Najniższa krajowa 2024: Ile wynosi stawka godzinowa w lutym 2024? Jaka wypłata na rękę przy uop, zleceniu i umowie o dzieło?

Do końca ubiegłego roku płaca minimalna wynosiła 3600 zł brutto. W 2024 roku czekają nas jednak dwie podwyżki najniższej krajowej. Raz wzrosła już ona 1 stycznia o rekordową kwotę 642 zł do 4242 zł brutto. Kolejna podwyżka będzie miała miejsce 1 lipca. Wówczas pensja minimalna wyniesie już 4300 zł brutto.

Szacunki Konfederacji Lewiatan wskazują, że obie te podwyżki będą kosztowały pracodawców w Polsce około 35 mld zł. Około 20 mln z tej kwoty trafi bezpośrednio do pracowników. Pozostała kwota 15 mld zł zasili budżet państwa.

Także w 2025 roku możemy mieć do czynienia z podwójną podwyżką płacy minimalnej. Jeżeli prognozowany wskaźnik cen towarów i usług na kolejny rok wyniesie co najmniej 105 proc., obligatoryjnie ustalone zostaną dwa terminy podwyżki wysokości minimalnego wynagrodzenia - na początku i w połowie roku. Póki co poznaliśmy dane GUS o przeciętnym wynagrodzeniu w styczniu 2024. Średnia krajowa spadła w porównaniu z grudniem 2023.

Do czerwca wynagrodzenie minimalne brutto wynosi 4242 zł brutto, co oznacza, że pracownik na konto otrzyma ostatecznie 3222 zł netto. W lipcu 4300 zł brutto da wynagrodzenie netto w kwocie 3261,50 zł. A jak będą różnić się kwoty netto przy umowie o pracę, dzieło i zlecenie? Sprawdź w galerii.

Aneks informujący o podwyżce pensji powinien otrzymać każdy pracownik, którego wynagrodzenie określone zostało kwotowo. Bywają przypadki, kiedy wynagrodzenie określone jest na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Takie umowy nie wymagają aneksu przy podwyżkach płacy minimalnej.

Zobacz także: Jedna deklaracja i pensja wyższa o 300 zł miesięcznie? Masz wybór!

Wzrośnie także stawka godzinowa:

• do czerwca 2024: 27,70 zł brutto
• od lipca 2024: 28,10 zł brutto

Przeczytaj także: Dodatkowe 600 zł dla beneficjentów 800 plus? Niektórzy dostaną dodatkowy przelew

Nie jest ona jednak stała. Zależy bowiem od minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz liczby godzin do przepracowania w danym miesiącu. W lutym 2024 do przepracowania mamy 168 godzin, co oznacza, że stawka godzinowa w tym miesiącu wynosi 25,25 zł brutto (4242 zł / 168 godz.)

Minimalna stawka godzinowa nie dotyczy osób zatrudnionych na umowy o dzieło i prowadzących własną działalność gospodarczą.