Tak można podwyższyć emeryturę. Wystartował nowy program

Można już ubiegać się o pieniądze z tzw. babciowego. Nabór wniosków ruszył 1 października, dokumenty należy składać do ZUS drogą elektroniczną.

Pracujący rodzice, w ramach tego programu, mogą otrzymać 1500 zł na dziecko lub 1900 zł w przypadku dziecka z niepełnosprawnością. Pieniądze przysługują na dziecko mające od 12 do 35 miesięcy i mogą one być przeznaczone na wynajęcie opiekunki lub opiekuna. Co ważne, może to być babcia, dziadek lub inna osoba - pod warunkiem, że nie jest to rodzic.

Jeśli rodzice podpiszą umowę z opiekunem, wówczas to ZUS opłaci na jego rzecz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i na ubezpieczenie zdrowotne. Składki będą opłacone od podstawy, która stanowi kwotę nie wyższą niż 50 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli teraz to 2150 zł. Wysokość tych składek - w przypadku składek emerytalnych i rentowych - to 591,68 zł miesięcznie. Oczywiście podpisanie umowy z opiekunem nie jest obowiązkowe. Od obu stron zależy, czy się na nią zdecydują.

Jeśli jednak do podpisania umowy dojdzie, a opiekunem będzie senior, to będzie on traktowany tak, jakby miał dodatkową pracę na emeryturze, a więc ma szansę na jej podwyższenie. „Fakt” wyliczył, że po dwóch latach opieki nad dzieckiem kapitał emerytalny seniora może powiększyć się o ponad 10 tys. zł.

- Jeśli rodzice podpiszą z opiekunką lub opiekunem umowę uaktywniającą, to budżet państwa pokryje również cześć kosztów składek. To szczególnie ważne dla osób w wieku emerytalnym, ponieważ tak zwiększą one podstawę emerytury – potwierdza Krzysztof Cieszyński, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa pomorskiego.

Dodajmy, że umowa uaktywniająca to prosta forma umowy zlecenia z osobą fizyczną, która sprawuje opiekę nad dziećmi, które ukończyły 20 tydzień życia. Taka umowa może trwać  najdłużej do końca roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 lata lub ewentualnie 4 lata, gdy nie można zapewnić mu opieki przedszkolnej.

Babciowe przysługuje, jeśli oboje rodzice/opiekunowie osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. warunek łączonego poziomu aktywności zawodowej). Jeżeli rodzic samodzielnie wychowuje dziecko, wówczas świadczenie przysługuje pod warunkiem, że rodzic podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od podstawy wynoszącej co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

źródło: ZUS, Fakt, Money.pl

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!