Świadczenie pielęgnacyjnej jest wyższe o ponad 330 zł. Kto może liczyć na większe pieniądze?

Mikołaj Wójtowicz
Mikołaj Wójtowicz
Świadczenie pielęgnacyjne w 2023 r. jest wyższe niż jeszcze rok wcześniej.
Świadczenie pielęgnacyjne w 2023 r. jest wyższe niż jeszcze rok wcześniej. unsplash
Świadczenie pielęgnacyjne wzrosło i jest teraz wyższe w porównaniu do kwoty, jaką można było otrzymać jeszcze w 2022 roku. O ile wzrosła jego kwota? Obecnie jest to prawie 2,5 tys. złotych miesięcznie. To o ponad 330 zł więcej w porównaniu do wysokości zasiłku w ubiegłym roku. Z czego wynika wzrost świadczenia? To zależne jest od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Spis treści

Świadczenie pielęgnacyjne – ile dokładnie wynosi w 2023?

- Świadczenie pielęgnacyjne od 1 stycznia 2023 r. wynosi 2458 zł miesięcznie - czytamy na rządowej stronie gov.pl.

Wysokość świadczenia jest ustalana i weryfikowana przez rząd; jest niezależna od dochodów, jakie ma konkretna rodzina lub gospodarstwo domowe.

W 2022 roku świadczenie wypłacane było w kwocie 2119 zł. Corocznie ulega ona zmianie na podstawie wskaźnika waloryzacji.

- Wysokość najniższej płacy została podniesiona od 1 stycznia 2023 r. z 3010 zł do 3490 zł, co oznacza wzrost o 15,9 proc. W efekcie o tyle też wzrosło świadczenie pielęgnacyjne, które w 2023 r. jest wypłacane w kwocie 2458 zł - czytamy na łamach „Super Ekspressu”.

Już 7 listopada 2022 r. w Monitorze Polskim ukazało się Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 1 listopada 2022 r., w którym poinformowano, ile wyniesie tegoroczne świadczenie. Aby je otrzymać, trzeba złożyć wniosek w urzędzie miejskim lub gminnym. Jeśli będziemy mieli problem z osobistym przyniesieniem wypełnionego papierowego wniosku, można go złożyć elektronicznie w formie elektronicznej przez portal Emp@tia. Konieczne może okazać się załączenie dokumentów potwierdzających np. stopień niepełnosprawności.

Świadczenie pielęgnacyjne - co to jest?

Świadczenie pielęgnacyjne to specjalne pieniądze, które przysługują osobom niepełnosprawnym i ich opiekunom. Jego prawną podstawą jest Ustawa o świadczeniach rodzinnych.

Pieniądze te mają za cel częściowo pokryć i zrekompensować wydatki przeznaczane w każdym miesiącu na opiekę dla osoby w niezdolnej do samodzielnej egzystencji. Taka osoba zwykle jest niezdolna do podjęcia pracy. Zdarza się również, że ktoś z rodziny rezygnuje z pracy zawodowej, aby zajmować się jednym z najbliższych.

Świadczenie przysługuje, jeżeli z pracy zarobkowej lub zatrudnienia zrezygnuje:

  • ojciec lab matka,
  • faktyczny opiekun dziecka,
  • osoba będąca rodziną zastępczą spokrewnioną (w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej),
  • inna osoba, na której ciąży obowiązek alimentacyjny zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy. Nie dotyczy to osób o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Aby otrzymać świadczenie, takie osoby nie mogą podejmować zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

- W celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki, lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, albo osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności - czytamy na gov.pl.

Świadczenie to nie przysługuje, jeżeli np. ubiegający się o nie ma ustalone prawo do emerytury. W przypadku zbiegu uprawnień do:

  • świadczenia rodzicielskiego,
  • świadczenia pielęgnacyjnego,
  • specjalnego zasiłku opiekuńczego,
  • dodatku do zasiłku rodzinnego,
  • zasiłku dla opiekuna

przysługuje jedno z tych świadczeń. Osoba uprawniona może zadecydować, że będzie pobierać to, którego kwota jest wyższa.

Przykładowy wzór wniosku, który można składać z prośbą o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, znajdziemy na internetowych stronach Biuletynu Informacji Publicznej Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne. Czym się różnią?

Świadczenia pielęgnacyjnego nie należy mylić z zasiłkiem. Zasiłek jest przeznaczony dla osoby niepełnosprawnej i ma częściowo pokryć wydatki związane z opieką, a świadczenie pielęgnacyjne zastępuje wypłatę opiekującego się taką osobą, który był zmuszony do rezygnacji z pracy zarobkowej.

- Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego wynosi 215,84 zł miesięcznie - czytamy na rządowej stronie gov.pl.

Przysługuje ono:

  • niepełnosprawnemu dziecku,
  • osobie o znacznym stopniu niepełnosprawności powyżej 16. roku życia,
  • osobie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności powyżej 16. roku życia, jeżeli niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21. roku,
  • osobie powyżej 75. roku życia,
  • osobie niepełnosprawnej.

Zasiłek wynosi obecnie 215,84 zł na miesiąc i kwota ta od 2019 r. nie uległa zmianie.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Praca sezonowa. Jaką umowę podpisać?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na strefabiznesu.pl Strefa Biznesu