GetBack S.A. uruchomiła pilotażowy program aktywizujący osoby z grup dotkniętych wykluczeniem zawodowym, w ramach którego oferuje stanowiska pracy uzależnione od posiadanych przez nich kompetencji. Projekt obejmie osoby powyżej 50 roku życia, rodziców samotnie wychowujących dzieci oraz osoby przebywające pod opieką ośrodków wsparcia społecznego (MOPS).
Wsparcie dlaosób 50+
Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod koniec 2016 roku liczba pracujących Polaków w wieku 50 lat i więcej zmniejszyła się o 23 tys. (0,5 proc.) w stosunku do roku poprzedniego. Wskaźnik zatrudnienia w tej grupie spadł z kolei we wspomnianym okresie z 33,4 proc. do 33,2 proc.. Osoby powyżej 50 roku życia stanowią obecnie jedną z grup uznanych za będącą w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Zdaniem Zarządu GetBack S.A. kandydaci z tej grupy cechują się bogatym doświadczeniem zawodowym z różnych dziedzin i cennymi umiejętnościami nabytymi w czasie wieloletniej pracy.