Dodatkowa emerytura

Uchwalona ostatecznie 26 lutego przez Sejm także ustawa o kolejnym w 2021 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów zakłada wypłatę tzw. 14. emerytury już od listopada br. Podane przez GUS 9 lutego dane o inflacji sprawiały, że dodatkowe świadczenie w postaci czternastej emerytury będzie o kilkadziesiąt groszy wyższe niż zakładał rząd.

Sejm uchwalił ustawy o waloryzacji emerytur oraz o 14 emeryturze. Ustalając wysokość minimalnej emerytury przesądził też o wysokości 13. emerytury. Kiedy waloryzacja, kiedy wypłata 13 a kiedy 14 emerytury i w jakiej wysokości?

Tylko niecała połowa Polaków (48,9 proc.) uważa, że wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych, które pozwolą dodatkowo oszczędzać na emeryturę to dobry pomysł, przy założeniu, że pracownik będzie odkładał pewną kwotę, a drugie tyle dokładać będzie jego pracodawca.

Wyróżnikiem pożądanego pracodawcy jest dziś nie tylko atrakcyjny system wynagrodzeń i prestiż marki, ale także oferta niestandardowych benefitów pozapłacowych. Wśród nich coraz bardziej popularnym bonusem stają się są pracownicze programy emerytalne.

Na PPK można zarobić więcej niż na najwyżej oprocentowanej lokacie. Dodatkowo środki zgromadzone na rachunku PPK wolno wypłacić na wkład własny bez utraty odsetek. Przedstawiamy szacowane zyski pracownika, który przystąpił do Pracowniczych Planów Kapitałowych na początku istnienia programu.

W tym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci dwie dodatkowe emerytury. To będą 13 i 14 emerytura. Ta ostatnia wpłynie na konta seniorów wraz z listopadowym przekazem z ZUS. Dodatkowe wypłaty są naliczane z urzędu, to znaczy nie trzeba będzie składać żadnego wniosku żeby je dostać.

Na pierwszym swoim posiedzeniu w 2021 roku Sejm uchwalił ustawy niezbędne do tego by ZUS w marcu 2021 roku dokonał waloryzacji emerytur, rent i innych świadczeń oraz wypłacił - zagwarantowaną ustawowo już w ubiegłym roku - trzynastą emeryturę. Uchwalił też ustawę przyznającą emerytom w 2021 roku także czternastą emeryturę. W największym skrócie prezentujemy wszystko co trzeba wiedzieć.

Pracownicze Plany Kapitałowe są wdrażane od ponad roku. Teraz przyszedł czas na państwowe jednostki budżetowe. Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych bardzo szczegółowo określa, jak ma wyglądać oferta instytucji upoważnionych do prowadzenia takich planów. Oczywiście bardzo istotne jest, czy składki pracownicze będą dobrze inwestowane. Chociaż i tu ustawodawca bardzo starannie przygotował przepisy określające dozwolone sposoby inwestowania, tak aby zabezpieczyć nasze oszczędności na emeryturę. Sprawdź, dlaczego warto przystąpić do PPK i jak to zrobić.

Choć konkretne ustalenia dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych znane są już od ponad roku, a pierwszy etap wdrażania mamy już za sobą, to świadomość Polaków dotycząca programu jest wciąż niewielka. Prawie 30 proc. polskich pracowników deklaruje, że nie słyszało o wprowadzanych zmianach w systemie emerytalnym, a niemal 53 proc. uważa, że o programie wie niewiele

Został już ostatni etap włączania firm do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Od 01 lipca 2020 roku do programu dołączyły firmy zatrudniające co najmniej 20 osób wg stanu na dzień 31 grudnia 2019 roku, a za kilka miesięcy, od 1 stycznia 2020 roku PPK wprowadzą pozostałe podmioty oraz jednostki należące do sektora finansów publicznych.

W ramach XXX Forum Ekonomicznego odbył się niezwykle ważny panel dyskusyjny pod hasłem „Pracownicze Plany Kapitałowe jako benefit – szanse i wyzwania”. Podstawą dyskusji był raport analityczny pod tym samym tytułem, przygotowany przez dr Sonię Buchholtz, ekspertkę Konfederacji Lewiatan. Z opracowani ankiet, skierowanych do firm zrzeszonych w Konfederacji wynika, że dzisiaj postrzeganie PPK jako korzyści dla pracowników nie jest powszechne, w przyszłości powinno się to jednak zmienić.

Czternasta emerytura. Emerytura w 2021 roku ulegnie waloryzacji. Wielu emerytów dostało już też tzw. trzynastą emeryturę, ale rząd szykuje kolejne dodatkowe świadczenia dla seniorów. Czternasta emerytura ma być sporym zastrzykiem gotówki. Ile wyniesie 14. emerytura? Sprawdź!

Od nowego roku pracownicy średnich firm, zatrudniających od 50 do 249 osób, mogą odkładać środki na starość w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Obecnie żadna lokata, ani konto oszczędnościowe, nie pozwala pomnożyć kapitału tak szybko jak PPK.

Z początkiem roku do PPK dołączą firmy zatrudniające od 50 do 249 osób. Do 24 kwietnia będą miały czas, żeby podpisać umowę o zarządzanie z PPK z jednym z oferentów. Z kolei najpóźniej do 11 maja będą musiały zapisać swoich pracowników do programu.

Większość ankietowanych chce zapisania w Konstytucji bezpieczeństwa oszczędności gromadzonych w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych - wynika z sondażu IBRiS dla „Dziennika Gazety Prawnej” i RMF FM.

Pracownicze Plany Kapitałowe odmieniane są w ostatnim czasie przez wszystkie przypadki. Nic w tym dziwnego. PPK w dużych firmach już weszło w życie a małe i średnie przedsiębiorstwa przygotowują się do wdrożenia programu. PPK to nowy sposób oszczędzania na emeryturę. Do programu włączeni zostaną prawie wszyscy polscy pracownicy. Program jest powszechny i dobrowolny. Od tego, jaką firmę zarządzającą PPK wybierze pracodawca, zależy los pracownika. Co możemy zyskać dzięki PPK w PZU?

Pracownicze Plany Kapitałowe zostały już wprowadzone w Twojej firmie? A może właśnie przygotowujesz się do wdrożenia programu? Do 2021 roku większość pracowników w Polsce będzie objęta PPK. Co warto wiedzieć o PPK? Co PPK zmienia w procesie oszczędzania na emeryturę? Czy pieniądze zgromadzone w ramach PPK mogą być dziedziczone? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

Pracownicze Plany Kapitałowe stwarzają nowe perspektywy oszczędzania na mieszkanie. - PPK są korzystnym sposobem finansowania wkładu własnego na cele mieszkaniowe – mówi Jacek Janiuk, prezes zarządu Pekao TFI S.A. Zanim jednak zdecydujesz się wypłatę środków z PPK, sprawdź, na jakich zasadach możesz wykorzystać oszczędności zgromadzone w ramach rządowego programu.

PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, można wykorzystać nie tylko jako dodatkowe oszczędności na emeryturę, ale również – jako środki na wkład własny. Czy warto odkładać w ten sposób pieniądze na mieszkanie? Na jakich zasadach odbędzie się wypłata? Wyjaśniamy.

Wielu Polaków obawia się o wysokość swojej emerytury. Rząd zaproponował nową formę odkładania na emeryturę - niesłusznie porównywaną z Otwartymi Funduszami Emerytalnymi. Zatem czym różni się PPK od OFE?

Zgodnie z zapowiedziami rządu, po nowym roku płaca minimalna ma wzrosnąć do 2600 zł brutto. Do tej pory osoby zarabiające ze wszystkich źródeł mniej niż 120% aktualnej płacy minimalnej mogły skorzystać z obniżonej wpłaty na PPK. Czy po podwyżce oszczędzanie w PPK będzie nadal dla nich tak korzystne?

Odkładanie na starość dla wielu osób w młodym wieku wydaje się abstrakcją. Znają realia i boją się, że oszczędności będą im potrzebne w razie nagłych wydatków. Tymczasem z pieniędzy w Pracowniczych Planach Kapitałowych będzie można skorzystać w każdej chwili. Na jakich zasadach?