Wyszukiwarka wyborcza

Wybory Parlamentarne

Sprawdź, gdzie możesz zagłosować

Do wyborów pozostało

  • 00dni
  • 12godz.
  • 24min.
Odwiedź serwis wyborczy 

Jeszcze większy wzrost płacy minimalnej. Ile skorzystasz?

Zbigniew Biskupski AIP
Maciej Jeziorek / Polskapresse
W sierpniu rząd powinien ostatecznie zdecydować, ile wyniesie podwyżka płacy minimalnej od 1 stycznia 2018 r. Nie obejdzie się jednak bez sporów. Przed wakacjami ministrowie uzgodnili, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 2080 zł, a stawka godzinowa - do 13,50 zł. Tymczasem Ministerstwo Pracy przygotowało projekt stosownego rozporządzenia, które przewiduje kwoty jeszcze wyższe, odpowiednio: 2100 zł oraz 13,70 zł.

Nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej była już przedmiotem konsultacji na forum Rady Dialogu Społecznego. Strony: rząd, pracodawcy i związki zawodowe, nie doszły do porozumienia. Zgodnie z prawem ostatnie słowo w takiej sytuacji należy do rządu. Ministrowie uzgodnili, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 2080 zł, a stawka godzinowa - do 13,50 zł. Tymczasem Ministerstwo Pracy przygotowało projekt stosownego rozporządzenia, które przewiduje: płaca minimalna 2018 ma wynosić odpowiednio: 2100 zł oraz 13,70 zł.

Zaskoczenia nie kryją pracodawcy. - Teraz mamy czas do 16 sierpnia na odniesienie się do propozycji ministerstwa. W tym czasie będziemy rozmawiali z partnerami społecznymi. Wszystko wskazuje na to, że podtrzymamy 2050 zł - mówi Zbigniew Maciąg z Konfederacji „Lewiatan”. Podobnego zdania są inne organizacje.

- Od 2007 r. płaca minimalna wzrosła o 113,7 proc., podczas gdy przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej zwiększyło się o 57 proc., a więc jej wzrost był około dwukrotnie szybszy.

Uważamy, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w ostatnim czasie postępował w zbyt szybkim tempie - zauważa Arkadiusz Pączka, zastępca dyrektora generalnego Pracodawcy RP.
Wątpliwości mają też eksperci. - Podniesienie płacy minimalnej w 2018 r. w skali większej niż pierwotnie zapowiadano, niewątpliwie ucieszy sporą grupę pracowników najmniej zarabiających, ale jednocześnie może stanowić kłopot szczególnie dla wielu przedsiębiorców. Związany z podwyższeniem płacy minimalnej wzrost kosztów pracy może być szczególnie dotkliwy dla licznego grona najmniejszych firm oraz przedsiębiorców prowadzących działalność w branżach o niskiej rentowności - uważa Roman Przasnyski, główny analityk GERDA BROKER.

Czytaj też:
Świadczenia z programu 500 plus kończą się. Trzeba złożyć nowy wniosek, szybko by nie czekać na pieniądze do listopada. Są inne zmiany!

Nie jest tajemnicą, że i w samym rządzie są zarówno zwolennicy, jak i przeciwnicy tak szybkiego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minister pracy Elżbieta Rafalska od początku forsowała podwyżkę do 2100 zł, ale rząd stanął po stronie wicepremiera Mateusza Morawieckiego (2080) zł. Czy teraz spór w rządzie o płacę minimalna 2018 rozgorzeje na nowo?

Wzrośnie płaca minimalna 2018. Komentarze ekspertów

Arkadiusz Pączka, Zastępca Dyrektora Generalnego, Dyrektor Departamentu CML Pracodawcy RP:
Od 2007 r. płaca minimalna wzrosła o 113,7 proc., podczas gdy przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej zwiększyło się o 57 proc., a więc jej wzrost był ok. dwukrotnie szybszy. Uważamy, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w ostatnim czasie postępował w zbyt szybkim tempie. Problem jest odczuwany nie tylko przez przedsiębiorców, lecz również sektor publiczny, który z coraz większym trudem dotrzymuje wymogów związanych z regulacjami dotyczącymi płacy minimalnej, a w sferze zamówień publicznych niekiedy wręcz je narusza.  Płaca minimalna w Polsce jest obecnie najwyższa wśród państw naszego regionu, z którymi możemy się porównywać. Wynosi ona 471 euro brutto miesięcznie. To więcej niż m.in. w Estonii, Chorwacji, Słowacji, Węgrzech, Łotwie, Litwie czy Czechach, gdzie minimalne wynagrodzenie jest o 50 euro miesięcznie niższe niż w Polsce pomimo wyższego poziomu rozwoju gospodarczego oraz produktywności pracy w tym kraju.

