Rada Ministrów zarządziła: minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 100 złotych!

Zbigniew Biskupski AIP
Adam Guz/Polska Press
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od nowego roku budziła - i nadal budzi, różne kontrowersje. Sprawa jest jednak przesądzona. Na posiedzeniu we wtorek 12 września Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie swojego autorstwa, które ustala od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2 100 złotych oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 13,70 zł za godzinę pracy.

W terminie ustawowym nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2018 r. na forum Rady Dialogu Społecznego. W takiej sytuacji Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki za godzinę, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września br.

Przyjęte przez Radę Ministrów w rozporządzeniu wysokości minimalnego wynagrodzenia są wyższe niż obligatoryjne minimum wynikające z ustawy, które wynosi: 2 049,30 zł w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz 13,30 zł w przypadku minimalnej stawki godzinowej

.

Wzrośnie płaca minimalna

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które jest autorem projektu rozporządzenia uzasadnia je tak: "Uwzględniając sytuację na rynku pracy, optymistyczne prognozy wzrostu gospodarczego oraz poziom inflacji, proponuje się ustalenie przyszłorocznych wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziomie 2 100 zł oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej na poziomie 13,70 zł".
Powyższe kwoty uwzględniają warunki określone w ustawie: zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2017 r. o prognozowany na 2018 r. wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, powiększony dodatkowo o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto w 2018 r. oraz zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego w odniesieniu do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 20 l 7 r. z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (99,4 proc.), a prognozowanym (101,7 proc.) wzrostem cen w 2016 r.

Wzrośnie minimalna stawka godzinowa

Zgodnie z ustawą, wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być niższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji, tj. odpowiednio 2 080 zł oraz 13,50 zł.
Minister pracy przypomina też, że "W przyjętych przez Radę Ministrów w dniu 6 czerwca br. "Założeniach projektu budżetu państwa na rok 20 18" przewidziano następujące prognozy: średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem- 102,3 proc., realny przyrost PKB - 3,8 proc.

Projekt dokumentu został oddany pod konsultacje, które trwały do 16 sierpnia. Organizacje pracodawców zdecydowanie go skrytykowały, uważając, iż polskich firm - szczególnie małych - nie stać na takie stawki. Już teraz wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę, które w 2017 roku wynosi 2 000 zł spowodowało drastyczne zmniejszenie zysków małych i średnich firm, co widać chociażby po upublicznianych na bieżąco wynikach spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Niezadowolone są też związki zawodowe, które chciały by jeszcze większej podwyżki płacy minimalnej w 2018 r. Uprzednio, w toku pierwszych konsultacji w ramach Rady Dialogu Społecznego postulowały one podwyżkę w 2018 r. o 200 zł.
Wtedy strony - czyli rząd, pracodawcy i związki zawodowe - nie doszły do porozumienia. Zgodnie z prawem, w takiej sytuacji ostatnie słowo i finalna decyzja leży po stronie rządu. Pierwotnie wskutek ko9mpromisu między ministrem finansów i ministrem pracy uzgodniono mniejszą podwyżkę płacy minimalnej 2018 - 2 080 zł i minimalnego wynagrodzenia za godzinę 2018 - w wysokości 13,50 zł.

Wzrośnie płaca minimalna

Przeciwnicy wyższego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej liczyli, że przeciwstawi się mu w takim kształcie Ministerstwo Finansów. Jednak w opinii resortu dołączonej do projektu w pakiecie dokumentów, na podstawie których decyzję o kształcie rozporządzenia podejmowała cała Rada Ministrów napisano: "nie zgłaszam uwag".

Teraz dla dopełnienia formalności niezbędna jest publikacja rozporządzenia Rady Ministrów w Dzienniku Ustaw. Od dnia publikacji będzie ono obowiązującym prawem, ale nowe wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej będą obowiązywały od 1 stycznia 2018 roku.

Bezrobocie wzrosło przez epidemię koronawirusa

Wideo

Komentarze 8

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

g
gosc

to straszne ze takie niskie sa place w polsce i jeszcze oszukuja by czlowieka zniszczyc i mu dokuczac KTO TO WYMYSLIL ZE NIE 2100 ZLOTY TYLKO 1750 ZLOTY NA PELNY ETAT NA UMOWE O PRACE CZY TO JEST ZGODNE Z PRAWEM PRACOWNICZYM ?

g
gosc

nie wszyscy pracodawcy sluchaja sie ministrow umowy o prace sa blednie zredagowane 1750 zloty brutto oferuje szpital w gdyni i od tej kwoty odprowadza podatek do ZUS pracownicy sprzatajacy na oszukanych umowach o prace najbiedniejsza grupa spoleczna oszukana wysmiewana bez dodatku szkodliwego do wynagrodzenia pracuja w szkodliwych warunkach dlaczego nikt niechce im pomuc by dyrekcja poprawila te umowy o prace pracownicy oszukani na wiele tysiecy

D
Dociekliwy

...zdania na temat minimum socjalnego dla typowej rodziny, które obliczane jest przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych! 2100 brutto, to niewiele więcej od kosztów samego wyżywienia czteroosobowej rodziny!

D
Dociekliwy

Notorycznie popełnia się ten sam błąd w uzasadnianiu wysokości płacy minimalnej, który polega na bagatelizowaniu podstawowej funkcji, jaką ma pełnić nawet najniższy dochód z pracy, czyli ma być źródłem środków na utrzymanie pracownika i jego rodziny! W cytowanym uzasadnieniu nie ma ani jednego zdania np. o minimum socjalnym...

h
hurago

co z tego skoro nikt nie chce zatrudniać ludzi po 50?? Mimo doświadczenia, wykształcenia, profesjonalizmu, osiągnięć - a może właśnie dlatego. Bo młodym można pąłcic malutko, maluteńko, a starszy chciałby więcej. nie nie chciałby - za to daje swoją wiedzę i nie trzeba go kształcić! Ale nasi pracodawcy tego nie wiedzą i nie cenią, nie umiejąc po prostu liczyć. A 50+ nie mają żadnej ochrony!

P
Psycholog

Jak najszybciej udaj się do specjalisty. Może jeszcze nie jest za późno. To nie pracodawcy cię okradają tylko państwo.
Z reszta sądząc po tym wpisie to i tak nikt nie chciał cię zatrudnić. Musiałeś uciec jak pies. Bo nie nadajesz sie do roboty i nikt cię nie chciał.

k
ktoś

Racja

o
olo

Posiada ktoś informacje, o ile w tej kadencji wzrosło wynagrodzenie posłów i ich urzędników? Może sobie powinni podnieść? Przecież ledwo wiążą koniec z końcem

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3