Najlepszym motywatorem pracownika IT jest on sam
Obecna sytuacja na polskim rynku pracy sprawia, że w branży IT jest dużo więcej stanowisk niż specjalistów, którzy mogliby je zająć. Dlatego zamiast „polować”...
Rynek Pracy: Po pierwsze motywacja. Po drugie rekrutacja
Firma to ludzie, a firma, która osiąga duże sukcesy, to dobry i zgrany zespół specjalistów. Stworzenie lojalnego, zaangażowanego w życie firmy zespołu, to dla...
Lawinowo przybywa w Polsce agencji rekrutacyjnych
Liczba agencji rekrutacyjnych w Polsce wzrasta. Jak wynika z raportu Polskiego Forum HR w trzecim kwartale przybyło 400 nowych, co łącznie daje 8,9 tys...
Polacy chcą jawności stawki wynagrodzenia już w ogłoszeniu o pracę
Już 83 proc. ankietowanych jest zdania, że stawki wynagrodzeń powinny być jawne już w ogłoszeniu o o pracę – wynika z badania Work Service.
Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji
Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami RODO. Podmioty z szeroko rozumianej branży...
Ubezpieczenie zdrowotne ważnym benefitem dla pracowników 50+
Jednym z czynników wpływających na skuteczność rekrutacji pracowników po pięćdziesiątym roku życia są odpowiednio dobrane benefity pozapłacowe. Wśród...
Pracownik z zaawansowaną znajomością angielskiego znacznie zwiększy zysk firmy
Pracownicy z pełną znajomością języka angielskiego są niezwykle cenni dla firm. Wartość pojedynczego pracownika szacuje się nawet na 128 000 dolarów, dzięki...
Umiejętność programowania, znajomość Office i języków, posiadanie prawa jazdy. To cechy idealnego pracownika
Według badania GoldenLine, pracodawcy w sierpniu najczęściej poszukiwali specjalistów z sektora finansów, IT, czy inżynierów – wynika z raportu firmy...
Kto jest bardziej zaangażowany w proces rekrutacji
W wielu obszarach procesów rekrutacyjnych istnieje rozbieżność między deklarowanymi a stosowanymi praktykami przez pracodawców. Podczas gdy 83 proc....
Pracownicy pilnie poszukiwani
Co trzecia firma w Polsce planuje rekrutacje w najbliższych miesiącach, a 29 proc. pracodawców zapowiada podwyżki - to rekordowe poziomy i najwyższe wyniki od...
Czarnych list w agencjach rekrutacyjnych nie ma. Ale jak kandydat nie dba o wizerunek...
Nie ma „czarnych list” w firmach rekrutacyjnych. Co nie znaczy, że rekruterzy nie przekazują sobie negatywnej wiedzy o kandydatach, np. którzy nie przyszli na...
Idziesz starać się o pracę? Eksperci radzą, jakich pytań nie zadawać
Są takie zdania, które mogą przekreślić szanse na pracę. O co pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, by wypaść dobrze w oczach potencjalnego pracodawcy?
500+ a rynek pracy
Zaledwie 1,5 proc. pracowników zadeklarowało, że rozważa rezygnację z pracy ze względu na otrzymywanie świadczenia z programu 500+ – wynika z badania Work...
Zachód spokojny o pracę. Z kolei na Wschodzie najmniej rekrutacji
Historycznie utrwalony podział na Polskę A i B nie traci na znaczeniu na rynku pracy. W województwach dolnośląskim i opolskim obawy o utratę pracy wskazuje 12...
Coraz więcej miejsc pracy w branży finansowej. I lepsze warunki, bo pracodawcy walczą o kandydatów
Spektakularne redukcje w bankach czy w firmach ubezpieczeniowych tworzą fałszywy obraz sytuacji na rynku pracy w branży finansowej. W rzeczywistości pracodawcy...
Pracodawcom jest coraz trudniej dogadać się z najmłodszymi pracownikami
Pracodawcy narzekają na młodych pracowników; są roszczeniowi, nielojalni, nie chcą się angażować. Młodzi pracownicy odpłacają im tą samą monetą; pracodawcy...
Fakty i mity o CV. Zobacz opinie rekruterów
CV maksymalnie na jedną stronę czy kreatywna oprawa graficzna życiorysu to jedne z najczęstszych mitów na temat CV.
