Emigracja

Co czwarty Polak poważnie rozważa wyjazd do pracy za granicą. Pozostali rodacy w ogóle nie biorą takiej opcji pod uwagę. Co jest tego powodem?

Blisko 2,5 mln Polaków mieszka za granicą dłużej niż trzy miesiące – szacuje Główny Urząd Statystyczny. Sprawdź, w których krajach polska mniejszość jest wyjątkowo liczna i czy warto szukać tam pracy.

Co czwarty Polak, który planuje wyjechać za granicę nie wie jeszcze jaką podejmie pracę. Pozostali rodacy przymierzający się do emigracji zarobkowej mają już jasno zaplanowany rodzaj pracy, jaką będą wykonywać. Sprawdź, w jakich zawodach Polacy planują pracować za granicą.

Mieszkańcy wschodniego regionu Polski, do którego zaliczane jest również województwo podkarpackie, najczęściej w kraju deklarują chęć wyjazdu do pracy za granicą. Tak wynika z najnowszej, 37. edycji badania „Monitor Rynku Pracy”, przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad.

Polacy w dalszym ciągu wyjeżdżają za granicę, a co bardziej pocieszające, zarabiają coraz więcej. Tylko w 6 najważniejszych krajach Unii Europejskiej w 2018 roku zarobili łącznie ponad 69 mld zł.

Jedynie 8,6 proc. aktywnych lub potencjalnych uczestników rynku pracy rozważa wyjazd do pracy za granicą. Jednocześnie nadal 2 proc. Polaków twardo deklaruje, że wyjeżdża za granicę.

Niecałe 12 proc. aktywnych lub potencjalnych uczestników polskiego rynku pracy, rozważa emigrację zarobkową. Coraz częściej dobra praca w kraju zatrzymuje Polaków na rodzimym rynku pracy, choć różnice płacowe nadal stanowią najsilniejszy magnes emigracyjny.

Według badań przygotowanych przez firmę Work Service, Polacy coraz rzadziej wyjeżdżają do Wielkiej Brytanii. Niemcy zdecydowanie dominują jako najpopularniejszy kierunek migracji zarobkowej. Chęć wyjazdu za zachodnią granicę zadeklarowało 31,4 proc. osób planujących migrację. Na drugim miejscu znajduje się Holandia, którą wskazało 15 proc. badanych. Na trzecie miejsce spadła Wielka Brytania, do której chce wyjechać 6 proc. badanych (aż o 13 proc. mniej niż poprzednio).

Zaledwie co dziesiąty z nas rozważa emigrację zarobkową. To wynik najniższy od 4 lat. Coraz częściej dobra praca w kraju zatrzymuje Polaków na rodzimym rynku pracy, choć różnice płacowe nadal stanowią najsilniejszy magnes emigracyjny. Co ciekawe, ponad połowa badanych osób, które myślą o zagranicznym zatrudnieniu, to debiutanci, czyli osoby, które po raz pierwszy będą emigrować za pracą.

Największe braki pracowników w UE dotyczą specjalistów z branży STEM, informatyków, położnictwa i opieki nad dziećmi, nauczycieli oraz lekarzy. Polskie serwisy pośrednictwa pracy, rekrutujące pracowników do Wielkiej Brytanii, Niemiec czy Norwegii najczęściej poszukują jednak robotników budowlanych, kierowców, operatorów maszyn, kucharzy, lub dają ogłoszenia dotyczące opieki nad osobami starszymi.

Niespełna 14 proc. Polaków rozważa wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku. Najczęściej wskazywanym kierunkiem wyjazdów są znów Niemcy, które wyprzedziły Wielką Brytanię i Norwegię. Co ciekawe dobra praca w kraju coraz częściej zatrzymuje Polaków na rodzimym rynku pracy, choć różnice płacowe nadal stanowią najsilniejszy magnes emigracyjny.

8 na 10 Polaków doświadczyło osobiście emigracji lub ma w swoim otoczeniu kogoś bliskiego kto przebywał poza granicami kraju w celach zarobkowych. W tej grupie ponad 56 proc. uważa, że pomimo poprawiającej się sytuacji na rynku pracy, rodacy nie będą wracać z zagranicy.

Niemcy zaraz po Wielkiej Brytanii to jedno z największych skupisk Polaków w całej Unii Europejskiej. Najpopularniejszym powodem wyjazdów są oczywiście kwestie zarobkowe, dlatego znaczna część osób żyjących na emigracji spotka się z potrzebą przesłania pieniędzy do kraju. Jakie są najczęstsze powody wykonywania przelewów do Polski?

Czego najbardziej brakuje Polakom mieszkającym za granicą? Większość tęskni za rodziną i bliskimi, to oczywiste. Drugą największą tęsknotą jest… polskie jedzenie. Tacy właśnie jesteśmy – rodzinni, kochający tradycję oraz ceniący polską kuchnię.

W ubiegłą środę spojrzenia całej Europy skierowane były w stronę Wielkiej Brytanii: po przeszło dziewięciu miesiącach od referendum, w którym Brytyjczycy zadecydowali o opuszczeniu Unii Europejskiej, premier kraju Theresa May uruchomiła Artykuł 50 traktatu lizbońskiego, oficjalnie wcielając w życie dwuletni proces wyjścia. Sytuacji tej ze szczególnym niepokojem przyglądają się Polacy na stałe przebywający w Zjednoczonym Królestwie, których przyszłość wciąż pozostaje niejasna.

11 lutego 2017 r. w Brukseli odbyła się konferencja prasowa Burmistrza Miasta Siemiatycze Piotra Siniakowicza z udziałem Ambasadora RP w Królestwie Belgii J. E. Artura Orzechowskiego oraz Pani Konsul Agnieszki Paciorek z okazji rozpoczęcia pierwszego w Polsce projektu „Miasto Siemiatycze do Siemiatyczan”.

Najniższa w Europie stopa bezrobocia i ponad 40 proc. firm borykających się z brakami pracowników - to główne czynniki przyciągające zagranicznych pracowników do Islandii. Polacy na tej wyspie, liczącej niewiele ponad 334 tys. mieszkańców, stanowią obecnie największą grupę obcokrajowców. Z danych Work Service Express wynika, że ich liczba może rosnąć. Ofert pracy dla naszych rodaków, szczególnie w sektorze budowlanym w tym kraju nie będzie brakować.

Z najnowszych badań Work Service wynika, że 69 proc. firm budowlanych ma problemy ze znalezieniem odpowiednich kadr niższego szczebla. A sytuacja może być jeszcze trudniejsza, bo aż 45,1% niewykwalifikowanych pracowników wykazuje silną lub bardzo silną wolę do podjęcia zatrudnienia poza granicami Polski. Co więcej, poszukiwania specjalistów najczęściej przeciągają się w czasie i zwykle trwają od 4 do 6 tygodni.

Z danych Work Service wynika, że ograniczenie zasiłków socjalnych dla imigrantów z Unii Europejskiej zniechęci do wyjazdu za granicę co 5 potencjalnego, polskiego emigranta. Zmiany związane z Brexit wpłyną na europejski rynek pracy i odbiją się na unijnej gospodarce. OECD podaje, że jeśli Wielka Brytania wystąpi z UE do 2020 r., jej PKB spadnie o ponad 3 proc., a do 2030 r. nawet o 5 proc.

Sejm, który dzisiaj rozpoczyna dwudniowe posiedzenie, będzie rozpatrywał m.in. prezydencki projekt w sprawie obniżenia wieku emerytalnego. Zdaniem Konfederacji Lewiatan obniżenie ustawowego wieku emerytalnego zwiększy deficyt funduszu emerytalnego i będzie wymagało podwyższenia opodatkowania pokolenia pracujących, co zmniejszy ich dochody i wzmocni motywację do emigracji.

Z najnowszego raport Work Service oraz CEED Institute „Migracje zarobkowe Polaków”, wynika że migrację zarobkową rozważa 14,7 proc. aktywnych zawodowo Polaków. To grupa 3,1 mln osób, a więc niemal 10 proc. całej dorosłej populacji Polski. Zdecydowanych na emigrację jest ponad 1 mln rodaków. Ilość chętnych spadła r/r o 6 proc.

Blisko co piąty aktywny bądź potencjalny uczestnik polskiego rynku pracy rozważa emigrację zarobkową w najbliższych 12 miesiącach. Odsetek osób zdecydowanie planujących wyjazd z kraju wzrósł do 6,4 proc. w tym roku, wobec 5 proc. w 2014 roku.