To ogranicza naszą konkurencyjność oraz niekorzystnie odbija się na inwestycjach, których wielkość w relacji do PKB już teraz jest niezadowalająco niska. Jednocześnie mamy do czynienia z bardzo wysokim poziomem opodatkowania wynagrodzeń na poziomie płacy minimalnej, który wynosi ok. 40 proc., uwzględniając pełne koszty zaliczek na podatek dochodowy i obowiązkowe składki po stronie pracownika i pracodawcy. To wyraźnie pokazuje, że problemem nie jest to, że pracodawcy tak mało płacą, lecz duża część środków przeznaczana na wynagrodzenia pracowników ostatecznie nie trafia do adresatów. Analizy systemów podatkowych i ubezpieczeń społecznych dokonywane przez takie instytucje jak OECD wyraźnie pokazują, że Polska jest pod tym względem niechlubnym ewenementem. Nie powinniśmy żyć w złudzeniu, że możliwe jest zapewnienie dobrobytu poprzez administracyjne ustalanie poziomu wynagrodzeń. Wysokość płac zawsze musi mieć oparcie w realiach gospodarczych i dlatego kształtuje je przede wszystkim rynek, na który oddziałują siły podaży i popytu na pracę. Pracownicy wcale nie stoją na z góry straconej pozycji, czego najlepszym dowodem jest obecna sytuacja rynkowa, która powoduje, że firmy coraz szybciej podnoszą wynagrodzenia. Regulowana przez państwo płaca minimalna powinna być ustalana z dużą ostrożnością – w przeciwnym razie zamiast pomagać, będzie ona powodować wykluczenie części osób z rynku pracy.

Roman Przasnyski Główny Analityk GERDA BROKER:
Podniesienie płacy minimalnej w 2018 r. w skali większej niż pierwotnie zapowiadano niewątpliwie ucieszy sporą grupę pracowników najmniej zarabiających, ale jednocześnie może stanowić kłopot szczególnie dla wielu przedsiębiorców. Związany z podwyższeniem płacy minimalnej wzrost kosztów pracy może być szczególnie dotkliwy dla licznego grona najmniejszych firm oraz przedsiębiorców prowadzących działalność w branżach o niskiej rentowności. Obecnie sytuacja w gospodarce jest bardzo dobra, jednak należy pamiętać, że nie wszystkie firmy korzystają z niej w jednakowym stopniu i wciąż nie brakuje podmiotów, borykających się z kłopotami.
Ponadto trzeba mieć na uwadze, że dobra koniunktura nie będzie trwać wiecznie i w momencie jej pogorszenia, wysoki poziom płacy minimalnej może stać się bardzo poważną barierą dla przedsiębiorców, zarówno w utrzymaniu rentowności, jak i rozwoju firm. Samo Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zauważa, że wzrost płacy minimalnej może przełożyć się niekorzystnie na konkurencyjność gospodarki i możliwości rozwojowe firm. Nasuwa się także pytanie, czy w związku z bardzo dobrą sytuacją na rynku pracy, gdy widoczne wyraźnie są niedobory kandydatów do pracy, jest potrzeba tak silnej administracyjnej ingerencji w kształtowanie się wynagrodzeń.

Andrzej Kubisiak, Dyrektor Zespołu Analiz z Work Service S.A.:
W ostatnich latach płaca minimalna rosła szybciej niż średnie wynagrodzenie. Kolejne podwyżki mogą doprowadzić nas do sytuacji, że pensje pracowników niewykwalifikowanych będą wzrastać w większym tempie niż te osób wykwalifikowanych i będę je doganiać. Wtedy kłopot mogą mieć pracodawcy, nie będą bowiem w stanie podnieść wynagrodzeń ludziom wykwalifikowanym tak, żeby odpowiadały ich kompetencjom.
Patrząc na propozycję Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trzeba też zwrócić uwagę  na inflację, z którą znów mamy do czynienia w gospodarce. W tej chwili jej poziom do 1,5 proc., więc realny wzrost płacy minimalnej będzie mniejszy. Jednocześnie przedstawiona propozycja wyższej płacy minimalnej to kolejne większe koszty po stronie pracodawców, które mogą odbić się na cenach produktów przez co inflacja będzie rosła jeszcze szybciej.

Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan:
Tegoroczne, wyjątkowo wysokie żądania związków zawodowych podwyżki płacy minimalnej, nawet ponad 200 zł, wynikają z ubiegłorocznego zachowania rządu, który przelicytował propozycje związkowców i postawił ich w trudnej sytuacji wobec pracowników. Skoro rząd, który powinien równoważyć interesy pracowników i przedsiębiorców, zaproponował podwyżkę większą niż związkowcy, to sugerował, że niedostatecznie dbają oni o interesy swoich członków.  W tym roku bojąc się powtórzenia takiej sytuacji związkowcy, na wszelki wypadek, zażądali nierealnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia.

OBEJRZYJ WIDEO:
Na wynajmie mieszkania dalej możesz zarobić

Wideo

Komentarze 35

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone ze względu na ciszę wyborczą i zostanie włączone po jej zakończeniu.

Podaj powód zgłoszenia

A
Ajwen

Podają jakieś kwoty ale niech powiedzą że to Brutto!!!!!Wszystko drożeje a ludziom proponuje się grosze. gdzie ta nasza kochana SOLIDARNOŚĆ,co????

I
Inez

"Pracownicy wcale nie stoją na z góry straconej pozycji, czego najlepszym dowodem jest obecna sytuacja rynkowa, która powoduje, że firmy coraz szybciej podnoszą wynagrodzenia. Regulowana przez państwo płaca minimalna powinna być ustalana z dużą ostrożnością – w przeciwnym razie zamiast pomagać, będzie ona powodować wykluczenie części osób z rynku pracy."

 co za bezsens? pracodawcy rzadko sami z siebie dają podwyżkę jesteśmy dla nich tanią siłą roboczą wiec jeśli nie muszą to premii czy podwyżki nie dadzą może tak sobie niektórzy (bo nie wszyscy) uszczuplą sobie pensję a i rządzący, kolejny ewenement na lekarzy znaleźli podwyżki to dla nas też znajdą i sobie również zastosują dietę w wypłacie i co za pomysł ze jesteśmy niekonkurencyjnym krajem? mamy dobry poziom jakości i to wybierają teraz częściej ludzie bo mogą sobie na to pozwolić a bezrobotni są i będa bo nie chce sie im pracować bez względu na wynagrodzenia bo czekają na rentę czy dodatek z opieki
S
Szef

Zawsze szef może pracować za dwóch, a najlepiej za trzech.

A
ABWAGWA

wielki ból d*py tych co jeszcze 2 lata temu płacili ludziom 6zł, a teraz musza 2x więcej

D
Dreistadt
W dniu 03.08.2017 o 21:30, Obecny1 napisał:

Można kupić karmę dla rybek w akwarium, albo szpulkę nowych nici i skarpetki zacerować...  :P   :D

:D :D :D

O
Obecny1
W dniu 03.08.2017 o 16:53, Dreistadt napisał:

 Czy oni już do cna pogłupieli, co ludzie będą robić z tak wielką  forsą ? :D :D :D 

 

Można kupić karmę dla rybek w akwarium, albo szpulkę nowych nici i skarpetki zacerować...  :P   :D

D
Dreistadt

Czy oni już do cna pogłupieli, co ludzie będą robić z tak wielką  forsą ? :D :D :D

g
gość

Super podwyżki !  Ja zarabiam trochę więcej od najniższej krajowej i po opłatach nic mi nie zostaje  muszę kręcić żeby mieć na jedzenie , chyba pracując człowiek powinno stać bez kombinowania chociaż na jedzenie, a przydało by się jeszcze gdzieś wyjść zabawić i raz w rok pojechać na wakacje ale o takich przyjemnościach z takimi zarobkami można pomarzyć hehehe ,ale to nie jest śmieszne to jest Polska rzeczywistość zarobków już nawet przyjezdnym z innych krajów dają większe stawki niż Polakom.Robią z nas tanią siłę roboczą we własnym kraju!!! :(

