Praca zdalna i hybrydowa w Polsce: co trzecia firma się na to decyduje

OPRAC.:
Damian Kelman
Damian Kelman
Wideo
od 16 lat
33 procent polskich firm oferuje swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, podczas gdy 41 procent nie dopuszcza i nie planuje takich form wykonywania obowiązków - wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Spis treści

Polski rynek pracy a praca zdalna i hybrydowa

Praca zdalna i hybrydowa to coraz bardziej popularne formy zatrudnienia, nie tylko w Polsce, ale na całym świecie. Jak informuje Polski Instytut Ekonomiczny (PIE), "33 proc. przedsiębiorstw wprowadziło możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej". W tych formach pracy pracownik może łączyć pracę zdalną z pracą wykonywaną stacjonarnie.

Z drugiej strony, "41 proc. nie dopuszczało takich form świadczenia pracy i nie planowało ich wprowadzenia". Część firm, bo aż jedna na cztery, podkreśla, że nie może zastosować takich form zatrudnienia ze względu na specyfikę swojej działalności.

Efektywność pracy zdalnej i hybrydowej

Radosław Zyzik z Polskiego Instytutu Ekonomicznego zwraca uwagę na fakt, że wyniki badań nad efektywnością pracy zdalnej i hybrydowej są niejednoznaczne. W początkowych etapach pandemii COVID-19 uznawano, że praca z domu zwiększa produktywność pracowników o 4,6 proc. Późniejsze analizy dowodziły jednak, że praca w pełni zdalna może obniżać produktywność nawet o 20 proc.

Na przykładzie Urzędu Patentowego i Znaków Towarowych w USA, gdzie wprowadzono możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca geograficznego (WFA), pokazano, że po przejściu na ten system produktywność wzrosła o 4,4 proc.

Praca hybrydowa jako kompromis

Radosław Zyzik zauważa, że "praca hybrydowa może być efektywnym kompromisem pomiędzy potrzebami i postawami pracowników, pracodawców a wyzwaniami rynku pracy". Jak podkreśla, "choć pracownicy hybrydowi pracują niekiedy w innych godzinach i w inny sposób niż pracownicy stacjonarni, to ich produktywność nie musi być niższa". Takie wnioski płyną z badania z 2022 r., które obejmowało ponad 1600 pracowników globalnego biura podróży.

W badaniu tym zwrócono też uwagę na fakt, że możliwość wykonywania części obowiązków z domu zwiększała poziom szczęścia pracowników i zmniejszała ich skłonność do zmiany pracy.

Badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego

Polski Instytut Ekonomiczny przeprowadził badania na próbie 1000 polskich firm w grudniu 2023 r. PIE to publiczny think tank ekonomiczny, który przygotowuje raporty, analizy i rekomendacje dotyczące kluczowych obszarów gospodarki oraz życia społecznego w Polsce.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Portal i.pl codziennie. Obserwuj i.pl!

Źródło:

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Praca zdalna i hybrydowa w Polsce: co trzecia firma się na to decyduje - Portal i.pl

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu