Migracja zarobkowa

Przedsiębiorcy obawiali się spowolnienia gospodarczego w Polsce już pod koniec lutego br. Niepokój pracodawców przekładał się na ostrożne deklaracje dotyczące zwiększania poziomu zatrudnienia, w tym rekrutacji pracowników z Ukrainy. - Rolnicy mają wielkie problemy, bo Polacy jeszcze nie oswoili się z myślą, że jak nie jadą do niemieckiego rolnika, to mogą popracować w Polsce- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert.

Wszechobecne w czasach PRL hasło „zarabiać tam, wydawać tutaj” wciąż jest żywe. Młodzi Polacy wciąż w licznej grupie początki swojej kariery zawodowej wiążą z pracą za granicą, a zaoszczędzone pieniądze przesyłają do kraju. Zgodnie z danymi z raportu „Migracje zarobkowe Polaków” autorstwa Work Service ok. 1,6 miliona Polaków aktywnych zawodowo lub będących potencjalnymi uczestnikami polskiego rynku pracy rozważa emigrację zarobkową.

Głównym powodem braku zainteresowania relokacją wewnątrzkrajową jest atrakcyjna praca w miejscu zamieszkania. Jednocześnie ponad 75 proc. respondentów zmieniłoby zdanie pod warunkiem uzyskania miesięcznego wynagrodzenia powyżej średniej krajowej.

Mniejsza rotacja i większa skłonność do zatrudniania cudzoziemców na wyższym szczeblu, zachęta dla małżeństw do osiedlania się w Polsce i cyfryzacja procedur – to trzy najważniejsze, pozytywne efekty proponowanych przez rząd zmian w polityce migracyjnej. Eksperci podkreślają, że nowe regulacje oznaczają spore ułatwienia dla firm, które wskazują formalności administracyjne jako główną trudność w zatrudnianiu m.in. Ukraińców.

Niespełna 14 proc. Polaków rozważa wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku. Najczęściej wskazywanym kierunkiem wyjazdów są znów Niemcy, które wyprzedziły Wielką Brytanię i Norwegię. Co ciekawe dobra praca w kraju coraz częściej zatrzymuje Polaków na rodzimym rynku pracy, choć różnice płacowe nadal stanowią najsilniejszy magnes emigracyjny.

8 na 10 Polaków doświadczyło osobiście emigracji lub ma w swoim otoczeniu kogoś bliskiego kto przebywał poza granicami kraju w celach zarobkowych. W tej grupie ponad 56 proc. uważa, że pomimo poprawiającej się sytuacji na rynku pracy, rodacy nie będą wracać z zagranicy.

Holandia znajduje się w pierwszej trójce najczęsciej wybieranych kierunków migracji zarobkowych wśród Polaków. Coraz chętniej wybieramy ten kraj, ale często jesteśmy nieprzygotowani do wyjazdu, przez co łatwo możemy być oszukani przez nieuczciwych pracodawców. Problem jest na tyle poważny, że w jego rozwiązanie zaangażowała się Ambasada Holandii.

Walka o pracownika na coraz trudniejszym rynku pracy przybrała wymiar ponadnarodowy. Chętni do migracji zarobkowej mogą teraz liczyć na dodatkowe formy wsparcia firm delegujących ich do pracy zagranicą. Dzięki temu łatwiejszy jest start, a rekompensata części kosztów pobytu zwiększa zarobek netto.

Dla wielu Polaków mieszkających w południowej części kraju, praca w Czechach może być dobrą alternatywą dla emigracji zarobkowej do Niemiec.

Mija właśnie 9 lat od momentu wejścia Polski do Unii Europejskiej. W tym czasie Polacy pracujący w Europie zarobili ponad 795 mld złotych – wynika z wyliczeń Euro-tax.pl.

Jakie plusy i minusy ma praca tymczasowa? Jakie korzyści niesie ona dla pracownika, a jakie dla pracodawcy? Przedstawiamy najważniejsze z nich.

Na jakich pracowników zwiększyło się zapotrzebowanie pracodawców? Które branże poradziły sobie najlepiej podczas pandemii, a gdzie wstrzymano rekrutację? Porównaliśmy liczbę ofert pracy dla przedstawicieli popularnych zawodów.

- Staramy się uczynić z polski hub przemysłowy, przynajmniej tej części Europy i to w ostatnich kilku latach całkiem nieźle nam wyszło- stwierdził podczas wideokonferencji premier Mateusz Morawiecki. Firma Northvolt zainwestuje 200 milionów dolarów w zakład montażu najnowocześniejszych, zrównoważonych systemów magazynowania energii.

Mimo pandemii istnieją zawody, w których nie łatwo o pracownika. Ich przedstawiciele mogą przebierać w ofertach pracy. Cztery zawody znalazły się nawet w zestawieniu stanowisk, które trudno jest obsadzić w każdym województwie. Sprawdź, w jakich profesjach można znaleźć pracę w całej Polsce.

Konieczność szybkiego znalezienia pracy skłania wielu pracowników do korzystania z usług agencji zatrudnienia. Współpraca jest korzystna także dla wielu pracodawców, którzy nie chcą tworzyć nowych etatów.

Trudności ze znalezieniem zatrudnienia skłaniają wiele osób do podjęcia pracy tymczasowej. Niektórzy kandydaci nigdy wcześniej nie pracowali w takiej formie. Rynek pracy tymczasowej stał się atrakcyjny dla osób z gastronomii i branży turystycznej.

Ile wynoszą zarobki w IT? Jaki język programowania gwarantuje najwyższe wynagrodzenie? Porównaliśmy stawki dla programistów ze znajomością różnych języków programowania.

Praca zdalna sprawiła, nasz casual dress code uległ radykalnej zmianie. Spodenki cygaretki zastąpiły piżamy, a w najlepszym razie dresy. Zobacz, co teraz nosimy do pracy.

Rada Przedsiębiorczości apeluje o konieczność stworzenia regulacji pracy zdalnej "przyjaznej dla obu stron stosunku pracy". Chodzi o to, żeby nie nakładać nadmiernych obciążeń, zwłaszcza na małe firmy, a także umożliwić szczegółowe rozstrzygnięcia na na poziomie zakładowym. - Polski rynek pracy musi dostosować się do nowej rzeczywistości- napisano.

Wakacyjne kurorty już nie zabiegają o turystów, ale o pracowników zdalnych. Oferują biurka z widokiem na morze, hotele z opcją all inclusive oraz inne atrakcje. Zrobiliśmy przegląd miejsc, w których można znaleźć pracę marzeń na czas pandemii.

Niektórzy pracodawcy nadużywają umów o dzieło. Wymagają od freelancerów takiej samej pracy jak od etatowców, ale nie zatrudniają ich na etat. Sprawdziliśmy, jakie kary inspektorzy pracy nałożyli na firmy, które podpisywały umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę.

Zniesienie płacy minimalnej w wybranych firmach? To postulat Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Pomysł jest kontrowersyjny, zwłaszcza że zarobkom osób z płacą minimalną i tak jest daleko do przeciętnego Polaka.