Płaca minimalna w 2025 r. ma wynieść 4626 zł brutto. Taka jest propozycja rządu. Przedsiębiorcy przedstawili swoje opinie

OPRAC.:
Agnieszka Kamińska
Agnieszka Kamińska
Według propozycji rządowej, płaca minimalna od stycznia 2025 r. ma wynieść 4626 zł brutto
Według propozycji rządowej, płaca minimalna od stycznia 2025 r. ma wynieść 4626 zł brutto 123 rf
Rada Ministrów zaproponowała, aby płaca minimalna od stycznia 2025 r. wyniosła 4626 zł brutto, czyli wzrosła o 7,6 proc. Według przedsiębiorców, to za dużo.

Konfederacja Lewiatan oceniła propozycję rządu jako złą informację dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych mikro i małych, którzy z trudem radzą sobie z rosnącymi kosztami pracy.

Płaca minimalna 2025 r. ma wzrosnąć o 7,6 proc. "Tempo tej podwyżki jednak zaskakuje"

- Dobrze, że po ostatnich dwóch latach, kiedy dynamika wzrostu minimalnego wynagrodzenia wynosiła prawie 20 proc., wracamy na ścieżkę wzrostów jednocyfrowych i już jednorazowych, ale tempo tej podwyżki jednak  zaskakuje – twierdzi prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Ekspert Konfederacji Lewiatan wskazuje, że propozycja wzrostu płacy minimalnej o 7,6 proc. jest konsekwencją uwzględnienia przez rząd obowiązujących jeszcze mechanizmów ustawy – tj. prognozy przyszłorocznej inflacji oraz 2/3 zakładanego wzrostu PKB wraz ze wskaźnikiem korygującym.  Z danych GUS wynika,  że przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2024 roku wyniosło 8147 zł i było wyższe o 14,4 proc. w stosunku do I kwartału 2023 roku. W I kwartale 2024 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8077 zł i było wyższe o 12,5 proc. w stosunku do I kwartału 2023 roku. To oznacza, że realny wzrost wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyniósł aż 9,2 proc.

Zdaniem prof. Jacka Męciny i z perspektywy rynku pracy i wpływu wzrostów wynagrodzeń na inflację dobrze byłoby, aby płace w gospodarce rosły w tempie jednocyfrowym – 8-9 proc., gwarantującym realny wzrost, ale ograniczającym tak szybki wzrost wynagrodzeń jak w latach ubiegłych. Dzięki temu mielibyśmy szansę na względną równowagę na rynku pracy, wzrost konsumpcji, ale bez dodatkowych impulsów inflacyjnych. Według eksperta potrzebne jest pilne wdrożenie przepisów dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach, które zwiążą wysokość minimalnego wynagrodzenia z połową przeciętnej płacy lub 60 proc. proc. mediany wynagrodzeń.

PIH: nie wszyscy to udźwigną

Z kolei Polska Izba Handlu zwraca uwagę, że przyjęte przez rząd ustalenia odnośnie wysokości pensji minimalnej od 1 stycznia 2025 r. będą obciążeniem, którego nie udźwigną przedsiębiorcy MŚP. Organizacja uważa, że podniesienie kwoty pensji minimalnej przede wszystkim uczyni polską gospodarkę nieatrakcyjną dla inwestorów – ze względu bardzo wysokie koszty pracy. Ponadto zmiana ta dostarczy silnego impulsu proinflacyjnego.

 – Jeżeli chodzi o mikro i MŚP, zwłaszcza w handlu, będzie to dewastujące dla tysięcy placówek handlowych, które już w tej chwili funkcjonują na progu rentowności – tłumaczy prezes Polskiej Izby Handlu Maciej Ptaszyński. – Należy pamiętać, że wynagrodzenia stanowią największą pozycję kosztową w każdym przedsiębiorstwie. W wypadku handlu, przeciążonego walką konkurencyjną z dyskontami oraz licznymi kosztami związanymi z prowadzeniem działalności (jak choćby wdrożenie systemu kaucyjnego), będzie to bez wątpienia czynnik prowadzący do likwidacji tysięcy sklepów, co w efekcie umocni jedynie pozycje zagranicznych dyskontów. Z kolei należy oczekiwać, że wielkie sieci będą przerzucać ponoszone koszty na polskich producentów oraz konsumentów – dodaje Maciej Ptaszyński.

Przypomnijmy, że propozycja rządowa jest i tak niższa od tego, co proponowały związki zawodowe - np. OPZZ mówiła o wzroście o 8,14 proc.

Resort pracy szacuj, że płacę minimalną otrzymywało w ub.r. w Polsce ok. 3,6 mln osób, podczas gdy pracujących w gospodarce jest 17 mln. Liczba osób z płacą minimalną wzrosła w 2023 r. Jeszcze rok wcześniej było to 1,4 mln.

Stawka, którą zaproponował rząd, jest propozycją. Teraz negocjacje rozpoczną się w Radzie Dialogu Społecznego. A ostateczną wysokość przyszłorocznej płacy minimalnej poznamy we wrześniu.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Grecy będą pracować 6 dni w tygodniu

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu