- Odsetek osób wykonujących obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu wzrósł w europejskich firmach
- Najbardziej popularnym modelem są dwa dni pracy stacjonarnej i trzy zdalnej
- Wciąż nie wszystkie firmy uregulowały w regulaminie pracę zdalną
Jak poinformowało CBRE w raporcie "European Office Occupier Sentiment Survey 2024", odsetek osób wykonujących obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu wzrósł w europejskich firmach z 37 proc. do 43 proc. Zgodnie z publikacją większość (71 proc.) pracowników w Europie wykonuje obowiązki z biura przez dwa lub trzy dni w tygodniu.
Zmiany w systemie pracy. Dwa z dni z biura i trzy zdalnie
"Najbardziej popularnym modelem" są dwa dni pracy stacjonarnej i trzy zdalnej, wybiera go 4 na 10 osób. "Trzy dni pracy z biura dotyczą 32 proc. zatrudnionych, a cztery dni - 9 proc. Najmniejszy odsetek (2 proc.) cały tydzień spędza w biurze. Model jednego dnia stacjonarnego wykonywania obowiązków dotyczy 7 proc. pracowników. Im mniejsza firma, tym mniej pracy zdalnej" - podano w opracowaniu.
Według danych zamieszczonych w raporcie w organizacjach zatrudniających mniej niż 5 tys. pracowników niemal jedna piąta spędza w biurze cztery lub pięć dni. A w przypadku firm, których zespół liczy mniej niż 1000 osób, ten odsetek sięga nawet jednej trzeciej.
"Poziom obecności pracowników w biurze jest coraz bliższy oczekiwaniom pracodawców, choć w różnych krajach wygląda to inaczej. W Polsce wiele firm ma wyższe aspiracje, co do obecności pracowników w przestrzeni biurowej, niż to co dzieje się aktualnie" - ocenili autorzy raportu.
Pracodawcy akceptują pracę hybrydową
Dodali, że niemal połowa ankietowanych organizacji preferuje pracę stacjonarną przez trzy dni w tygodniu, dwa dni akceptuje jedynie 13 proc., a jeden dzień 5 proc. "Dane z raportu (...) wskazują jednocześnie na wysoką akceptację pracy hybrydowej przez pracodawców" - ocenili jego autorzy.
"Ambicję przyciągnięcia pracowników do biur na cały tydzień deklaruje jedynie 4 proc. z nich" - dodali.
Biznes
W raporcie stwierdzono, że większość firm uznaje aktualną sytuację za zadowalającą, ale niektóre będą podejmować kolejne kroki, by zwiększyć udział pracy stacjonarnej. "Ogółem w Europie kroki zachęcające do pracy stacjonarnej zamierza podjąć 3 na 10 firm" - zaznaczono.
"Wciąż nie wszystkie firmy włączyły w regulamin pracy zasady dotyczące pracy zdalnej. Z naszego raportu wynika, że takie zapisy ma trzy czwarte z nich, przy czym tylko w nieco ponad połowie z tych organizacji są one obowiązkowe. Część firm pozwala pracownikom podejmować decyzje dotyczące poziomu ich obecności w biurze" - zaznaczył dyrektor w dziale powierzchni biurowych CBRE Paweł Dobrowolski.
Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!
Źródło:
