Podwyżki wynagrodzeń w 2023 r. były wyższe od tych, które prognozowano. Dlaczego i jak to możliwe?

Jak wskazują autorzy raportu płacowego Sedlak & Sedlak, na tegoroczne decyzje podwyżkowe wpływ miał wysoki poziom inflacji.

„Wyniki pokazują, że zrealizowane podwyżki wynagrodzeń były wyższe od planowanych na 2023 rok. Wynagrodzenia pracowników fizycznych wzrosły średnio o 11,2 proc. W przypadku specjalistów oraz kadry kierowniczej zrealizowano podwyżki na poziomie 10 proc., natomiast dla kadry dyrektorskiej 9 proc.” - podano w informacji prasowej z raportu.

Mediana wynagrodzenia całkowitego początkujących pracowników fizycznych wynosi 4 680 zł.

• Doświadczeni zarabiają 5 254 zł
• starsi mogą liczyć na 6 tys. zł,
• liderzy – 6 821 zł.

• Najwyższe stawki oferują firmy z branży IT. Mediana wynagrodzenia całkowitego eksperta w branży IT wynosi 15 368 zł.
• W branży dóbr szybkozbywalnych takich jak żywność, środki czystości płace całkowite ekspertów to 12 633 zł.
• W branży opakowań i poligrafii – 11 703 zł.

Stawki wynagrodzeń ekspertów różnią się o ok. 23 proc.

Pracownicy fizyczni najwięcej zarabiają w województwie opolskim. Mediana wynagrodzenia całkowitego doświadczonych pracowników w tym regionie wynosi 5 515 zł. Kolejno najwyższe stawki oferowane są w województwie dolnośląskim – 5 482 zł i wielkopolskim – 5 299 zł. Najniższe stawki płac są też w województwie świętokrzyskim – 4 763 zł oraz lubelskim – 4 692 zł.

Okazuje się, że doświadczeni specjaliści otrzymują też świadczenia pozapłacowe. Najpopularniejszymi są

• szkolenia zawodowe (99 proc.),
• opieka medyczna (98 proc.),
• zajęcia sportowo-rekreacyjne (97 proc.).

Najrzadziej oferowanymi benefitami dla tej grupy pracowników są

• dodatkowo płatny urlop (5 proc.),
• dofinansowanie kosztów paliwa (3 proc.).

Badania na potrzeby „Kompleksowego raportu płacowego – wiosna/lato 2023” prowadzono od marca do maja 2023 r. Zebrano dane o wynagrodzeniach 316 445 pracowników z 816 firm.