W lutym 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się w stosunku do stycznia 2022 r. o 2,6 proc., podczas gdy w lutym 2021 r. w porównaniu do stycznia 2021 r. płace zanotowały mniejszy wzrost, o 0,6 proc.
Przeciętne wynagrodzenie w lutym 202 r.: o ile wzrosło?
Wzrost wynagrodzeń w lutym 2022 r. względem stycznia 2022 r. spowodowany był m.in.:
- wypłatami premii dodatkowych,
- kwartalnych, półrocznych,
- nagród rocznych,
- podwyższeniem wynagrodzeń, w tym także związanych z pakietem mobilności,
- rozliczeniami wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń).
W skali roku (luty 2022 r. do lutego 2021 r.) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 11,7 proc. Przed rokiem (luty 2021 r. do lutego 2020 r.) odnotowano dynamikę wzrostu przeciętnych płac na poziomie 4,5 proc.
Nowe emerytury od lipca. Ile wynoszą świadczenia po obniżce ...
– Przeciętne uposażenie w lutym okazało się o 651,22 zł i 11,7 proc. wyższe niż przed rokiem. Roczna dynamika płacy zwiększyła się wyraźnie z 9,5 proc. w styczniu. Zatrudnienie w lutym okazało się o 15,1 tys. osób, tj. o 0,23 proc. wyższe niż przed miesiącem i wyniosło 6474,9 tys. osób. W porównaniu do stanu sprzed roku zatrudnienie było wyższe o 140,9 tys. osób tj. o 2,22 proc. – komentuje Piotr Soroczyński, Główny Ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej.
Przeciętne wynagrodzenie w lutym 202 r.: zmiany w skali 12. miesięcy
W skali roku (luty 2022 r. do lutego 2021 r.) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 11,7 proc. Przed rokiem (luty 2021 r. do lutego 2020 r.) odnotowano dynamikę wzrostu przeciętnych płac na poziomie 4,5 proc.
Biznes
Warto przypomnieć, że w 2022 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3010 zł, tj. o 7,5 proc. względem roku poprzedniego, kiedy wynosiło 2800 zł.
Najwyższy wzrost wynagrodzeń w porównaniu do poprzedniego miesiąca odnotowano w sekcji „Górnictwo i wydobywanie” oraz
„Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę” - szczegóły w podpisach pod zdjęciami.
Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto odnotowano w sekcji „Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo” oraz „Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją” - szczegóły w podpisach pod zdjęciami.
- Luty zazwyczaj przynosi wzrost płac – po niższym styczniu. Pojawiają się już bowiem w płacach ruchome części wynagrodzeń, jako początek fali zazwyczaj szczególnie silnej w marcu - komentuje Piotr Soroczyński. I dodaje:
- Tegoroczny wzrost był większy od typowego i większy od oczekiwanego. Po części może on wynikać z przyspieszenia części wypłat premii i nagród, które zazwyczaj realizowane są w marcu, Po części jednak może być efektem aktywnego poszukiwania pracowników przez firmy – w tym również w drodze pozyskania pracowników z innych firm (za wyższe stawki).
Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw obejmuje wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatkowe składowe wynagrodzeń, m.in. premie, nagrody, wynagrodzenie za płacę w godzinach nadliczbowych oraz odprawy emerytalne.
