Praca w Czechach

Wakacje to doskonała okazja dla pracowników, żeby wyjazd za granicę połączyć z pracą. W wielu krajach, podobnie jak w Polsce, letnie miesiące to czas zwiększonego zapotrzebowania na pracowników w takich branżach, jak gastronomia, hotelarstwo, rolnictwo, budownictwo, ale też coraz częściej pojawiają się oferty np. z sektora handlowego, produkcyjnego i transportowego. W Czechach w sektorze produkcyjnym zarobki wahają się między 22,6 a 31,5 zł za godzinę brutto. Do tego często należy też doliczyć różnego rodzaju premie.

Dla wielu Polaków mieszkających w południowej części kraju, praca w Czechach może być dobrą alternatywą dla emigracji zarobkowej do Niemiec.

W marcu zwiększyła się liczba ofert pracy na większości stanowisk, m.in. dla pracowników z branży budowlanej, nieruchomości, logistyki, transportu czy IT. Jak rozkładają się oferty pracy podczas pandemii? W których miastach jest najwięcej wakatów? Przedstawiamy dane na temat dostępnych ogłoszeń o pracę.

Polski rynek pracy zadziwia. Prognozowany przez wielu przedsiębiorców, ale i analityków wzrost bezrobocia w związku z dynamiczną podwyżką płacy minimalnej nie nastąpił. Mimo ograniczeń i obostrzeń związanych z pandemią sytuacja na rynku pracy jest relatywnie stabilna. Jak długo jednak?

Na jakich pracowników zwiększyło się zapotrzebowanie pracodawców? Które branże poradziły sobie najlepiej podczas pandemii, a gdzie wstrzymano rekrutację? Porównaliśmy liczbę ofert pracy dla przedstawicieli popularnych zawodów.

Które zawody będą najbardziej potrzebne na polskim rynku pracy? Z prognozy przygotowanej przez Ministerstwo Edukacji i Nauki możemy się dowiedzieć, które profesje są pożądane, a osoby mające określone umiejętności bez większych problemów znajdą pracę. Na liście znalazło się aż 28 zawodów - sprawdź czy jest wśród nich Twój.

2020 rok stanowił największe wyzwanie dla kandydatów i pracodawców od wielu lat. - Niewątpliwie największą zmianą ubiegłego roku w zakresie poszukiwania pracowników był ogromny wzrost znaczenia rekrutacji zdalnej- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspertka.

Teoretycznie każdy ma szansę pracować w służbach specjalnych. Niezależnie od kierunku studiów, czy ukończonej szkoły średniej, bo i takich kandydatów rekrutują służby. Polskie instytucje odpowiedzialne za różne obszary bezpieczeństwa kraju, prowadzą nieustanny nabór. Oferują "prawdopodobnie najciekawszą pracę na rynku", bo zarobki niekoniecznie są najwyższe.

Publikujemy najnowsze oferty pracy i staży w Przemyślu i gminach powiatu przemyskiego, opublikowane przez Powiatowy Urząd Pracy. Są różne, od stanowisk technicznych, poprzez sprzedawców do nauczycieli.

Eurostat opublikował miesięczną stopę bezrobocia w sierpniu dla krajów UE. Pokazuje ona względną stabilizację stopy bezrobocia w Polsce, jednak zdaniem ekspertanie dostarcza informacji o kompleksowym stanie rynku pracy.

Widoczne w kluczowych branżach w Krakowie objawy niespotykanego od trzech dekad gospodarczego kryzysu gospodarczego przekładają się coraz brutalniej na sytuację na lokalnym rynku pracy. Pod Wawelem nie doszło wprawdzie jak dotąd do lawinowego wzrostu bezrobocia (to rejestrowane utrzymuje się wciąż poniżej 3 proc. i jest prawie dwa razy niższe niż wynosi średnia dla całej Małopolski), ale ofert pracy jest ciągle znacznie mniej niż w takim samym okresie zeszłego roku i w latach poprzednich. W rejestrach Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie ów spadek wyniósł podczas tegorocznych wakacji aż 51 procent. Niepokoi nagłe wygaszenie liczby ofert pracy w budownictwie, które dotąd radziło sobie relatywnie dobrze.

W 10 największych miastach Polski na 1000 mieszkańców przypada blisko 9 ofert pracy. Stoisz przed koniecznością podjęcia nowej pracy? Masz problem ze znalezieniem zatrudnienia we własnej okolicy? Zobacz, dokąd warto wysłać CV oraz ile ofert pracy przybyło w największych polskich miastach.

Wizytówką każdej firmy są jej pracownicy – ci obecni, ale również byli. Warto zwrócić uwagę też na to, jakie warunki zatrudnienia proponuje dany pracodawca. By ustalić kulturę pracy w danej organizacji, można wspomóc się rankingami oraz przejrzeniem mediów społecznościowych.

Aż 31 deficytowych zawodów wymieniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w raporcie „Barometr zawodów 2020”. Dokument pokazuje te profesje, na które w poszczególnych regionach Polski jest duże zapotrzebowanie, lecz brakuje osób, które mogłyby w nich pracować. Są to m.in. zawody z branży budowlanej, usługowej i medycznej.

Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że w maju 2020 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 6,0 proc. i była o 0,6 p.p. większa niż w analogicznym okresie 2019 r. W porównaniu do statystyk sprzed roku, liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy wzrosła o ponad 105,7 tysiąca. - Coraz mniej z nas traktuje wysokość pensji jako czynnik decydujący o podjęciu nowej pracy. Możemy przypuszczać, że ważniejsza w tym momencie jest perspektywa stabilnego zatrudnienia- zwraca uwagę ekspert.

Rośnie liczba ofert pracy. Publikowane ogłoszenia spotykają się z dużym odzewem ze strony kandydatów. Jednak z powodu pandemii koronawirusa zmieniły się oczekiwania kandydatów. - Dane z ostatnich miesięcy wskazują na ciekawe zjawisko, które może mieć miejsce w tradycyjnych miesiącach wakacyjnych– czerwcu, lipcu i sierpniu- mówi AIP ekspertka.

Kolejnym etapom odmrażania gospodarki towarzyszył w maju wzrost zainteresowania sprzedawcami, ekspertami obsługi klienta, specjalistami IT i ds. finansów. Jednak pracodawcy, jak i kandydaci wciąż stoją przed licznymi wyzwaniami związanymi z pandemią.

Przedsiębiorcy obawiali się spowolnienia gospodarczego w Polsce już pod koniec lutego br. Niepokój pracodawców przekładał się na ostrożne deklaracje dotyczące zwiększania poziomu zatrudnienia, w tym rekrutacji pracowników z Ukrainy. - Rolnicy mają wielkie problemy, bo Polacy jeszcze nie oswoili się z myślą, że jak nie jadą do niemieckiego rolnika, to mogą popracować w Polsce- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert.

O pokoleniu Z i milenialsach napisano już wiele. W przeciwieństwie do nich, o starszych pracownikach – ich potrzebach i miejscu na rynku pracy mówi się zdecydowanie mniej. Pokolenie to wchodziło na rynek w latach 80., a największe doświadczenie zdobywało w latach 90., a więc w czasie dynamicznie rozwijającego się polskiego kapitalizmu. Od początku swojej kariery musieli nieustannie zdobywać nowe kwalifikacje, zatem zmiany i szybkie tempo pracy nie są im obce.

Wiele osób jest skłonnych zmienić miejsce zamieszkania ze względu na lepszą ofertę pracy. Czy zmiana pracy jest warta przeprowadzki? Sprawdź, które miasta są najbardziej atrakcyjne dla pracowników. [a]https://strefabiznesu.pl/rewolucja-w-urlopach-wypoczynkowych-2020-zamiast-26-dni-bedzie-35-dni-urlopu-dla-kazdego-pracownika/ar/c3-14719332;Będzie rewolucja w urlopach wypoczynkowych - 35 dni urlopu za każdy rok pracy dla każdego? Po prostu kliknij w ten tekst i dowiesz się więcej![/a]

O pokoleniu Z i milenialsach napisano już wiele. W przeciwieństwie do nich, o starszych pracownikach – ich potrzebach i miejscu na rynku pracy mówi się zdecydowanie mniej. Pokolenie to wchodziło na rynek w latach 80., a największe doświadczenie zdobywało w latach 90., a więc w czasie dynamicznie rozwijającego się polskiego kapitalizmu. Od początku swojej kariery musieli nieustannie zdobywać nowe kwalifikacje, zatem zmiany i szybkie tempo pracy nie są im obce.

W skali roku widać obniżanie się stopy bezrobocia. Dynamika spadku znacznie jednak wyhamowała.