L
Logik

Nikt nie zyska na tym. Po prostu będzie inflacja, ceny pójdą w górę. Jedyny kto się ucieszy to rząd, bo więcej wpłynie pieniędzy z podatków. Ludzie się cieszą że podniosą płace minimalną o 100 zł z czego oni dostana 60 pare a koszt pójdzie w górę o 130 (nie zapominajmy o tzw. ZUS-sie pracodawcy). Koniec końców najbardziej się z tej podwyżki cieszy rząd bo tylko on na tym zyska. Ludzie stracą po cichu płacąc trochę więcej za chleb, masło, kiełbsę czy benzynę. Żeby realnie więcej zarabiać musimy więcej wytwarzać i mieć bardziej rozwiniętą i nowoczesną gospodarkę. Gdyby wystarczyłoby podnieść płace minimalną to czego nie podniosą jej na 5000 zł brutto albo czemu tego myku nie wykorzystają najbiedniejsze państwa świata. Przecież to takie proste.

S
Sama

Juz kombinujemy jak tu nie zarobic tyle żeby nie przekrocZyć progu z funduszu alimentacyjnego a co dopiero pozniej.pracuje zarabiam na reke 1680zl i o cale 19zl przekracza mi prog do 500plus. Jak tu pracowac jak zasilki zabierają.wychodzi na to ze lepiej siedziec.w domu i brac zasilki niz pracowac. Progi podnieście .tu dacie.a tam.zabierzecie

G
Grachna

Ja uważam że powinno być 2500 ponieważ 3/4 pracuje na najniższej krajowej

g
gastrofaza

teraz najmniej zarabiajacy ma ok. 12 zl/g na reke (wiecej niz minimalna placa), wiekszosc ma umowy o prace na 1/4 etatu, szefowie kuchni full etat. Kilku studentow ma umowy zlecenie. Tak czy owak ostatnie zmiany spowodowaly, ze podnieslismy ceny posilkow o ok. 20%-30%. Podobnie zrobily inne restauracje wokol nas. Kolejna podwyzka placy minimalnej = kolejne podwyzki w uslugach. Nie wiem ktona tym lepiej wyjdzie ;)

G
Gosc

To ile firmy placa jeszcze ubezpieczen spolecznych,a ile pracownik musi odprowadzic do panstwa?

G
Gość
W dniu 31.07.2017 o 09:30, Krol napisał:

Ja nie wiem czemu się pracodawców czepiasz wszyscy złodzieje i wyzyskiwacze  jeżeli płaca minimalna wzrosła by do 4000 zł załóżmy większość pracowników by się cieszyła tylko tak naprawdę bez podatków dostał byś 1600zł  i większość firm by się zamknęła bo by nie wytrzymali takiego obciążenia.Już tłumacze w tej chwili państwo zabiera ci ZUS i US 33% podatek, VAT 23% a paliwo i alkohol jak kupujesz to ponad 100% podatku więc przeciętnemu Kowalskiem wychodzi że państwo zabiera około 60% w podatkach i właśnie państwo powinno zmniejszyć podatki i mnie obciążać pracodawców i pracowników przez co wzrosła by siła nabywcza pieniądza oraz firmy mogły więcej zatrudniać oraz więcej płacić pracownikom.A i jeszcze pracodawca do 2000 brutto musi zapłaci ponad 20 % na rzecz państwa wypadkowe rentowe, fundusz pracy wiec tak naprawdę pracodawce kosztuje to 2460 zł żeby utrzymać pracownika. I pamiętaj tym droższe paliwo, energia, gaz, tym wyższe ceny na półce w sklepie ponieważ wszystko jest powiązane. Pozdrawiam 

 

Ale nasz wspaniały rząd świetnie rozgrywa sprawę PR-owo. Jedną ręką rozdaje (np. 500+, podwyżka najniższej krajowej), a drugą sięga do naszych kieszeni w coraz to nowych podatkach. Ostatnim genialnym pomysłem jest opłata mocowa. Śmiech na sali, a ludzie dalej ich popierają.

G
Gość

Jakos zachodnie firmy sa w stanie dac takie pieniadze a w polsce oczywisice kazdy zyluje. Gada wam taki prywaciarz takie bajki a sam wsiada do nowego mercedesa, a ty jezdzij busem

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3