej bez przeszkód i komplikacji. Niestety, wtedy to my zostajemy z kłopotem i niezałatwioną sprawą w urzędzie.

Rozwiązanie tej sytuacji może okazać się bardzo proste. Wystarczy wybrać się do urzędu wówczas, gdy jest on dłużnej czynny. Zwykle jest to jeden wybrany dzień roboczy między poniedziałkiem a piątkiem. A to oznacza, że szansę na załatwienie sprawy urzędowej mamy przynajmniej raz w tygodniu.

Zmieni się to od 17 listopada. To właśnie wtedy zacznie obowiązywać nowe zarządzenie premiera z 26 października 2023 r. w sprawie sposobu organizacji czasu pracy urzędów. Na podstawie tego dokumentu dyrektor generalny urzędu określa, w jakich godzinach instytucja ma przyjmować interesantów.

Praca w urzędzie ma:

• być wykonywana od poniedziałku do piątku, nieprzerwanie przez 8 godzin każdego dnia;
• rozpoczynać się nie później niż o godzinie 10.00.

Jeżeli w urzędzie obsługiwani są interesanci - w jednym z dni tygodnia petenci mają być przyjmowani od 8.00 do co najmniej 18.00.

Praca będzie mogła się odbywać także na nocne zmiany lub w inne dni, które zwykle są wolne. A to oznacza, że klienci będą mogli być przyjmowani także po 18.00 lub w inne dni wolne. Mówi o tym § 3 rozporządzenia.

Ze względu na szczególny charakter zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy dyrektor generalny urzędu może ustalić rozkład czasu pracy dla członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego na tym stanowisku pracy tak, aby przewidywał pracę zmianową, przypadającą między godziną 6.00 jednego dnia a godziną 6.00 następnego dnia, w systemie czasu pracy, który ma zastosowanie do tego członka korpusu służby cywilnej – czytamy w rozporządzeniu.

Dyrektor generalny ustalając godziny pracy, w miarę możliwości ma wziąć uwagę ważne względy osobiste lub rodzinne swoich pracowników.