Pensje tych pracowników trzymają się mocno. Można zarobić do 13 tys. zł

Wskaźnik zatrudnienia w działach administracji i zakupów wynosi 0,80, podczas gdy średnia rynkowa dla wszystkich sektorów to 1,04. Oznacza to mniejszą presję rekrutacyjną w porównaniu z innymi działami. Pracodawcy w ostatnich miesiącach szukali mniej pracowników do tych działów.

Analitycy Grafton Recruitment twierdzą jednak, że firmy wciąż poszukują specjalistów zdolnych do optymalizacji procesów i efektywnego zarządzania organizacją pracy.

- Dział administracji i zakupów to fundament sprawnie funkcjonującej organizacji. Choć wiele procesów jest dziś automatyzowanych, to rola wyspecjalizowanych pracowników pozostaje kluczowa. Pracodawcy oczekują nie tylko znajomości standardowych procedur administracyjnych, ale także umiejętności analizy danych, optymalizacji kosztów oraz skutecznego zarządzania komunikacją wewnętrzną. Wysokiej klasy specjaliści w tej dziedzinie stanowią ogromną wartość dla firm, co znajduje odzwierciedlenie w coraz lepszych warunkach zatrudnienia – mówi Iga Jasińska z Grafton Recruitment.

Ile można zarobić w działach administracji i zakupów? To oczywiście zależy od zakresu obowiązków, lokalizacji oraz doświadczenia pracowników.

W przypadku recepcjonistek oferowane stawki wahają się od 4 800 zł w Katowicach do 8 000 zł w Warszawie. Sekretarki mogą otrzymać wynagrodzenia od 5 500 zł do 8 000 zł w największych miastach.

Kierownicy biura mogą otrzymać od 8 000 zł w Łodzi do 14 000 zł w stolicy, a kierownicy ds. administracji – od 8 000 zł do 14 000 zł brutto. Osoby pełniące funkcje personal assistants i executive assistants, które wspierają zarządy i kluczowych menedżerów, otrzymują propozycje wynagrodzeń mieszczące się w przedziale 7 000–13 000 zł brutto, w zależności od lokalizacji.

Na wyższe pensje mogą liczyć pracownicy działów zakupów. I tak np. kierownicy odpowiedzialni za ten obszar zarabiają od 10 000 zł do 20 000 zł brutto, a specjaliści ds. BHP otrzymują oferty wynagrodzenia w przedziale od 7 500 zł do 13 000 zł brutto. Facility managerowie, zarządzający infrastrukturą firmową, otrzymują propozycje od 12 000 zł w mniejszych miastach do 20 000 zł w Warszawie.

W ub. roku wielu pracowników z działów administracji i zakupów otrzymało podwyżki. Najwyższy wzrost pensji widać w przypadku specjalistów ds. BHP (+15,6 proc.), co jest efektem rosnącego znaczenia bezpieczeństwa i zgodności z przepisami w firmach.

Poszły też w górę wynagrodzenia asystentów (+11,7 proc.) oraz kierowników biura (+8,2 proc.). Zarobki recepcjonistek też się zwięszyły, ale tu wzrost wyniósł jedynie 6 proc. Z kolei wynagrodzenia kierowników ds. administracji wzrosły o 7,3 proc. W działach zarządzania flotą i zamówieniami, podwyżki były jeszcze niższe, bo wyniosły od 2,5 do 4,4 proc.

Dodajmy, że wszystkie podane w tekście dane o zarobkach pochodzą z najnowszego raportu Grafton Recruitment (analitycy zebrali informacje z rzeczywistych ofert przedstawionych kandydatom przez klientów Grafton Recruitment, wzięto też pod uwagę uwagę wynagrodzenia uczestników procesów rekrutacyjnych).