13 tys. wolnych miejsc w policji. Ile zarabia policjant w 2023 roku? Jak wygląda proces rekrutacji?

„Rzeczpospolita” powołuje się na dane z NSZZ Policjantów. Według nich na początku marca liczba nieobsadzonych miejsc wyniosła prawie 13 tys., przy całkowitym stanie etatowym 107 tys. funkcjonariuszy.

- Najgorzej jest w komendzie stołecznej obejmującej Warszawę i okolice, gdzie brakuje 1,9 tys. osób - czyli jednej piątej składu. A to miejsce newralgiczne, tu jest największy przepływ ludzi, urzędy, biznes, co przyciąga też przestępczość - czytamy w „Rz”.

Nieobsadzone etaty występują także w takich miastach, jak:

• Łódź,
• Poznań,
• Kraków,
• Gdańsk,
• Katowice,
• Wrocław.

- Był taki czas, że oferowali bursy, dawali mieszkanie, jak ktoś chciał się przenieść do Warszawy. Co prawda była to kawalerka, trochę na zasadzie „masz, mieszkaj i płać sobie czynsz”. Płać, ale masz lokum - tłumaczy Adam, emerytowany policjant.

Za brak mieszkania do dzisiaj można dostać specjalny dodatek do wynagrodzenia.

- W tych miastach zawsze brakowało policjantów: Warszawa, Katowice, Łódź. To nic nowego - dodaje. Jak zaznacza, braki te w minionych latach mogły być jednak mniejsze, niż dziś.

Zgodnie z ustawą o Policji, służbę w tej formacji może pełnić:

obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie lub średnie branżowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, a także dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Aby przekonać się, czy kandydat spełnia wymienione wymogi, odbywa się specjalne postępowanie kwalifikacyjne. Jednym z jego elementów jest przejście testów sprawnościowych.

- Komendant Główny Policji co najmniej raz w roku ustala planowane terminy przyjęć do służby w Policji oraz określa minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia do tej służby w określonym roku kalendarzowym i podaje je w formie ogłoszenia do publicznej wiadomości - dowiadujemy się z oficjalnej strony internetowej polskiej policji.

Informacje o miejscu składania wymaganych dokumentów można znaleźć na stronach internetowych i w Biuletynach Informacji Publicznej:

• Komendy Głównej Policji,
• komend wojewódzkich (Stołecznej) Policji,
• komend powiatowych,
• miejskich i rejonowych policji,
• w siedzibie tych komend,
• w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy.

Po ukazaniu się ogłoszenia, publikowane są wymogi dotyczące postępowania kwalifikacyjnego. Możemy w nich znaleźć m.in.:

• nazwy jednostek organizacyjnych Policji, do których będą przyjmowani kandydaci do służby,
• informacje o wymaganiach określonych w ustawie,
• preferencje w stosunku do kandydatów w zakresie wykształcenia lub umiejętności,
• wskazanie wymaganych dokumentów,
• wskazanie terminu i miejsca składania dokumentów.

Po złożeniu wymaganych dokumentów, są one oceniane pod względem zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu. Następne odbywają się test wiedzy i test sprawności fizycznej. Na dalszych etapach kandydata sprawdza m.in. komisja lekarska.

- W tym roku ze służby odeszło już 6,5 tys. osób, przyjęto 772 - pisze „Rzeczpospolita”.

Policyjne emerytury nie są wypłacane ze środków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a z budżetu państwa. Będąc na emeryturze, nie dostaje się pełnego wynagrodzenia, ale maksymalnie 75 proc. uposażenia z ostatnio zajmowanego stanowiska. Oznacza to realną obniżkę otrzymywanych środków.

Policyjne wynagrodzenia są zależne od wielu czynników. Składowymi uposażenia są:

• wynagrodzenie zasadnicze, które jest zależne od grupy zaszeregowania,
• dodatek stażowy,
• dodatek służbowy, funkcyjny oraz za stopień.

• W 1. grupie zaszeregowania zatrudniani są kursanci. Kursant przed ukończeniem 26. roku życia może liczyć na 3666 zł netto, a po jego ukończeniu - na 3582 zł netto.
• W 2. grupie zaszeregowania zarobimy 4.474 zł netto miesięcznie.
• W 3. i 4. grupie zaszeregowania pracują m.in. referenci, dzielnicowi i kontrolerzy ruchu drogowego. Mogą zarobić nawet 4 908 zł netto.
• W 5. grupie zaszeregowania najczęstszymi posadami są detektyw lub asystent. Otrzymują oni co miesiąc 5 320 zł netto.
• Na stanowiskach kierowniczych i wykonawczych wyższego szczebla pracują kierownicy referatów w 7. grupie zaszeregowania, zarabiając 6 078 zł netto.
• Komendant powiatowy, miejski lub rejonowy policji znajduje się w 12. grupie zaszeregowania i zarabia 9 135 zł netto.
• Komendant wojewódzki policji jest zaszeregowany w 14. grupie i otrzymuje 11 704 zł netto.
• Komendant Główny Policji w 16. grupie zarabia 17 865 zł netto.

Według danych na czerwiec 2022 roku, w policji zatrudnionych było 98,5 tys. osób. Spośród nich 84,8 tys. osób pracowało w grupach zaszeregowania od 1. do 6., czyli na stanowiskach wykonawczych. Pozostali, czyli policjanci znajdujący się w grupach zaszeregowania od 7. do 16., pełniący służbę na stanowiskach kierowniczych i wykonawczych wyższego szczebla, to prawie 14 tys. osób. Najważniejszym z tej grupy stanowisk jest komendant główny.

Ponadto specjalny kalkulator wynagrodzeń znajdziemy na oficjalnej stronie policja.pl.

Kalkulator można wykorzystać do bardziej precyzyjnego, choć nadal szacunkowego wyliczenia uposażenia i innych świadczeń obowiązujących w 2023 r.

Dodatkowo od 1 marca wszedł w życie nowy dodatek tzw. „antyemerytalny” dla funkcjonariuszy i żołnierzy po 15 latach służby.

- Nowe miesięczne świadczenie po 15 latach służby będzie się rozpoczynało od 5 proc. uposażenia i co roku będzie rosło o 1 proc. do osiągnięcia 15 proc. po 25 latach. W kolejnych latach będzie się utrzymywało na poziomie 15 proc. Po osiągnięciu 32 lat wysługi emerytalnej będzie też wliczane do podstawy wymiaru emerytury - czytamy na portalu infosecurity24.pl.