Rynek pracy odnalazł się w covidowej rzeczywistości. "Miniony rok w rekrutacji należy ocenić jako intensywny"

Maciej Badowski
Maciej Badowski
Jak wylicza ekspertka, w 2021 roku na czele zestawienia najchętniej poszukiwanych specjalistów utrzymali się ponownie eksperci ds. handlu i sprzedaży.
Jak wylicza ekspertka, w 2021 roku na czele zestawienia najchętniej poszukiwanych specjalistów utrzymali się ponownie eksperci ds. handlu i sprzedaży. Lukasz Gdak/ Polska Press
Wzrost znaczenia pracy i rekrutacji zdalnych to zdecydowanie kluczowy trend powstały w obliczu wyzwań zrodzonych przez pandemię koronawirusa. Wpłynął on na zmianę oczekiwań kandydatów wobec modeli pracy oraz na nowe postawy pracodawców.

- Miniony rok w rekrutacji należy ocenić jako intensywny, obfitujący w rosnące zapotrzebowanie pracodawców na kadry i ogromne możliwości zmiany zawodowej dla wielu kandydatów- tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Aleksandra Skwarska, Grupa Pracuj.

Jak pokazuje raport Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów”, w 2021 roku wyraźnie rosło zapotrzebowanie na pracowników IT i kompetencje cyfrowe, ale także na pracowników fizycznych czy specjalizacje wcześniej dotknięte przez pandemię.

Jak wylicza ekspertka, w 2021 roku na czele zestawienia najchętniej poszukiwanych specjalistów utrzymali się ponownie eksperci ds. handlu i sprzedaży. Dotyczyło ich 27 proc. wszystkich ofert na Pracuj.pl. - Na drugiej pozycji znaleźli się specjaliści IT, do których kierowanych było 22 proc. ofert. Na trzecim miejscu pracownicy obsługi klienta, a na czwartym pracownicy  fizyczni- mówi i dodaje, a szczególną uwagę zasługują także obszary marketingu i HR, w których obserwować można było bardzo wyraźne wzrosty ofert.

Ciekawe wnioski przynosi analiza najbardziej aktywnych rekrutacyjnie branż. W 2021 roku na pierwsze miejsce pod tym względem awansowały firmy z sektora IT. Tuż za nimi  znaleźli się pracodawcy z branży finansów i bankowości, a następnie – pracodawcy z obszaru handlu i sprzedaży B2C.

- W minionym roku co piąte ogłoszenie opublikowane na Pracuj.pl pochodziło od firm z województwa mazowieckiego. Na podium obok Mazowsza znalazły się województwo dolnośląskie oraz śląskie- dodaje Skwarska. Z kolei jeśli chodzi o oferty kierowane do osób wchodzących na rynek pracy lub z mniejszym doświadczeniem, to w minionym roku także zaobserwowaliśmy ożywienie. – 11 proc. wszystkich ogłoszeń w serwisie dotyczyło stanowisk stażystów, praktykantów, młodszych specjalistów i asystentów- wskazuje.

Skwarska jako kluczowe trendy wywołane pandemią koronawirusa podaje wzrost znaczenia pracy i rekrutacji zdalnych. Jak wyjaśnia, w minionym roku utrzymał się trend prowadzenia wielu rekrutacji w modelu zdalnym. Jeszcze większy wzrost dotyczył udziału ogłoszeń na stanowiska umożliwiające pracę zdalną. - Wykonywanie pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym deklaruje 35 proc. Polaków- podsumowuje.

Nowością będzie możliwość odbywania szkolenia w zakresie uprawnień do kierowania pojazdami w formie kursu rozszerzonego z osobą towarzyszącą.

Zmiany w kursach na prawo jazdy. Nowością szkolenia w formie...

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Gadżety i ceny oficjalnego sklepu Euro 2024

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu