Stawka godzinowa

Kwota wynagrodzenia za pracę określona za jedną godzinę to stawka godzinowa, którą pracodawca (zleceniodawca) zgodnie z umową ma zapewnić pracownikowi Rozwiń opis

Kwota wynagrodzenia za pracę określona za jedną godzinę to stawka godzinowa, którą pracodawca (zleceniodawca) zgodnie z umową ma zapewnić pracownikowi (zleceniobiorcy). Stawka godzinowa może być określona zarówno w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, lecz rozliczanych godzinowo, jak i osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia.

Stawka godzinowa w umowie pomiędzy pracownikiem (zleceniobiorcą) a pracodawcą (zleceniodawcą) może być kształtowana dowolnie, pod warunkiem zachowania minimalnej stawki godzinowej przewidzianej przepisami prawa. Dodatkowo, jeżeli pracownik zatrudniony np. w pełnym wymiarze godzin nie zarobi w wyniku przepracowanych godzin minimalnej płacy, pracodawca jest zobowiązany do wyrównania kwoty wynagrodzenia do poziomu minimalnej płacy obwiązującej w danym roku.

Powiązane tematy

Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu
Dodaj ogłoszenie